C’est le rendez-vous annuel de l’emploi des personnes handicapées en Essonne de la #SEEPH by LADAPT.
LADAPT et ses partenaires organisent un Handicafé pour permettre aux personnes en situation de handicap en recherche d’une opportunité professionnelle ou d’une formation de rencontrer des employeurs qui recrutent, et des organismes de formation.
Cette année, 19 entreprises telles que Velux, Animalis, la CPAM du 91, Restalliance, Carrefour seront présentes. Des référents handicap de centres de formation seront également présents, dont l’Université d’Évry, le CFA EVE ou encore la faculté des métiers et des établissements spécialisés dans la formation de publics en situation de handicap (EPNAK, Sillery, Jean-Moulin, etc.).
Le coach en image de “LOOK9 pour vous plaire” proposera également un temps de coaching individualisé à ceux qui le souhaitent, et la MDPH ainsi que la DEETS se tiendront à votre disposition pour des entretiens individuels sans rendez-vous.
La Maison de l’Emploi et de la Formation Grand Paris Sud organise un forum de l’alternance le jeudi 20 avril, de 14h à 18h, à la Salle Claude Nougaro.
Objectif : faire se rencontrer les recruteurs et les jeunes en recherche d’une alternance, quels que soient les secteurs d’activité et les niveaux d’études.
Vous êtes un.e jeune Évry-Courcouronnais.e et vous recherchez un travail pour cet été ? La Ville organise un forum spécial Jobs d’été le mercredi 26 avril, de 15h à 18h30, sur la Place des Droits de l’Homme et du Citoyen.
Plus d’une vingtaine de stands seront proposés. De nombreuses enseignes ont d’ores et déjà confirmé leur présence telles Burger King, Ikea, Winnoland, Base de Loisirs Port aux Cerises, le SNU ou encore l’agglomération Grand Paris Sud (GPS). Plusieurs intervenants de structures spécialisées comme la Maison de l’Emploi et de la Formation ainsi que Pôle Emploi sont également prévus. Tout au long de cet après-midi, les candidats intéressés pourront ainsi passer un premier entretien et déposer leur C.V.
Venez rencontrer l’organisme de formation AMPHIA pour une réunion d’information sur les métiers de la sécurité organisée par la Ville et Pôle emploi.
Choisir les métiers de la sécurité c’est :
Munissez-vous de votre CV !
Pré-requis :
Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une formation ? Retrouvez le Job Truck de la Maison de l’Emploi et de la Formation (MDEF) à Évry-Courcouronnes du 14 février au 21 juin.
Au programme : atelier CV et lettre de motivation, simulation d’entretien, création d’entreprise, atelier numérique, santé, logement.
Agenda :
– Mardi 14/02, 9h30 à 12h30 : Place des Droits de l’Homme et du Citoyen
– Mardi 14/02, 14h30-17h : Place Thorigny
– Mercredi 15/02, 9h30 à 12h30 : Rue Léopold Sédar Senghor, à côté de la gare d’Evry-Courcouronnes
– Vendredi 10/03, 14h30-17h : Place de la Commune
– Vendredi 17/03, 14h30-17h : Place Troisdorf
– Mercredi 29/03, 14h30-17h : Place J. Vallès
– Vendredi 07/04, 14h30-17h : Place Victor Hugo
– Mercredi 12/04, 14h30-17h : Devant la MSP Gisèle Halimi, 1 rue George Sand
– Vendredi 14/04, 14h30-17h : Place Troisdorf
– Mardi 18/04, 14h30-17h : Place des Droits de l’Homme et du Citoyen
– Mercredi 10/05, 9h30 à 12h30 : Rue Léopold Sédar Senghor, à côté de la gare d’Evry-Courcouronnes
– Vendredi 12/05, 14h30-17h : Place de l’Orme à Martin
– Mardi 16/05, 14h30-17h : Place Thorigny
– Mercredi 24/05, 14h30-17h : Place de la Commune
– Vendredi 02/06, 14h30-17h : Place Victor Hugo
– Mercredi 07/06, 9h30 à 12h30 : Rue Léopold Sédar Senghor, à côté de la gare d’Evry-Courcouronnes
– Vendredi 09/06, 14h30-17h : Place Troisdorf
– Mardi 13/06, 14h30-17h : Place Salvador Allende
– Mercredi 21/06, 14h30-17h : Devant la MSP Gisèle Halimi, 1 rue George Sand
Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une formation ? Retrouvez le Job Truck de la Maison de l’Emploi et de la Formation (MDEF) à Évry-Courcouronnes du 16 novembre au 21 décembre, entre 14h30 et 17h30.
Agenda :
Prêt(e) pour une alternance dans le secteur agro-alimentaire ?
Venez participer aux ateliers sportifs organisés par l’IFRIA Île-de-France pour décrocher une alternance et une formation qualifiante de conducteur de machine.
À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, LADAPT organise les 7e rencontres Emploi & Handicap de l’Essonne à Évry-Courcouronnes.
Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi en CDI ou CDD ? Un contrat de stage ou d’alternance ? LADPAT et ses partenaires vous propose de rencontrer des employeurs à l’occasion d’un Handicafé dans un cadre chaleureux et convivial !
Organisé par Pôle Emploi, en partenariat avec la Fédération Handisport et la Ville d’Évry-Courcouronnes, ce rendez-vous inédit permettra aux demandeurs d’emploi en situation de handicap de rencontrer des recruteurs grâce à une matinée sportive et une après-midi forum.
La matinée, demandeurs d’emploi et recruteurs seront invités à pratiquer des sports adaptés tels que le fauteuil basket ou la céci-course. Objectif : briser la glace par le sport, pour les entreprises, déceler les traits de personnalité des candidats, et faciliter les échanges qui se poursuivront l’après-midi lors d’un job dating. En effet, les recruteurs recevront en entretien les demandeurs d’emploi intéressés par leurs offres de recrutement.
Comme chaque année, l’agglomération Grand Paris Sud organise en Essonne « Une semaine pour créer mon entreprise ».
Du 9 au 13 octobre, cet événement propose un ensemble d’outils pratiques pour celles et ceux désireux de se lancer dans l’entrepreneuriat ou voulant accélérer et pérenniser leur société.
Conférences, tables rondes thématiques, témoignages, forum suivi d’un business meeting se dérouleront tout au long de cette semaine.
À noter que le 11 octobre, une session intitulée « Créer mon entreprise innovante » se déroulera à Évry-Courcouronnes, de 14h à 17h.
Ville d'Évry-Courcouronnes
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all of the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside of it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers), both for Windows and for MAC users.
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to