Le projet d'administration : Vers l’efficacité collective

Ce projet promeut la transversalité, la collaboration et l’agilité dans les équipes. En améliorant les pratiques managériales et en encourageant l’innovation, des actions sont mises en place pour développer les compétences relationnelles et faciliter l’échange entre générations au travail.

Publié le – Mis à jour le

Les objectifs

  • Promouvoir la transversalité, la collaboration et l’agilité au sein des équipes.
  • Améliorer les pratiques managériales et encourager l’innovation dans les méthodes de travail.

Les actions en cours

  • Accent mis sur l’amélioration des compétences managériales.
  • Réflexion autour des nouvelles clés de compréhension des relations interpersonnelles au travail : par exemple, le défi de l’intergénérationnel, l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle notamment à travers de vidéos et jeux de rôles. suivi de temps d’échanges.