CHARGE DE PREVENTION ET DE SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS ET PRIVES F/H
Définition des missions : Sous l’autorité du Chef de service Gestion courante du patrimoine, il met en œuvre la politique de gestion des activités de la prévention et de la sécurité des établissements publics de la collectivité et participe à toutes les commissions de sécurité des établissements publics et privés de la collectivité.
Définition des activités :
Gestion des commissions de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) :
- Assurer la représentation du maître d’ouvrage dans le processus des commissions de sécurité des bâtiments communaux de la Ville classés ERP et des établissements privés de la Ville
- Organiser et assurer le suivi des Commissions Communales de Sécurité dans tous les Etablissements Recevant du Public recensés dans la Ville, qu’ils soient municipaux ou privés
Exploitation des systèmes de contrôle de la Sécurité des bâtiments
- Etablir et gérer le calendrier et les échéances des visites imposés par le règlement de sécurité incendie applicables aux E.R.P.
- Sensibiliser, informer et organiser la formation des personnels de l’établissement au respect des règles de sécurité incendie et de secours aux personnes
- S’assurer de la bonne tenue des bâtiments en matière de sécurité incendie et définir les méthodes en matière de sécurité incendie (garantie de la sécurité des usagers en permanence, registre de sécurité, coordination des interventions en cas d’accident ou d’incident, procédure et consignes d’évacuation, etc.).
- Réaliser les chiffrages, études préalables et diagnostics, notices de sécurité, commandes, accompagnement et suivi de la réalisation des travaux, de la réception et du règlement des travaux engagés, liés principalement à la sécurité incendie
Suivi des maintenances et contrôles techniques des bâtiments
- Assurer le suivi de contrats de maintenance des installations techniques et matériels de sécurité incendie dans les E.R.P. municipaux, de marchés publics, préparation de budgets, suivi et gestion financière des budgets de travaux
- Gérer et suivre les rapports périodiques de vérifications réglementaires (gaz, électricité, etc…)
- Garantir le bon état des équipements liés à la sécurité incendie (organisation de la maintenance et entretien)
- Effectuer la veille règlementaire pour la conformité des installations techniques des bâtiments communaux.
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme dans le domaine de la prévention et sécurité du bâtiment et/ou justifier d’une expérience significative
- Disposer de connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Construction et de l’Habitation et du Code de l’Urbanisme, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitriser la réglementation en matière de marchés publics (code de la commande publique)
- Posséder des connaissances et avoir la pratique de la comptabilité publique (M14)
- Avoir de bonnes connaissances dans les règles et techniques de la construction du bâtiment (tout corps d’état)
- Maitriser la réglementation incendie dans les ERP et la règlementation du code du travail
- Savoir lire des plans de sécurité incendie, de réseaux secs et humides et plus largement les plans TCE
- Disposer d’aptitudes pour travailler en équipe et en transversalité
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiatives, et de réactivité
- Avoir des capacités rédactionnelles confirmées
- Disposer de capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Atal et Power Point)
Contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Cadre d’emploi des Agents de maîtrise ou des Techniciens (Catégorie C et B – Filière technique)
Lieu : Centre Technique Municipal – 18/20, boulevard Louise Michel – 91000 Evry-Courcouronnes
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire