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Technique
Date de publication25/10/2022
Type de contratPoste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
Date de prise de fonctionImmédiatement

CHEF DE SERVICE INFRASTRUCTURE SYSTEMES ET RESEAUX H/F

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

  • Directeur Adjoint infrastructure / support
  • Chef de service projet et développement des compétences
  • Chef de projet numérique
  • Chargé de Formation Environnement numérique des agents
  • Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
  • Administrateurs systèmes et réseaux
  • Chef de service support et exploitation
  • Technicien numérique

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des systèmes d’information et télécommunications, il encadre une équipe constituée d’Administrateurs systèmes et réseaux. Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’évolution de l’architecture et de sécurisation du système et du réseau. Il garantit le maintien en conditions opérationnelles des équipements système et réseau, et supervise et contrôle les outils et les procédures afférentes. Il travaille en étroite collaboration avec le Chef de service support – exploitation ainsi que la Direction de l’Administration générale et de la Gouvernance des données pour coordonner et mettre en œuvre les actions techniques d’évolution, de modernisation et de sécurisation du Système d’information et télécommunication de la collectivité.

Définition des activités :

– Garantir le maintien en conditions opérationnelles du système et du réseau,
– Mettre en œuvre les actions de sécurisation du SIT en lien avec les orientations de la PSSI,
– Conduire l’analyse des besoins en termes d’évolution technologique et de modernisation de l’infrastructure du SIT et réaliser les études afin de proposer les actions afférentes et leur programmation (programme d’investissements pluriannuel),
– Conseiller sa hiérarchie sur les impacts techniques des évolutions proposées,
– Mettre en œuvre en lien avec le directeur adjoint des SIT, le portefeuille des projets techniques d’évolution du système et du réseau,
– Effectuer des missions de MOE (maîtrise d’œuvre) pour la conception et la coordination de la mise en œuvre des projets liées aux évolutions de l’infrastructure informatique
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets
– Assurer le suivi des interventions liées aux dysfonctionnements du système et du réseau ainsi que les interventions des prestataires et partenaires impliqués dans l’entretien du parc
– Contribuer à la conception, assurer le suivi et l’actualisation, et mettre en œuvre les PCA (plan de continuité d’activité) et PRA (plan de reprise d’activité) afférents au système et au réseau
– Proposer les moyens logiciels et/ou matériels visant à optimiser la performance, la sécurité du système et les coûts liés à sa gestion,
– Organiser en lien avec le pôle compétence des sessions de formation ou d’information ponctuelles pour les utilisateurs dans le cadre du développement de la culture numérique de base,
– Appliquer et fait appliquer les normes relatives à la sécurité du système et du réseau
– Proposer et mettre en œuvre les procédures, la documentation et les outils nécessaires l’administration du système et du réseau
– Superviser la gestion du parc et du stock en lien avec le gestionnaire
– Organiser et piloter l’activité du service
– Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité
– Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de leur compétence et expertise,
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service en lien avec le Directeur Adjoint,
– Assurer, le suivi technique administratif et financier des infrastructures systèmes et réseaux en lien avec le Directeur Adjoint, l’assistante de la direction et le gestionnaire du parc
– Elaborer les documents afférents à la passation de marchés (cahier des charges, études de coûts prévisionnelles, plannings d’opérations, matrices d’analyse pour le choix des entreprises)

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de niveau I ou II (Diplôme d’ingénieur, Master ou Licence) dans le domaine de l’informatique, et ou une expérience significative sur des fonctions similaires
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à l’administration système et réseau
– Maîtriser des outils de gestion de parc, gestion de support et de reporting
– Capacité à mettre en œuvre des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire le changement
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe et au travail en transversalité et en mode projet
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité
– Disposer de capacités d’organisation et d’anticipation

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Techniciens (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Merci d’adresser votre candidature à recrutement@evrycourcouronnes.fr