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Administratif
Date de publication14/10/2022
Type de contratPoste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
Date de prise de fonctionImmédiatement

COORDINATEUR PAIE H/F

Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, il est responsable de l’application de la réglementation en termes de gestion des des rémunérations. Il assume la mise à jour du logiciel afin d’intégrer l’évolution de la règlementation. Il assure le respect des échéances de paye en coordonnant l’activité selon un calendrier défini. Il gère les opérations de mandatement et les déclarations aux organismes sociaux via la DSN.
Missions ou activités
Définition des activités :
– Elaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus
– Coordonner les opérations de paye (calendrier et collecte des données) auprès des gestionnaires
– Effectuer le paramétrage des rubriques de paye et la mise à jour des plans de rubrique
– Assurer l’installation des patchs du logiciel en collaboration avec la DSIT
– Gérer les indemnités des élus
– Gérer les dossiers d’allocation retour à l’emploi en collaboration avec le prestataire
– Etre garant des opérations permettant le mandatement des payes et des charges
– Effectuer les déclarations aux organismes sociaux via la DSN
– Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité
– Actualiser ses connaissances en matière de paye et assurer les mises à jour règlementaires
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme BAC+2 dans le domaine des ressources humaines ou expérience significative
– Connaissances juridiques et administratives indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d’activité, régimes, disciplinaires, temps de travail, rémunération, etc.)
– Expertise en matière de paye
– Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel SIRH)
– Posséder des capacités d’organisation
– Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
– Posséder le sens de l’initiative
– Capacités d’adaptation au changement
– Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
– Qualités relationnelles
– Savoir travailler en équipe
– Savoir se montrer disponibleContraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des échéances

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:
Cadre d’emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs (Catégorie B ou C – Filière administrative)

Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES

Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel

Merci d’adresser votre candidature à recrutement@evrycourcouronnes.fr