ASSISTANT CONTROLE BUDGETAIRE H/F
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du Chargé de mission – Contrôleur de gestion, il assure l’élaboration d’outils nécessaires au suivi des coûts de personnel et au fléchage des postes. Il procède à la collecte et à la fiabilité des données, à l’alimentation et au suivi des outils.
Il conseille et accompagne les services dans la gestion de la comptabilité de la direction, par l’animation d’un dialogue de gestion interne dont il est le garant. Il tient le rôle de référent comptable pour la direction des finances. Il répond aux demandes de premiers niveaux des directions opérationnelles pour les demandes de coûts de personnel.
Définition des activités :
– Assurer l’exécution comptable des dépenses de personnel sur le périmètre qui lui est attribué
– Effectuer les opérations de mandatement de la p aie en lien avec le référent paie
– Participer au suivi des effectifs et des postes
– Réaliser les mises à jour de l’organigramme au sein de l’outil CIRIL suite aux évolutions d’organisation
– Assurer le suivi des mises à disposition et mutualisations de personnel
– Assurer la fiabilité de la qualité de la donnée
– Assurer la mise à jour des outils et supports de suivi de la masse salariale (tableaux de bord et Adelyce)
– Répondre aux demandes de 1er niveau des directions opérationnelles s’agissant des coûts de personnels
– Répondre aux obligations en matière statistique ; enquête INSEE, journée de carence
– Appuyer à la mise en place des projets nouveaux en lien avec le contrôleur de gestion RH
Condition d’exercice et contraintes particulières :
- Posséder un diplôme et/ou une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité, des finances ou du contrôle de gestion
- Maîtriser le statut de la fonction publique et le fonctionnement des finances publiques
- Maîtriser des référentiels liés à la paie, des dispositions légales et règlementaires associées
- Maîtriser les outils bureautiques dans leur ensemble ainsi que le logiciel métier
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Savoir agir en transversalité
- Etre doté d’un excellent relationnel
- Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité
- Grande discrétion
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Télétravail en fonction de l’organisation du service
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels:
Lieu : Hôtel de ville – Place des droits de l’Homme et du citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (Catégorie C ou B –Filière administrative)
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire