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Médico-social
Date de publication12/01/2024
Type de contratTitulaire ou CDD
Date de prise de fonctionImmédiatement

PSYCHOLOGUE PETITE ENFANCE F/H

Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur du développement de l’enfant, il accompagne et soutient l’ensemble des équipes des EAJE dans l’objectif de garantir un accueil individualisé et de qualité des enfants et de leurs parents, particulièrement pour les enfants présentant des difficultés développementales ou porteurs de handicaps. Il en situation de prévention précoce. Il accompagne les parents dans leur rôle éducatif et assure un suivi particulier des familles les plus en difficulté en partenariat avec les institutions et organisme de prévention.

Définition des activités :

  • Assurer des observations régulières de l’évolution des enfants pour suivre leur développement (moteur, psychologique, physiologique, affectif) à la demande des professionnels et particulièrement pour des enfants porteurs de handicaps ou en difficultés développementales
  • Participer à des réunions avec les équipes permettant d’aborder le développement et l’épanouissement de chaque enfant au sein de la structure.
  • Participer au soutien des équipes dans leurs pratiques professionnelles
  • Animer des groupes d’analyse de pratiques en fonction des besoins des équipes.
  • Proposer des rencontres avec les parents pour échanger sur les difficultés qu’ils peuvent rencontrer
  • Participer aux réunions ou aux rencontres avec les partenaires du champ médico-social et éducatif du territoire (CAMSP, PMI, MDS, CMP, CESAP)
  • Entretenir les relations partenariales avec les acteurs éducatifs municipaux

Connaissances et aptitudes particulières :

  • Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC +5) en psychologie (spécialité Petite Enfance) et une expérience significative sur des fonctions similaires
  • Posséder une connaissance affirmée de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux
  • Maitriser les techniques d’entretien et d’écoute active
  • Savoir proposer, monter et conduire un projet et une procédure

Contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Merci d’adresser votre candidature à recrutement@evrycourcouronnes.fr