Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Chargé des Projets Transversaux, il pilote activement la recherche de financements et de subventions extérieures. Dans ce cadre, il est chargé d’analyser les situations, les besoins et de prendre en charge le montage et la gestion des dossiers d’investissement tant sur le plan juridique, qu’administratif et financier. Il travaille en transversalité avec l’ensemble des directions de la collectivité pour lesquelles il a un rôle d’information, de conseil et d’expert. Il développe des partenariats auprès de financeurs variés afin optimiser l’obtention de financements publics (Europe, Etat, territoire). Il participe à la Programmation Pluriannuelle d’Investissements (PPI).
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:
Grade : Cadre d’emplois des Attachés ou Rédacteurs (Catégorie A ou B – Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet – 37h30 hebdomadaire
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Télétravail possible sous condition
Carte de tickets restaurant
Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, il est responsable de l’application de la réglementation en termes de gestion des carrières, des rémunérations et de la santé des agents. Il analyse les situations individuelles des agents et est garant de l’exécution et du suivi des procédures et décisions administratives relatives à son secteur d’intervention.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs (Catégorie C ou B – Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel
Définition des missions :
Sous la responsabilité du Chef de projets Transition et Sobriété écologique, le/la Charg(é)e de mission est en charge d’animer et évaluer la politique interne à la collectivité en matière de transition et sobriété écologique.
Définition des activités :
– Développer des axes pédagogiques et organiser des actions de sensibilisation interne en matière de transition et sobriété écologique afin d’accompagner les projets menés par la collectivité (stratégie déchets interne, Stratégie Numérique Responsable, stratégie Energie-)
– Etablir une veille portant sur les innovations dans le domaine de la transition et sobriété écologique, partager les bonnes pratiques et initiatives intéressantes en interne
– Accompagner le Service Marché Public dans la définition de clauses et critères de développement durable/Être force de proposition dans l’élaboration du futur SPASER
– Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subventions et mettre en place l’évaluation
– Elaboration des propositions budgétaires annuelles du secteur d’intervention
Connaissances et aptitudes particulières :
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Transition écologique, management environnemental ou équivalent
– Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
– Bonne connaissance des procédures de marchés publics
– Savoir rechercher des financements
– Travailler en autonomie et savoir prendre des initiatives
– Avoir le goût pour la pédagogie et la transmission des savoirs
– Maîtriser l’outil informatique
– Disposer de grandes qualités relationnelles
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Poste permament ouvert aux titulaires et contractuels
Lieu : Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – EVRY-COURCOURONNES
Grade : Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B – Filières administrative)
Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Manager de la Gouvernance des Données et en collaboration avec un archiviste, il est responsable de la gestion des fonds d’archivage de la collectivité et des établissements publics locaux (CCAS, Caisse des écoles, GIP). Il instaure des procédures de gestion et de conservation des fonds et assure à la diffusion d’une culture archivistique au sein des directions. Il contribue à la modernisation des solutions d’archivage et aux projets de valorisation culturelle des fonds.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Travail en salle d’archives
Déplacements sur le territoire (4 sites d’archivage)
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Grade : Cadre d’emplois des Attachés territoriaux de Conservation du Patrimoine ou des Assistants de Conservation du Patrimoine (Catégorie A et B filière culturelle)
Lieu : Mairie d’Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, association du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Définition des missions : Sous l’autorité du responsable éditorial, il élabore des stratégies social média pour renforcer la visibilité de la Ville sur le web et développer la communauté de ses internautes. Il coordonne leur mise en œuvre. Il prend notamment en charge le community management des différents réseaux sociaux de la Ville, rédige des contenus, planifie la production et évalue l’efficacité des actions menées. Il est amené à mettre en ligne des publications sur le site de la Ville.
Définition des activités :
Community management
Journalisme web
Vie du service et de la direction
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Disponibilité en fonction des besoins de service
Permis B souhaité
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Redacteurs (Catégorie A ou B – Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – Évry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet – 37h30 – Télétravail envisageable
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur du centre social, il contribue à la mise en œuvre du projet social, impulse et développe les activités destinées au secteur jeunesse de l’équipement. Il conçoit, met en place, anime, suit et évalue les projets et actions éducatives et de loisirs à destination du public jeune (9-17 ans). Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.
Définition des activités :
– Proposer un projet pédagogique, mettre en place et animer un programme d’actions à destination des mineurs pour encourager l’investissement et l’engagement des jeunes sur le territoire du Centre Social qui soient en conformité avec le projet éducatif et le projet social
– Assure la coordination et l’animation de projets concernant les jeunes dans le Centre Social
– Etablir un échéancier d’évaluation et de retour d’actions
– Participer au recrutement, coordonner et évaluer les vacataires jeunesse (saisonniers/clas-)
– Porter l’accompagnement à la scolarité en transversalité avec l’équipe en développant et en animant des outils de gestion du dispositif
– Assurer la mise en réseau entre les différents services municipaux et partenaires externes (associations,-) intervenant auprès du même public
– Identifier les jeunes en difficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés
– Rédiger des dossiers de subventions
– Assurer la tenue de tableaux de bord d’activités et en analyse les termes
– Participer aux manifestations socio-éducatives de la collectivité et à dimension transversale, ainsi qu’à celles de l’équipement mobilisant tout ou partie de l’équipe
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme BAC+3 dans le domaine socio-éducatif ou de type DEJEPS
– Justifier d’une expérience en gestion de projet ou de structure à destination des mineurs souhaités
– Connaître les acteurs institutionnels et de terrain
– Maitrise de la réglementation DDCS, plusieurs techniques d’animation et les fondamentaux de l’éducation populaire
– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie
– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
– Avoir de solides connaissances en gestion et évaluation de projet
– Maîtriser les principales techniques et concepts budgétaires
– Avoir le sens de la confidentialité
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Annualisation du temps de travail
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs (Cadre A ou B – Filière animation ou sociale)
Lieu : Centre Social d’Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !
Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.
Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.
Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :
Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du chef de service études et compétences numériques, il a pour principale mission la conduite et mise en œuvre de projets de transformation numérique et de l’accompagnement des agents à l’évolution des usages numériques au sein de la collectivité. A ce titre, il impulse et conduit, auprès des directions métiers et pilotes fonctionnels, la dimension numérique des projets par l’intégration de solutions correspondant aux besoins exprimés et répondant aux objectifs stratégiques portés par la Collectivité. Il assure également le maintien en condition opérationnelle du parc applicatif dont il aura la charge en liaison étroite et coordonnée avec les directions métiers, les utilisateurs cibles et les prestataires.
Définition des activités :
Conduite des Projets
– Assure le pilotage des projets de transformation numérique en concertation avec les pilotes de projets métiers,
– Elabore et rédige les éléments de mise en concurrence dans le cadre du lancement de marchés publics (cahier des charges techniques notamment) et les rétroplannings afférents,
– Accompagne les directions opérationnelles, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, aux managements de la données en identifiant notamment les impacts des solutions numériques dans les organisations et participer à la définition des processus métiers,
– Accompagne au choix des solutions (rédaction de de grilles d’analyse, analyse des offres-),
– Assure la gestion des relations avec les prestataires (pilotage, réception et contrôle des livrables, conformité contractuelle, gestion des pénalités-),
– Participe activement, en lien avec les différents pôles de la DSIT, aux choix de solutions techniques en matière de logiciels et architectures informatiques,
– Organise la mise en œuvre de solution en concertation avec les pilotes de projets et les directions métiers,
– Mesure le degré de qualité des outils ainsi que leur capacité à répondre aux besoins exprimés par les utilisateurs,
– Rédige la documentation utile au fonctionnement des applications et de l’urbanisation du SI,
– Assure le recensement des données et des accès en lien avec RGPD et RSSI,
Maintien en condition opérationnelle des applications et plateformes
– Identifie et corrige les dysfonctionnements liés à l’exploitation technique (non fonctionnel dont la charge est aux services),
– Participe au suivi de la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,
– Assure le suivi des applications : maintien en condition opérationnelle, participe au dépannage de premier niveau et à l’identification des anomalies, assure l’interface avec les éditeurs.
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum BAC+3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine du pilotage de projets
– Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
– Connaitre les méthodes de relevé, d’analyse et de définition des processus métiers.
– Savoir travailler en équipe et en transversalité
– Disposer de qualités rédactionnelles et de communicant
– Savoir travailler avec méthode, agilité, organisation et rigueur
Contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadres d’emplois des Ingénieurs ou des Techniciens territoriaux (Catégorie A ou B – Filière technique)
Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).
Grade: Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B – Filière technique)
Définition des missions: Placé sous l’autorité du chef(fe) de service infrastructure, il est chargé de mettre en œuvre les projets de transformation du réseau du SIT de la collectivité et de son évolution. A ce titre, il a la responsabilité d’administrer l’ensemble des composants du réseau et veille à la mise en œuvre des politiques de surveillance de sécurité. Il assure l’exploitation et la gestion des réseaux fibre optique de la ville ainsi que des réseaux operateurs pour l’interconnexion de certain bâtiment et garanti leur maintien en conditions opérationnelles. Il assure un binôme pour l’administration du système d’information.
Définition des activités :
Exploitation du Système
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des actions de modernisation des infrastructures réseaux sous la supervision du responsable et partenaires externes,
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle du plan de sécurisation des infrastructures réseaux sous la supervision du RSSI,
– Assurer les installations et configurations des ressources réseaux (switchs, routeurs, câblages, bornes etc.),
– Administrer les switchs et autres matériels composant l’architecture réseau et garanti leur optimisation,
– Solutionne les incidents liés à l’exploitation technique mise en place,
– Etablir la cartographie du réseau et met à jour la documentation du réseau,
– Assurer quotidiennement les opérations de maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des infrastructures systèmes,
– Mettre en œuvre les projets liés à l’infrastructure ainsi que le maintien en condition opérationnelle
– Mettre en œuvre et exploite quotidiennement les outils de surveillance de l’infrastructure,
– Mettre en œuvre et administre les sauvegardes du système réseau,
– Mesurer et optimiser les performances des réseaux et signale ses obsolescences ou risques d’altération,
– Assurer le maintien en conditions opérationnelles le PRA et PCA du système d’information et télécommunications,
– Assurer le reporting régulier nécessaire à l’activité,
– Participer aux actions de maintenance préventive et corrective liés au réseau,
– Participe à la gestion et l’évolution des infrastructures,
– Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du système,
Assistance aux équipes et utilisateurs
– Assurer un appui technique aux équipes support et contribuer aux dépannages liés aux dysfonctionnements système, réseau et matériel,
– Assurer un appui technique aux utilisateurs pour des dysfonctionnements liées au système et réseau
– Conseille les chefs de projets sur la mise en œuvre technique des solutions nécessitant les interconnexions du réseau,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme (BAC +3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine d’administration réseau
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer les maintenances de système et du réseau
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Astreintes techniques (possible)
Déplacement sur la ville
Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Tickets restaurant
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
RTT
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !
Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.
Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.
Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du responsable support et infrastructure, il participe à la gestion courante du parc et du réseau informatique
Technicien d’Exploitation
– Assure la permanence de la hot line informatique, établit un diagnostic et rend compte des incidents et anomalies de fonctionnement,
– Assure le maintien en conditions opérationnelles d’exploitation des équipements,
– Participe à la veille technologique,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs.
Gestionnaire du parc informatique SI
– Assure la gestion du parc matériel (Pc, terminaux, tablettes, imprimantes photocopieurs, téléphonie fixe et mobile),
– Assure l’exploitation et maintenance des équipements,
– Participe à l’achat et suivi des services télécoms,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs,
– Participe à son évolution technologique.
Administration Système Niveau I
– Supervise le réseau et système d’information,
– Administre les serveurs en lien avec le pôle infrastructure,
– Contrôle les sauvegardes et restauration des données informatiques,
– Solutionne les incidents informatiques liés à l’exploitation de l’architecture technique mise en place,
– Assure le suivi de la politique de sécurité du réseau local (Gestion des règles de sécurité Internet, Virus),
– Participe à la définition de l’architecture télécoms et réseaux,
– Garantit le bon fonctionnement du réseau des sites extérieurs,
– Participe à la gestion et évolution de l’interconnexion des réseaux (Fibre optique, Réseau Wi-fi,..).
Connaissances et aptitudes particulières :
– Diplôme dans le domaine de l’informatique (BAC PRO minimum)
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux et serveurs
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer une maintenance de premier niveau
– Savoir détecter les virus et sécuriser les données
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi – Technicien – ou – Rédacteur – (Catégorie B – Filière technique ou administrative)
Lieu : Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen, EVRY-COURCOURONNES
Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).
Etant l’une des plus jeunes villes de France, Évry-Courcouronnes mène une politique dynamique dédiée à l’enfance et s’est dotée de nombreux équipements pour répondre aux besoins des petits Évry-Courcouronnais. Parmi eux, les douze établissements d’accueil de jeunes enfants de la Ville offrent un accueil collectif dans un environnement sécurisé et adapté aux besoins du jeune enfant pour lui permettre, dans le respect de son rythme, de se développer et de s’épanouir tout en favorisant son autonomie et sa socialisation.
Des équipes pluridisciplinaires (Auxiliaires de puériculture, Educateurs de jeunes enfants, Infirmiers / Puériculteurs, Psychologues, Psychomotriciens, Médecin / Pédiatre etc.) accompagnent enfants et parents au sein de différents types de structures (crèche collective, crèche familiale, multi accueil et halte-garderie).
Avec plus de 3000 enfants de moins de trois ans, la commune se veut à la pointe en la matière. Le projet éducatif municipal ou de chaque structure met l’enfant au cœur de son action avec des dispositifs tels que Parler dont l’objectif est de créer les conditions favorables pour accompagner chaque enfant dans le langage.
Dans ce cadre, la Ville d’Evry-Courcouronnes recrute pour le Multi-accueil des Champs Elysées, un(e) Auxiliaire de Puériculture.Cet établissement, d’une capacité d’accueil de 65 enfants, répartis en 3 sections (petits, moyens et grands) et d’une équipe de 24 professionnels qui travaille en référence.
Horaires d’ouverture : lundi au vendredi de 7h30 à 19h.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif, il assure l’accueil et l’accompagnement individuel et privilégié de l’enfant et de ses parents, en veillant à la sécurité physique et affective.
L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.
Définition des activités :
Conformément au projet éducatif et aux valeurs du service Petite Enfance
Compétences :
Contraintes particulières :
Changement d’horaires pour assurer la continuité du service public (du lun au ven de 7h30 à 19h)
Temps de travail et rémunération :
Poste permanent à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire