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REFERENT DE PARCOURS REUSSITE EDUCATIVE F/H

Définition des missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service Veille et Réussite Educative, il organise l’intervention de divers acteurs éducatifs au service de la qualité des parcours individuels de réussite éducative proposés aux enfants et adolescents identifiés en difficultés.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Rencontre d’un public en difficulté

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Disponibilité du 01/11/23 au 31/10/2023

GESTIONNAIRE CARRIERES / REMUNERATION/ SANTE H/F

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, il est responsable de l’application de la réglementation en termes de gestion des carrières, des rémunérations et de la santé des agents. Il analyse les situations individuelles des agents et est garant de l’exécution et du suivi des procédures et décisions administratives relatives à son secteur d’intervention.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Horaires et rémunération :

Poste temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle

Association du personnel

Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES

CHARGE DE PREVENTION ET DE SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS ET PRIVES F/H

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments,  il met en œuvre la politique de gestion des activités de la prévention et de la sécurité des établissements publics de la collectivité et participe à toutes les commissions de sécurité des établissements publics et privés de la collectivité.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité

Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Lieu : Centre Technique Municipal – 18/20, boulevard Louise Michel – 91000 Evry-Courcouronnes

ASSISTANT DE DIRECTION PROSPECTIVE ET STRATEGIE EN MATIERE EDUCATIVE H/F

Définition des missions : Rattaché au Directeur de la Prospective et Stratégie en matière éducative, sa qualité d’assistant de Direction le conduit à faciliter l’action de l’ensemble des collaborateurs dans le/la:

Il est également en charge de l’appui administratif de la Direction et assure le secrétariat des collaborateurs de la Direction.

Définition des activités :

Dans le cadre de l’animation et du secrétariat de la Direction :

Dans le cadre du bâti scolaire et de la petite enfance :

Dans le cadre des missions de prospective :

Dans le cadre du pilotage et du suivi des politiques éducatives :

Dans le cadre des conseils d’école :

Connaissances et aptitudes particulières :

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Horaires réguliers

Fonctions sédentaires (travail dans un bureau)

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Horaires et rémunération :

Temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Lieu : Clos de la Cathédrale

ASSISTANT/E DE DIRECTION AFFAIRES SCOLAIRES ET ANIMATION H/F

Définition des missions : Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Scolaires et de l’Animation, il analyse, propose et met en œuvre l’organisation administrative et de l’accueil de la direction. Il travaille en étroite collaboration avec la Directrice en lui apportant une aide permanente. Il coordonne le suivi de l’activité de la direction en veillant au respect des délais. Dans ce cadre, il développe les outils administratifs nécessaires et accompagne les services de la Direction via une participation active et est force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Horaires et rémunération :

Poste temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations et rythme de l’activité de la Direction et des besoins de la directrice

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Lieu : Clos de la cathédrale, place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry- Courcouronnes

Grade : Cadre d’emploi des adjoint administratif ou Rédacteurs (Catégorie C/B – Filière administrative)

RESPONSABLE DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI SOCIAL H/F

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Sociale, il supervise et coordonne les activités du Pôle Accompagnement et Suivi Social. Il veille à ce que l’organisation et le fonctionnement de celui-ci garantissent un traitement efficient et qualitatif des demandes usagers. Ainsi, il développe et coordonne des dispositifs et projets permettant l’accompagnement et le suivi social des usagers sur toutes les prérogatives de la Direction. Dans le cadre du projet global d’Amélioration de la Relation Citoyen, il contribue à la mise en œuvre d’actions ayant pour objectif d’améliorer, de simplifier et de moderniser le service rendu au citoyen. De plus, il assure le management des agents placés sous sa responsabilité.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Rencontre d’un public en difficultés sociales

Réalisation de permanences et de visites à domicile

Temps de travail et rémunération :

Temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

 

Dessinateur H/F

Grade : Cadre d’emploi des Agents de maitrise ou des Techniciens (Catégorie C ou B – Filière technique)

Définition des missions : Rattaché au Directeur des études techniques, le dessinateur conçoit et réalise des plans, des cartes thématiques, des documents techniques et tous documents graphiques pour la Direction générale des services techniques (DGST) et ses différentes directions. Pour ce faire, le dessinateur travaille en étroite collaboration avec les techniciens de la DGST.

Définition des activités :

 

Connaissances et aptitudes particulières :

 

Les besoins du poste sont plutôt un profil généraliste du fait de la diversité des demandes et des interlocuteurs:

 

Contraintes particulières :

Déplacements sur le territoire – Permis B indispensable

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

ASSISTANT DE DIRECTION H/F

Définition des missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Systèmes d’Information et Télécommunication, il assure la gestion comptable et administrative de la Direction des systèmes d’information et télécommunication. L’agent travaille en étroite collaboration avec les chefs des services de la direction en apportant une aide permanente en termes d’organisation, de production de documents et de suivi des contrats. Il assure le suivi de l’activité de la direction. Dans ce cadre, il développe les outils administratifs nécessaires avec les chefs des services. Il a en charge le suivi de certains dossiers spécifiques confies par la directrice (préparation budgétaire, réponses aux courriers aux habitants) et participe activement au groupe des Assistants de direction de la collectivité.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières 

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité

Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet 37h30

Télétravail 2 jours fixes/semaine

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

 

CHARGE(E) D’OPERATIONS BATIMENTS F/H

Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service Travaux Neufs et rénovation, il représente ou assiste le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de restructuration, de réhabilitation ou de gros entretien du patrimoine bâti communal. Il pilote les projets depuis les phases d’étude jusqu’au parfait achèvement des travaux en s’appuyant sur des prestataires de service externes (maîtres d’œuvre, assistants à maîtres d’ouvrage, bureau d’études techniques, etc.…) et sur les équipes en interne (marchés publics, comptabilité, services demandeurs ou futurs utilisateurs).

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité

Horaires variables en fonction des pics d’activité

Déplacements à prévoir sur le territoire de la commune

Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels:

Grade : Cadre d’emplois Technicien territorial ou Ingénieur (Catégorie B ou A – Filière Technique)

Lieu : Centre Technique Municipal – 18-20 boulevard Louise Michel – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

REFERENT JEUNESSE EN CENTRE SOCIAL F/H

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur du centre social, il contribue à la mise en œuvre du projet social, impulse et développe les activités destinées au secteur jeunesse de l’équipement. Il conçoit, met en place, anime, suit et évalue les projets et actions éducatives et de loisirs à destination du public jeune (9-17 ans). Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.

Définition des activités :
– Proposer un projet pédagogique, mettre en place et animer un programme d’actions à destination des mineurs pour encourager l’investissement et l’engagement des jeunes sur le territoire du Centre Social qui soient en conformité avec le projet éducatif et le projet social
– Assure la coordination et l’animation de projets concernant les jeunes dans le Centre Social
– Etablir un échéancier d’évaluation et de retour d’actions
– Participer au recrutement, coordonner et évaluer les vacataires jeunesse (saisonniers/clas-)
– Porter l’accompagnement à la scolarité en transversalité avec l’équipe en développant et en animant des outils de gestion du dispositif
– Assurer la mise en réseau entre les différents services municipaux et partenaires externes (associations,-) intervenant auprès du même public
– Identifier les jeunes en difficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés
– Rédiger des dossiers de subventions
– Assurer la tenue de tableaux de bord d’activités et en analyse les termes
– Participer aux manifestations socio-éducatives de la collectivité et à dimension transversale, ainsi qu’à celles de l’équipement mobilisant tout ou partie de l’équipe

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme BAC+3 dans le domaine socio-éducatif ou de type DEJEPS
– Justifier d’une expérience en gestion de projet ou de structure à destination des mineurs souhaités
– Connaître les acteurs institutionnels et de terrain
– Maitrise de la réglementation DDCS, plusieurs techniques d’animation et les fondamentaux de l’éducation populaire
– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie
– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
– Avoir de solides connaissances en gestion et évaluation de projet
– Maîtriser les principales techniques et concepts budgétaires
– Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Annualisation du temps de travail
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs (Cadre A ou B – Filière animation ou sociale)
Lieu : Centre Social d’Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire