CHARGE DE MISSION PERFORMANCE ET CONDUITE DU CHANGEMENT
Dans le cadre d’un nouveau projet d’administration, la Ville d’Évry-Courcouronnes a engagé plusieurs démarches afin d’accélérer la mise en œuvre de sa stratégie de transformation et de mieux répondre aux profondes mutations auxquelles doit faire face ses habitants. Dans cette perspective, le Pôle performance est chargé d’accompagner et de conseiller les directions afin d’améliorer leur performance ainsi que la productivité des agents tout en favorisant la qualité de vie au travail.
Vous êtes passionné(e) par la conduite du changement et avez de l’expérience nécessaire pour mener à bien des projets d’envergure ? Rejoignez-nous en tant que Chargé de mission performance.
Vos missions :
Sur l’ensemble des secteurs de la collectivité (métiers, pilotage et support), vous élaborez des stratégies de conduite du changement et de transformation. Vous mettez en place des instruments d’analyse et de suivi de vos interventions afin de rendre compte des actions réalisées. Vous éclairez les choix des décideurs dans un objectif de performance de l’action publique et d’anticipation à court, moyen et long terme.
Voici des exemples de projets sur lesquels vous serez amené à travailler :
- Aménagement des espaces de travail,
- Innovation managériale
- Transformation digitale Contrôle
Compétences requises :
- Expérience avérée dans la gestion de projets
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification et suivi de projet)
- Capacité à animer des groupes de travail
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de type BAC+5 en Conduite du changement/Gestion de projets/Ressources Humaines et justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus sur des fonctions similaires. Une expérience en collectivité serait un plus.
Rémunération :
30 000 – 36 000€ brut/an selon expérience
Avantages :
- Télétravail possible
- Tickets restaurant
- Formations en interne
- Parking
- Temps de travail 37h30 soit 25 CA 15 jours de RTT
- Avantages liés au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et à l’association du personnel (AMAC)
- Proximité des transports publics (RER D, Tramway 12, Bus)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire