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GESTIONNAIRE RH H/F

Définition des missions : Rattaché au Référent RH du Pôle Ressources, il participe à la gestion des ressources humaines de la DGA Politiques Educatives (DGA PE)

Il peut aussi être amené à contribuer aux autres missions du Pôle Ressources en matière de gestion comptable et administrative.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Horaires réguliers

Fonctions sédentaires (travail dans un bureau)

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Horaires et rémunération :

Temps plein

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

GESTIONNAIRE CARRIERES / REMUNERATION/ SANTE H/F

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, il est responsable de l’application de la réglementation en termes de gestion des carrières, des rémunérations et de la santé des agents. Il analyse les situations individuelles des agents et est garant de l’exécution et du suivi des procédures et décisions administratives relatives à son secteur d’intervention.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :

Grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs (Catégorie C ou B – Filière administrative)

Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES

Horaires et rémunération :

Poste temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle

Association du personnel

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE F/H

Définition des missions : Placé sous l’autorité du responsable Cellule d’Ordre et d’Emploi, l’agent fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection

Rythme de travail très variable en fonction des événements

Présence par tous temps à l’extérieur

Fonction soumise à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation

Port de l’uniforme obligatoire

Permis B

Temps de travail et rémunération :

Temps plein

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Lieu : Locaux de la Police Municipale (Clos de la Cathédrale) – Evry-Courcouronnes

AGENT DE POLICE MUNICIPALE F/H

Définition des missions : Placé sous l’autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (jour, nuit, week-end, jours fériés)

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Résistance au stress

Port de l’uniforme obligatoire

Permis B

Temps de travail et rémunération :

Temps plein

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Gardiens Brigadier municipale (Catégorie C – filière Police Municipale))
Lieu : Clos de la cathédrale, place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes

 

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE MULTI-ACCUEIL CHAMPS ELYSEES H/F

Description du poste

Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).

Etant l’une des plus jeunes villes de France, Évry-Courcouronnes mène une politique dynamique dédiée à l’enfance et s’est dotée de nombreux équipements pour répondre aux besoins des petits Évry-Courcouronnais. Parmi eux, les douze établissements d’accueil de jeunes enfants de la Ville offrent un accueil collectif dans un environnement sécurisé et adapté aux besoins du jeune enfant pour lui permettre, dans le respect de son rythme, de se développer et de s’épanouir tout en favorisant son autonomie et sa socialisation.

Des équipes pluridisciplinaires (Auxiliaires de puériculture, Educateurs de jeunes enfants, Infirmiers / Puériculteurs, Psychologues, Psychomotriciens, Médecin / Pédiatre etc.) accompagnent enfants et parents au sein de différents types de structures (crèche collective, crèche familiale, multi accueil et halte-garderie).

Avec plus de 3000 enfants de moins de trois ans, la commune se veut à la pointe en la matière. Le projet éducatif municipal ou de chaque structure met l’enfant au cœur de son action avec des dispositifs tels que Parler dont l’objectif est de créer les conditions favorables pour accompagner chaque enfant dans le langage.

Dans ce cadre, la Ville d’Evry-Courcouronnes recrute pour le Multi-accueil des Champs Elysées, un(e) Auxiliaire de Puériculture.Cet établissement, d’une capacité d’accueil de 65 enfants, répartis en 3 sections (petits, moyens et grands) et d’une équipe de 24 professionnels qui travaille en référence.

Horaires d’ouverture : lundi au vendredi de 7h30 à 19h.

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif, il assure l’accueil et l’accompagnement individuel et privilégié de l’enfant et de ses parents, en veillant à la sécurité physique et affective.

L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.

Définition des activités :

Conformément au projet éducatif et aux valeurs du service Petite Enfance

  • Participer à créer un environnement adapté pour permettre à chaque enfant d’être acteur de son développement
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant tout au long de son accueil
  • Observer et analyser afin de donner une réponse adaptée aux besoins exprimés par l’enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition
  • Favoriser les échanges avec les parents afin d’assurer une continuité éducative dans l’intérêt de l’enfant
  • Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’évolution du projet éducatif
  • Exercer ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Mettre strictement en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
  • Participer à l’entretien et au nettoyage des espaces de vie de l’enfant, de la biberonnerie et du matériel
  • Respecter et appliquer les protocoles
  • Accueillir et accompagner les stagiaires

Compétences :

  • Posséder le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
  • Avoir la capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle
  • Savoir se situer dans une équipe
  • Etre disponible et justifier de capacités d’adaptation
  • Savoir instaurer un dialogue professionnel avec les parents et les autres membres de l’équipe dans l’intérêt de l’enfant
  • Avoir le sens du service public
  • Savoir faire preuve de discrétion

Contraintes particulières :

Changement d’horaires pour assurer la continuité du service public (du lun au ven de 7h30 à 19h)

Temps de travail et rémunération :

Poste permanent à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TOBOGGAN BLEU H/F

Description du poste

Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).

