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DIRECTEUR ADJOINT DES SYSTEMES D’INFORMATION ET TELECOMMUNICATIONS EN CHARGE DES SECTEURS INFRASTRUCTURE ET SUPPORT – EXPLOITATION H/F

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

* Directeur Adjoint infrastructure / support
* Chef de service projet et développement des compétences
* Chef de projet numérique
* Chargé de Formation Environnement numérique des agents
* Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
* Administrateurs systèmes et réseaux
* Chef de service support et exploitation
* Technicien numérique
Définition des missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des systèmes d’information et télécommunications, il pilote et supervise la gestion quotidienne et les évolutions du système d’information et télécommunications dans toutes ses composantes et dimensions : administration de l’infrastructure systèmes et réseaux, support et exploitation, gestion du parc matériel. Il accompagne sur le plan technique l’ambition de transformation des usages portée par la stratégie numérique de la collectivité en interne comme en direction des habitants. A ce titre, il contribue à la définition des choix stratégiques techniques et conçoit, pilote et/ou coordonne le portefeuille des projets afférents. Il est le garant du maintien en conditions opérationnelles du SIT et contribue à la définition et assure la mise en œuvre de la politique de sécurité du SIT de la collectivité. Il assure l’encadrement et la coordination du travail des équipes qui lui sont rattachées et veille à la transversalité avec les autres secteurs de la Direction des systèmes d’information et télécommunications. Enfin il supplée le Directeur des systèmes d’information et télécommunications en cas d’absence.

Missions ou activités
Définition des activités :
– Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’évolution technique et de sécurisation du SIT, et à l’élaboration du portefeuille des projet afférents,
– Superviser, en lien avec le Directeur des systèmes d’information et télécommunications, les projets techniques de transformation du SIT
– Accompagner en lien avec les Directions métiers, la mise en œuvre des projets numériques relevant de la déclinaison des politiques publiques de la collectivité
– Garantir le maintien en condition opérationnelle du système d’information et télécommunications,
– Coordonner les actions de sécurisation du SIT en lien avec la Direction de l’Administration générale et de la Gouvernance des données
– Assurer une veille technologique et juridiques liée à la transformation numérique et évaluer les impacts de ces évolutions sur les Systèmes d’information et télécommunications.
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets,
– Assurer la coordination des actions techniques avec les autres secteurs de la direction,
– Concevoir les campagnes de communication et de formation liées aux évolutions du SIT, en direction des utilisateurs,
– Contribuer en lien avec le directeur à la préparation budgétaire et à la recherche de financements extérieurs,
– Assurer la gestion administrative et financière des secteurs placés sous sa responsabilité
– Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord et indicateurs de performance destinés au pilotage de l’activités sur les secteurs supervisés,
– Encadrer et assurer la coordination et l’évaluation du travail des agents placés sous sa responsabilité,
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un niveau BAC+5 dans le domaine informatique, et une expérience significative sur des fonctions similaires,
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique, en lien avec la hiérarchie et la Direction générale,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à la gestion d’un système d’information,
– Capacité à concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire le changement,
– Disposer des capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en œuvre par les Directions,
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe, au travail en transversalité et en mode projet,
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme,
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision,
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité,
– Disposer de capacités d’organisation, et d’anticipation.

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Grade : Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux (Catégorie A – Filière technique ou administrative)

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 38h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)

CHEF DE SERVICE PROJETS NUMERIQUES/INFORMATIQUES ET COMPETENCES F/H

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des systèmes d’Information et Télécommunications et en lien avec le Directeur Adjoint des SIT, il encadre les équipes composant les pôles – projets – et – développement des compétences numériques -. Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière de transformation des usages numériques, supervise les projets afférents et pilote les actions en matière d’évolution des compétences pour les agents et usagers. Il inscrit son action dans le respect des orientations fixées en matière de conduite de projet et de répartition des responsabilités avec les directions métiers et autres directions ressources. Il garantit, dans le cadre de ses missions, le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif. Il contribue par une approche intégrée de la sécurité à la mise en application de la politique de sécurité des systèmes d’information.. Il travaille en étroite collaboration avec les Chefs des services Infrastructure systèmes et réseaux et Support – exploitation ainsi que la Direction de l’Administration générale et de la gouvernance des données

Définition des activités :
– Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de transformation des usages numériques
– Contribuer en lien avec le Directeur au pilotage du portefeuille des projets de transformation numérique, et à sa déclinaison en termes de priorisation, de ressources allouées et de phasage,
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets
– Assurer le suivi des projets visant au déploiement d’applications métiers, contribuer à la définition des processus métiers afférents et identifier les impacts des applications dans les organisations,
– Veiller à la mise en œuvre de la méthodologie de projet au sein du pôle projets et compétences,
– Proposer et mettre en œuvre les procédures, la documentation et les outils liés au fonctionnement du parc applicatif,
– Superviser l’inventaire applicatif et la réception des nouvelles licences logiciels métiers (référencement, intégration dans l’outil de gestion)
– Assurer en collaboration avec l’Assistant de la direction et le Gestionnaire de parc le suivi administratif et financier des applications,
– Garantir le maintien en condition opérationnelle du parc applicatif,
– Superviser les interventions des prestataires impliqués dans la maintenance applicative
– Mettre en œuvre en lien avec les Chefs des services Infrastructure systèmes et réseaux et Support – exploitation le Plan de continuité d’activité et Plan de reprise d’activité du parc applications métiers.
– Appliquer et faire appliquer les normes relatives à la sécurité du SI
– Veiller aux respects de la réglementation en matière de gestion des données
– Participer à la conception et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions de formation et d’accompagnement des agents au développement de la culture numérique en collaboration avec le Responsable du pôle développement compétences et la Direction des Ressources Humaines,
– Participer en lien avec les différents pôles de la DSIT aux choix de solutions techniques en matière de logiciels,
– Assurer l’organisation, la coordination et l’évaluation du travail des agents placés sous sa responsabilité, et les accompagner dans le développement de leur compétence et expertise,
– Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service en lien avec le Directeur,
– Coordonner les procédures de marchés publics lancées par les équipes du pôle projet,
– Participer au suivi budgétaire et administratif du pôle ainsi qu’à la recherche de subventions relatives à la transformation des aux usages numériques,
– Effectuer une veille technologique prospective et proposer des axes d’évolution

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder un diplôme de niveau BAC+ 5 dans le domaine de l’informatique, et ou une expérience significative sur des fonctions similaires
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées au management de projet numériques
– Maîtriser la méthodologie projet et des outils de gestion de projet,
– Savoir concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, et savoir impulser la conduite du changement
– Disposer de capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en œuvre par les Directions
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe et au travail en transversalité et en mode projet
– Être reconnu par sa capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse et d’initiative
– Savoir faire preuve de réactivité et de disponibilité
– Disposer de capacités d’organisation, et d’anticipation

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Techniciens (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixe/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

CHEF DE SERVICE INFRASTRUCTURE SYSTEMES ET RESEAUX H/F

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des systèmes d’information et télécommunications, il encadre une équipe constituée d’Administrateurs systèmes et réseaux. Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’évolution de l’architecture et de sécurisation du système et du réseau. Il garantit le maintien en conditions opérationnelles des équipements système et réseau, et supervise et contrôle les outils et les procédures afférentes. Il travaille en étroite collaboration avec le Chef de service support – exploitation ainsi que la Direction de l’Administration générale et de la Gouvernance des données pour coordonner et mettre en œuvre les actions techniques d’évolution, de modernisation et de sécurisation du Système d’information et télécommunication de la collectivité.

Définition des activités :

– Garantir le maintien en conditions opérationnelles du système et du réseau,
– Mettre en œuvre les actions de sécurisation du SIT en lien avec les orientations de la PSSI,
– Conduire l’analyse des besoins en termes d’évolution technologique et de modernisation de l’infrastructure du SIT et réaliser les études afin de proposer les actions afférentes et leur programmation (programme d’investissements pluriannuel),
– Conseiller sa hiérarchie sur les impacts techniques des évolutions proposées,
– Mettre en œuvre en lien avec le directeur adjoint des SIT, le portefeuille des projets techniques d’évolution du système et du réseau,
– Effectuer des missions de MOE (maîtrise d’œuvre) pour la conception et la coordination de la mise en œuvre des projets liées aux évolutions de l’infrastructure informatique
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets
– Assurer le suivi des interventions liées aux dysfonctionnements du système et du réseau ainsi que les interventions des prestataires et partenaires impliqués dans l’entretien du parc
– Contribuer à la conception, assurer le suivi et l’actualisation, et mettre en œuvre les PCA (plan de continuité d’activité) et PRA (plan de reprise d’activité) afférents au système et au réseau
– Proposer les moyens logiciels et/ou matériels visant à optimiser la performance, la sécurité du système et les coûts liés à sa gestion,
– Organiser en lien avec le pôle compétence des sessions de formation ou d’information ponctuelles pour les utilisateurs dans le cadre du développement de la culture numérique de base,
– Appliquer et fait appliquer les normes relatives à la sécurité du système et du réseau
– Proposer et mettre en œuvre les procédures, la documentation et les outils nécessaires l’administration du système et du réseau
– Superviser la gestion du parc et du stock en lien avec le gestionnaire
– Organiser et piloter l’activité du service
– Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité
– Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de leur compétence et expertise,
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service en lien avec le Directeur Adjoint,
– Assurer, le suivi technique administratif et financier des infrastructures systèmes et réseaux en lien avec le Directeur Adjoint, l’assistante de la direction et le gestionnaire du parc
– Elaborer les documents afférents à la passation de marchés (cahier des charges, études de coûts prévisionnelles, plannings d’opérations, matrices d’analyse pour le choix des entreprises)

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de niveau I ou II (Diplôme d’ingénieur, Master ou Licence) dans le domaine de l’informatique, et ou une expérience significative sur des fonctions similaires
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à l’administration système et réseau
– Maîtriser des outils de gestion de parc, gestion de support et de reporting
– Capacité à mettre en œuvre des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire le changement
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe et au travail en transversalité et en mode projet
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité
– Disposer de capacités d’organisation et d’anticipation

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Techniciens (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

CHEF DE SERVICE SUPPORT – EXPLOITATION F/H

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

  • Directeur Adjoint infrastructure / support
  • Chef de service projet et développement des compétences
  • Chef de projet numérique
  • Chargé de Formation Environnement numérique des agents
  • Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
  • Administrateurs systèmes et réseaux
  • Chef de service support et exploitation
  • Technicien numérique
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des systèmes d’information et télécommunications, il encadre une équipe constituée de Techniciens informatique et télécommunications. Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’évolution et de sécurisation des ressources techniques (parc matériel et téléphonie). Il garantit le maintien en conditions opérationnelles des équipements informatiques et de téléphonie fixe et mobile dont il assure l’administration. Il travaille en étroite collaboration avec le Chef de service Infrastructure Systèmes et réseaux ainsi que la Direction de l’administration générale et de la gouvernance des données pour coordonner et mettre en œuvre les actions techniques d’évolution, de modernisation et sécurisation du Système d’information et télécommunication de la collectivité.
Missions ou activités
Définition des activités :- Superviser la gestion courante, l’exploitation, et la maintenance des ressources informatiques (matériel informatique et téléphonie fixe et mobile) de la collectivité
– Garantir le maintien en conditions opérationnelles du parc matériel informatique et téléphonie,
– Mettre en œuvre les actions de sécurisation du SIT, s’agissant du parc matériel et téléphonie, en lien avec les orientations de la PSSI,
– Conduire l’analyse des besoins en termes d’évolution technologique et de modernisation des ressources informatiques et réaliser les études afin de proposer les actions afférentes et leur programmation,
– Conseiller sa hiérarchie sur les impacts techniques des évolutions proposées,
– Mettre en œuvre en lien avec le directeur adjoint des SIT, le portefeuille des projets techniques d’évolution du parc matériel et téléphonie,
– Effectuer des missions de MOE (maîtrise d’œuvre) pour la conception et coordination de la mise en œuvre des projets liées aux évolutions du parc matériel et téléphonie
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets,
– Contribuer à la conception et à la formalisation puis veiller à la mise en œuvre, des niveaux de services et process liés aux interventions du support utilisateur
– Assurer le suivi des interventions du support utilisateurs liées aux dysfonctionnements du matériel informatique et téléphonie ainsi que les interventions des prestataires et partenaires impliqués dans l’entretien du parc
– Contribuer à la conception, assurer le suivi et l’actualisation, et mettre en œuvre les PCA (plan de continuité d’activité) et PRA (plan de reprise d’activité) afférents au matériel informatique et téléphonie
– Mettre en œuvre les projets de transformation des usages numérique et téléphonie,
– Garantir l’installation et la configuration des nouveaux matériels,
– Assurer les évolutions et améliorations des outils de gestion de l’activités,
– Proposer les moyens logiciels et/ou matériels visant à optimiser la performance, la sécurité du SI et les coûts liés à sa gestion,
– Proposer et mettre en œuvre les procédures, la documentation et les outils nécessaires à la gestion du parc matériel informatique et téléphonie
– Garantir la bonne tenue de l’entretien du parc (maintenance préventive, corrective)
– Organiser en lien avec le pôle compétence des sessions de formation ou d’information ponctuelles pour les utilisateurs dans le cadre du développement de la culture numérique de base,
– Appliquer et fait appliquer les normes relatives à la sécurité du parc matériel et téléphonie.
– Superviser la gestion du parc et du stock en lien avec le gestionnaire
– Organiser et piloter l’activité du service
– Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité
– Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de leur compétence et expertise,
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service en lien avec le Directeur Adjoint,
– Assurer, le suivi technique administratif et financier du parc matériel informatique et téléphonie en lien avec le Directeur Adjoint, l’assistante de la direction et le gestionnaire du parc
– Elaborer les documents afférents à la passation de marchés (cahier des charges, études de coûts prévisionnelles, plannings d’opérations, matrices d’analyse pour le choix des entreprises)

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de niveau I ou II (Diplôme d’ingénieur, Master ou Licence) dans le domaine de l’informatique, et ou une expérience significative sur des fonctions similaires
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à la gestion du parc matériel et téléphonie,
– Maîtriser des outils de gestion de parc, gestion de support et outil de reporting,
– Capacité à concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire du changement,
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe et au travail en transversalité et en mode projet,
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme,
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision,
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité,
– Disposer de capacités d’organisation et d’anticipation.

Contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels : Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Techniciens (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

CHARGE DE MISSION ADMINISTRATIF POLITIQUES EDUCATIVES F/H

Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du D.G.A en charge des Politique Educatives, il est le relai entre le DGA, les directions, les élus ainsi que les partenaires internes et externes au niveau administratif. Il un rôle de coordinateur, de facilitateur et d’alerte pour permettre une gestion administrative efficace et réactive. Dans le cadre de la création de commune nouvelle et de son périmètre, il identifie les points de convergence nécessaires et propose des solutions d’harmonisation. Sa première mission est d’apporter soutien au DGA en étant la pierre angulaire de la DGA sur tout ce qui a attrait à la mise en œuvre administrative.
Missions ou activités
Définition des activités :
– Rédiger des notes de synthèse, rapports d’analyse, divers documents (courriers, procédures, arrêtés, bilans d’activité…) en vue de faciliter la prise de décisions du DGA
– Identifier les dysfonctionnements et les points de divergences, les analyser et proposer des pistes d’amélioration ou des solutions d’harmonisation
– Concevoir des procédures et des outils permettant la centralisation des données administratives produites par les Directions et le suivi (planification) de projets à l’échelle de la DGA
– Préparer et participer aux réunions : création des supports, préparation des dossiers et rédaction des comptes rendus
– Faire un reporting administratif régulier au niveau de la DGA sur l’avancement des projets en cours, l’application des feuilles de route, les éventuels points à porter à la vigilance du DGA (retards, points de blocage, changements, imprévus etc.)
– Assurer une veille juridique et réglementaire
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
– Etre détenteur d’une formation en administration publique et/ou d’une expérience significative sur des fonctions similaires
– Justifier d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement éducatif institutionnel pour pouvoir évaluer les politiques publiques en la matière
– Etre reconnu pour son aisance rédactionnelle et communicationnelle
– Avoir le sens de l’adaptation, de l’initiative, de l’analyse et de la confidentialité
– Savoir travailler aussi bien en équipe, qu’en autonomie et en transversalité
– Savoir-faire preuve tant de fermeté que de diplomatie
– Avoir la capacité à identifier les urgences
– Synthétiser, faire circuler l’information
– Etre opérationnel sur les outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint et Outlook

Contraintes particulières :
Pics d’activité en fonction des obligations définies par le DGA
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL F/H

Descriptif de l’emploi
Définition des missions : Sous l’autorité du Chef du Service vie locale, il dirige l’équipement et met en œuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il encadre et anime l’équipe de la structure. Il gère, organise et évalue le fonctionnement de l’équipement placé sous sa responsabilité.
Missions ou activités
Définition des activités :

– Définir les orientations socioculturelles de l’équipement

– Concevoir et piloter les projets social et pédagogique de l’équipement

– Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de

– l’environnement

– Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population

– Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité

– Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire et, dans ce cadre, être le référent Ressources Humaines de la structure en termes de recrutement, formation, gestion administrative etc.

– Développer des logiques de coproduction de l’action publique

– Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions

– Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel

– Animer le réseau territorial et le comité d’usagers

Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent

– Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale

– Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels

– Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments

– Posséder des aptitudes au management d’équipe

– Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale

– Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale

– Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale

– Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement

– Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation

– Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits

– Maîtriser de la gestion et de l’évaluation de projet

– Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)

Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi des Animateurs / Rédacteurs / Conseillers socio-éducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie B ou A – Filière animation, sociale ou administrative)

Lieu : Centre social d’Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

COORDINATEUR VIE ÉTUDIANTE H/F

Définition des missions :

 

Sous l’autorité du chef du service Innovation jeunesse et dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’actions de la politique jeunesse municipale, il est en charge de l’accompagnement de projets des jeunes originaires des établissements du supérieur. Il est en charge de l’accompagnement des associations étudiantes et plus largement du suivi de la vie étudiante sur la commune. Notamment, à travers la mise en place et le développement d’un groupe représentant les étudiants du territoire. Dans ce cadre, il travaille en relation étroite avec les acteurs internes et externes en relation avec le supérieur.

 

Il assure également des actions d’information-orientation jeunesse au sein de la structure (mise à jour des outils d’informations, veille documentaire, suivi du pôle informatique) et « hors les murs » en direction de tous les publics jeunes du territoire. Ainsi que spécifiquement le suivi de projets et d’actions, en matière d’accompagnement social et de logement, en relation avec les acteurs intervenant sur ces questions.

 

Définition des activités :

 

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux, Rédacteurs ou Animateurs (Catégorie A ou B – Filière Administrative ou Animation)

Lieu : Mairie d’Evry-Courcouronnes – La Fabrik’

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

REFERENT JEUNESSE EN CENTRE SOCIAL F/H

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur du centre social, il contribue à la mise en œuvre du projet social, impulse et développe les activités destinées au secteur jeunesse de l’équipement. Il conçoit, met en place, anime, suit et évalue les projets et actions éducatives et de loisirs à destination du public jeune (9-17 ans). Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.

Définition des activités :
– Proposer un projet pédagogique, mettre en place et animer un programme d’actions à destination des mineurs pour encourager l’investissement et l’engagement des jeunes sur le territoire du Centre Social qui soient en conformité avec le projet éducatif et le projet social
– Assure la coordination et l’animation de projets concernant les jeunes dans le Centre Social
– Etablir un échéancier d’évaluation et de retour d’actions
– Participer au recrutement, coordonner et évaluer les vacataires jeunesse (saisonniers/clas-)
– Porter l’accompagnement à la scolarité en transversalité avec l’équipe en développant et en animant des outils de gestion du dispositif
– Assurer la mise en réseau entre les différents services municipaux et partenaires externes (associations,-) intervenant auprès du même public
– Identifier les jeunes en difficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés
– Rédiger des dossiers de subventions
– Assurer la tenue de tableaux de bord d’activités et en analyse les termes
– Participer aux manifestations socio-éducatives de la collectivité et à dimension transversale, ainsi qu’à celles de l’équipement mobilisant tout ou partie de l’équipe

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme BAC+3 dans le domaine socio-éducatif ou de type DEJEPS
– Justifier d’une expérience en gestion de projet ou de structure à destination des mineurs souhaités
– Connaître les acteurs institutionnels et de terrain
– Maitrise de la réglementation DDCS, plusieurs techniques d’animation et les fondamentaux de l’éducation populaire
– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie
– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
– Avoir de solides connaissances en gestion et évaluation de projet
– Maîtriser les principales techniques et concepts budgétaires
– Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Annualisation du temps de travail
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs (Cadre A ou B – Filière animation ou sociale)
Lieu : Centre Social d’Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

CHEF PROJET NUMERIQUES/INFORMATIQUES/ APPLICATIFS DSIT F/H

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du chef de service études et compétences numériques, il a pour principale mission la conduite et mise en œuvre de projets de transformation numérique et de l’accompagnement des agents à l’évolution des usages numériques au sein de la collectivité. A ce titre, il impulse et conduit, auprès des directions métiers et pilotes fonctionnels, la dimension numérique des projets par l’intégration de solutions correspondant aux besoins exprimés et répondant aux objectifs stratégiques portés par la Collectivité. Il assure également le maintien en condition opérationnelle du parc applicatif dont il aura la charge en liaison étroite et coordonnée avec les directions métiers, les utilisateurs cibles et les prestataires.

Définition des activités :
Conduite des Projets
– Assure le pilotage des projets de transformation numérique en concertation avec les pilotes de projets métiers,
– Elabore et rédige les éléments de mise en concurrence dans le cadre du lancement de marchés publics (cahier des charges techniques notamment) et les rétroplannings afférents,
– Accompagne les directions opérationnelles, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, aux managements de la données en identifiant notamment les impacts des solutions numériques dans les organisations et participer à la définition des processus métiers,
– Accompagne au choix des solutions (rédaction de de grilles d’analyse, analyse des offres-),
– Assure la gestion des relations avec les prestataires (pilotage, réception et contrôle des livrables, conformité contractuelle, gestion des pénalités-),
– Participe activement, en lien avec les différents pôles de la DSIT, aux choix de solutions techniques en matière de logiciels et architectures informatiques,
– Organise la mise en œuvre de solution en concertation avec les pilotes de projets et les directions métiers,
– Mesure le degré de qualité des outils ainsi que leur capacité à répondre aux besoins exprimés par les utilisateurs,
– Rédige la documentation utile au fonctionnement des applications et de l’urbanisation du SI,
– Assure le recensement des données et des accès en lien avec RGPD et RSSI,

Maintien en condition opérationnelle des applications et plateformes
– Identifie et corrige les dysfonctionnements liés à l’exploitation technique (non fonctionnel dont la charge est aux services),
– Participe au suivi de la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,
– Assure le suivi des applications : maintien en condition opérationnelle, participe au dépannage de premier niveau et à l’identification des anomalies, assure l’interface avec les éditeurs.

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum BAC+3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine du pilotage de projets
– Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
– Connaitre les méthodes de relevé, d’analyse et de définition des processus métiers.
– Savoir travailler en équipe et en transversalité
– Disposer de qualités rédactionnelles et de communicant
– Savoir travailler avec méthode, agilité, organisation et rigueur

Contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadres d’emplois des Ingénieurs ou des Techniciens territoriaux (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Définition des missions : Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Accompagnement et Suivi, il participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville d’Evry-Courcouronnes, intervient auprès des populations en difficultés dans le cadre de l’accueil, de la lutte contre les exclusions et assure notamment la mise en œuvre du dispositif RSA en accompagnant les usagers allocataires.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Confidentialité

Disponibilité horaire (permanence du jeudi soir)

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :Cadre d’emplois des Assistants socio- éducatif (Catégorie A – Filière sociale)

Lieu : Mairie Principale, Place des droits de l’Homme et du citoyen – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire