Suivez-nous

Téléchargez l'application

Technique
Date de publication24/01/2023
Type de contratPoste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
Date de prise de fonctionImmédiatement

AGENT D’OFFICE ET D’ENTRETIEN 60% H/F

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de Jeunes Enfants, il participe
d’une part aux missions relatives à la fourniture des repas aux jeunes enfants pendant le temps d’accueil dans
l’établissement, et d’autre part aux missions relatives à l’entretien des locaux et du lavage du linge.

Définition des activités :
– Réceptionner les repas (déjeuner et goûter) des enfants livrés en liaison froide (prise de température,
vérification des DLC, vérification des quantités….)
– Assurer le réchauffage des repas des enfants en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Finaliser la préparation des repas en fonction de l’âge des enfants (découpe, épluchage..)
– Assurer la présentation des plats, la préparation des chariots et le service des repas
– Gérer le nettoyage des espaces de repas, de l’office de réchauffage, de la vaisselle, du matériel…
– Participer à l’entretien du linge utilisé dans l’établissement et assurer le rangement dans les unités en
fonction des besoins
– Entretenir les locaux de l’établissement pendant la journée
– Nettoyer les jeux et les jouets utilisés par les enfants dans tout l’établissement

Connaissances et aptitudes particulières :
– Justifier d’une expérience dans la restauration collective ou au sein d’une structure de petite enfance (pas de
diplôme requis)
– Maîtriser et savoir appliquer les normes HACCP
– Savoir travailler avec rigueur et organisation
– Posséder des aptitudes au travail en équipe
– Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
Contraintes particulières :
Port de vêtements appropriés
Respect absolu des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude au port de charges
Obligation d’assurer une polyvalence entre les différents équipements d’accueil de jeunes enfants
Temps de travail et rémunération :
Temps de travail variable en fonction de l’amplitude horaire de l’équipement :
– Temps complet pour les équipements ouverts du lundi au vendredi
– Temps non complet pour les équipements ouverts lundi, mardi, jeudi, vendredi
– Horaires de travail quotidien par roulement
Poste à temps complet ou non complet selon les structures
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Merci d’adresser votre candidature à recrutement@evrycourcouronnes.fr