Etant l’une des plus jeunes villes de France, Évry-Courcouronnes mène une politique dynamique dédiée à l’enfance et s’est dotée de nombreux équipements pour répondre aux besoins des petits Évry-Courcouronnais. Parmi eux, les douze établissements d’accueil de jeunes enfants de la Ville offrent un accueil collectif dans un environnement sécurisé et adapté aux besoins du jeune enfant pour lui permettre, dans le respect de son rythme, de se développer et de s’épanouir tout en favorisant son autonomie et sa socialisation.

Des équipes pluridisciplinaires (Auxiliaires de puériculture, Educateurs de jeunes enfants, Infirmiers / Puériculteurs, Psychologues, Psychomotriciens, Médecin / Pédiatre etc.) accompagnent enfants et parents au sein de différents types de structures (crèche collective, crèche familiale, multi accueil et halte-garderie).

Avec plus de 3000 enfants de moins de trois ans, la commune se veut à la pointe en la matière. Le projet éducatif municipal ou de chaque structure met l’enfant au cœur de son action avec des dispositifs tels que Parler dont l’objectif est de créer les conditions favorables pour accompagner chaque enfant dans le langage.

Dans ce cadre, la Ville d’Evry-Courcouronnes recrute pour la crèche collective du Toboggan bleu, un(e) Auxiliaire de Puériculture. Cet établissement a une capacité d’accueil de 20 enfants et estr composée d’une équipe de 6 professionnels.

Horaires d’ouverture :

Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 8h30 à17h30

Les mercredis de 8h30 à 12hlundi au vendredi de 7h30 à 19h.

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif, il assure l’accueil et l’accompagnement individuel et privilégié de l’enfant et de ses parents, en veillant à la sécurité physique et affective.

L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.

Définition des activités :

Conformément au projet éducatif et aux valeurs du service Petite Enfance

  • Participer à créer un environnement adapté pour permettre à chaque enfant d’être acteur de son développement
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant tout au long de son accueil
  • Observer et analyser afin de donner une réponse adaptée aux besoins exprimés par l’enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition
  • Favoriser les échanges avec les parents afin d’assurer une continuité éducative dans l’intérêt de l’enfant
  • Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’évolution du projet éducatif
  • Exercer ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Mettre strictement en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
  • Participer à l’entretien et au nettoyage des espaces de vie de l’enfant, de la biberonnerie et du matériel
  • Respecter et appliquer les protocoles
  • Accueillir et accompagner les stagiaires

Compétences :

  • Posséder le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
  • Avoir la capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle
  • Savoir se situer dans une équipe
  • Etre disponible et justifier de capacités d’adaptation
  • Savoir instaurer un dialogue professionnel avec les parents et les autres membres de l’équipe dans l’intérêt de l’enfant
  • Avoir le sens du service public
  • Savoir faire preuve de discrétion

Contraintes particulières :

Changement d’horaires pour assurer la continuité du service public

Temps de travail et rémunération :

Poste permanent à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

RTT

Tickets restaurant

ANIMATEUR H/F

Descriptif de l’emploi
Définition des missions : Relais de la politique éducative développée par la collectivité, il assure l’encadrement des enfants et l’animation des activités sur les différents temps péri et extra scolaires. Il est garant de la sécurité morale et physique des enfants. Membre à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en œuvre des projets d’activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il participe activement à la relation avec l’environnement éducatif (parents, enseignants, autres personnels municipaux,…) en vue de garantir le bien être de l’enfant. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs propres au Service Animation.
Missions ou activités
Définition des activités :
– Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli afin de proposer des projets d’activité ludiques et adaptés
– Etre garant des conditions d’accueil de l’enfant et du respect des règles de sécurité et des protocoles particuliers (PAI) y afférents
– Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activité s’inscrivant dans les projets de site périscolaires et d’ACM
– Assurer, avec vigilance et attention, le suivi des enfants en lien avec les familles, les enseignants et l’équipe de la structure
– S’impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
– Participer aux actions d’aménagement liées aux activités et à la vie des structures
– Etre garant de la mise en œuvre des activités qui lui sont confiées
– Encadrer des projets d’activité en veillant au respect des normes de sécurité
– Concourir à la préparation et la mise en œuvre des manifestations qui participent à l’animation locale
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’animation (BAFA, BAPAAT, BPEJEPS) ou diplôme équivalent
– Maîtriser la réglementation relative à l’encadrement d’enfant et les différentes techniques d’animation
– Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
– Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l’enfant
– Savoir analyser les besoins d’une population
– Savoir élaborer et évaluer un projet d’activité
– Savoir animer et gérer un groupe d’enfants
– Savoir transmettre des savoir-faire et s’adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
– Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
– Posséder des qualités rédactionnelles
– Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communicationConditions d’exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d’interventionPoste permanent ouvert aux titulaires et contractuels : Grade : Cadre d’emploi des Adjoints d’animation (Catégorie C-Filière animation)

Lieu : ACM + sites périscolaires associés

Temps de travail et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

RESPONSABLE DE SITE PERISCOLAIRE F/H

Définition des missions : Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site maternel et/ou élémentaire. Il assure, sous l’autorité du Directeur de secteur, la coordination administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché. Il exerce la responsabilité pleine et entière du personnel d’animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l’équipe d’animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en œuvre des projets de site et d’activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs municipaux. Il est garant de la mise en œuvre du projet de site.

 

Définition des activités :

 

Connaissances et aptitudes particulières :

 

Conditions d’exercice et contraintes particulières :

Cycle de travail annualisé

Différents lieux d’intervention

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Adjoints d’animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B – Filière animation))

Lieu :ACM + sites périscolaires associés

Temps de travail et rémunération :

Temps plein /Annualisation du temps de travail

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

CHARGE DE MAINTENANCE ET DE TRAVAUX DU PATRIMOINE BATI F/H

Définition des missions :
Placé sous l’autorité du chef du service gestion Courante du Patrimoine Bâti, vous serez chargé(e) de
l’entretien, maintenance et suivi des travaux sur le patrimoine bâti. Vous animez, planifiez, et contrôlez
la réalisation par les entreprises des travaux d’entretien courant et de maintenance du patrimoine bâti.
Vous proposez des améliorations techniques et mettez en oeuvre les travaux d’entretien et de
maintenance programmés au sein de la direction des Bâtiments. Vous veillez au maintien des
conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti

Définition des activités :
– Appliquer les orientations stratégiques de la direction des Bâtiments en matière de patrimoine
bâti.
– Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
– Organiser, planifier et suivre les travaux d’investissement (peinture, plomberie, serrurerie,
électricité, maçonnerie, menuiserie, etc.)
o Préparation des marchés
o Mise au point des marchés
o Elaboration des documents d’autorisations d’urbanisme
o Planification
o Pilotage de chantier
o Pilotage des opérations de réception
o Suivi de la facturation
– Effectuer un reporting de l’avancée des travaux auprès de son responsable.
– Organiser, planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et corrective ainsi que
l’entretien externalisé.
– Proposer des améliorations en termes d’entretien, de maintenance et d’investissement
courant.
– Assurer la prise en charge des demandes des utilisateurs via le logiciel de gestion des tickets,
assurer la résolution des incidents et des dépannages sur les sites, en informer via le logiciel
le demandeur et clôturer.
– Participer à l’élaboration du budget lié au fonctionnement du service
tant du point de vue investissement que fonctionnement.
– Participer à l’élaboration des marchés et contrats d’entretien du service.
Connaissances et aptitudes particulières :
– Formation et expérience en bâtiment (DTU).
– Connaissance de la réglementation et des normes en matière de construction et d’entretien des
bâtiments, tous corps d’état.
– Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
– Connaissance en règlementation des ERP.
– Notion de marché public.
– Savoir identifier les pathologies des bâtiments et connaitre les traitements appropriés.
– Savoir réaliser les chiffrages et évaluer les besoins d’un chantier.
– Connaissances informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel…).
– Être diplomate, discret et savoir rendre compte.
– Savoir travailler en équipe, en transversalité avec des partenaires internes comme externes.
– Être obligatoirement détenteur du permis B.
– Maintenir une formation continue de ses acquis.

Contraintes particulières :
Déplacements sur le terrain
Discrétion professionnelle
Disponibilité horaire
Intégration au dispositif d’astreinte technique et à la viabilité hivernale

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emplois Technicien ou Adjoint technique ou Agent de maitrise (Catégorie B ou C – Filière technique))
Lieu : Centre Technique Municipal – 3 Rue du Bois de l’Entre Deux – 91000 Évry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire