Définition des activités :
Contraintes particulières :
Connaissances nécessaires / Savoirs :
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du Directeur du centre social, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation dans le cadre du projet d’accompagnement du public jeune (9-17 ans). De part son activité, il soutient le Référent jeunesse dans la construction et la mise en œuvre du projet de secteur.
Définition des activités :
– Proposer et mettre en place des activités d’animation s’intégrant dans les objectifs du Centre Social, du projet social en cours et du cadre plus global de la politique éducative menée sur la ville
– Participer à la rédaction du projet pédagogique et du projet social de la structure
– Participer aux réunions d’équipe et à l’ensemble des manifestations de l’équipement
– Gérer la logistique des animations (préparation de salles, du matériel, des réservations etc.)
– Développer des actions pour le public jeune en transversalité avec les autres structures de proximité
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder une formation et des diplômes dans le domaine de l’animation (BAFA, BPJEPS)
– Posséder une expérience d’animation auprès de public jeune
– Maitriser de la réglementation DDCS
– Disposer de capacités à concevoir, organiser, mener un projet, une activité ou une manifestation
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Annualisation du temps de travail
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service espaces verts, il effectue l’entretien
des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites (plantation, production
et entretien).
Définition des activités :
– Entretenir les espaces verts (tonte, entretien des vivaces et arbustes, arrosages, désherbage, taille…)
– Réaliser des travaux d’aménagement (plantation, engazonnement, fleurissement, arrosage
intégré…)
– Assurer l’entretien courant du matériel
– Assister les chefs d’équipe fleurissement dans la réalisation de leurs activités
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de type CAP / BEP ainsi qu’une expérience dans le domaine des Espaces
Verts
– Maîtriser les techniques et pratiques horticoles d’entretien des espaces verts
– Posséder des connaissances de base sur les espèces végétales
– Connaître et appliquer les règles de sécurité en vigueur
– Exécuter un chantier d’entretien à partir de plans et de consignes
– Savoir travailler avec rigueur, organisation et dynamisme
– Savoir faire preuve d’initiatives, de créativité et d’autonomie
– Posséder des aptitudes au travail en équipe
– Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Travail à l’extérieur (contraintes climatiques)
Utilisation de matériels et de produits spécifiques
Aptitude au port de charges
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B obligatoire – Autres permis et/ou licence CACES appréciés – Déplacements fréquents
Poste ouvert aux titulaires et contractuels :
Grade : Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (Catégorie C – Filière Technique)
Lieu : Centre Technique Municipal – 20, Boulevard Louise Michel – Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Responsable ludothèque, il participe à l’échange intergénérationnel et interculturel à partir du support jeu et jouet par la mise en place d’animations et d’ateliers ludiques en direction du public accueilli et encadré à la ludothèque.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Souplesse horaires sur les créneaux de l’animation : du lundi au samedi, vacances scolaires et soirées
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du chef de service animation 11-17 ans et parcours artistique, il conçoit, met en place, anime, suit et évalue les activités d’animations éducatives et de loisirs à destination du public jeune (11-17 ans). Il participe à la mobilisation des acteurs intervenant auprès de ce public. Il participe aux actions d’animations permettant le développement et l’épanouissement des adolescents du territoire en partenariat avec les services municipaux et les partenaires concernés. Il assure ponctuellement la direction de l’Espace Michel Colucci et des séjours proposés durant des périodes de vacances scolaires.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Mairie d’Evry-Courcouronnes – Espace Michel Colucci
Poste ouvert aux titulaires et contractuel sur le Cadre d’emploi des Adjoints d’animation (Catégorie C – Filière animation)
Définition des missions : Placé sous l’autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Gardiens Brigadier municipale (Catégorie C – filière Police Municipale))
Lieu : Clos de la cathédrale, place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes
Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).
Etant l’une des plus jeunes villes de France, Évry-Courcouronnes mène une politique dynamique dédiée à l’enfance et s’est dotée de nombreux équipements pour répondre aux besoins des petits Évry-Courcouronnais. Parmi eux, les douze établissements d’accueil de jeunes enfants de la Ville offrent un accueil collectif dans un environnement sécurisé et adapté aux besoins du jeune enfant pour lui permettre, dans le respect de son rythme, de se développer et de s’épanouir tout en favorisant son autonomie et sa socialisation.
Des équipes pluridisciplinaires (Auxiliaires de puériculture, Educateurs de jeunes enfants, Infirmiers / Puériculteurs, Psychologues, Psychomotriciens, Médecin / Pédiatre etc.) accompagnent enfants et parents au sein de différents types de structures (crèche collective, crèche familiale, multi accueil et halte-garderie).
Avec plus de 3000 enfants de moins de trois ans, la commune se veut à la pointe en la matière. Le projet éducatif municipal ou de chaque structure met l’enfant au cœur de son action avec des dispositifs tels que Parler dont l’objectif est de créer les conditions favorables pour accompagner chaque enfant dans le langage.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif, il assure l’accueil et l’accompagnement individuel et privilégié de l’enfant et de ses parents, en veillant à la sécurité physique et affective.
L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.
Définition des activités :
Conformément au projet éducatif et aux valeurs du service Petite Enfance
Compétences :
Contraintes particulières :
Temps de travail et rémunération :
Poste permanent à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Temps de travail et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Définition des missions : Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site maternel et/ou élémentaire. Il assure, sous l’autorité du Directeur de secteur, la coordination administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché. Il exerce la responsabilité pleine et entière du personnel d’animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l’équipe d’animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en œuvre des projets de site et d’activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs municipaux. Il est garant de la mise en œuvre du projet de site.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d’intervention
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Adjoints d’animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B – Filière animation))
Lieu :ACM + sites périscolaires associés
Temps de travail et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire