SURVEILLANT DE TRAVAUX ESPACES-VERTS H/F
Définition des missions : Sous l’autorité du chef de service espaces verts, il contrôle et guide de façon constante la réalisation de travaux neufs ou d’entretien des espaces verts réalisés par les entreprises, dans le cadre de marchés et de contrats. Dans le cadre de ses fonctions, il vérifie la bonne exécution de ces prestations.
Définition des activités :
- Assure le suivi et le contrôle des travaux effectués par les entreprises sur le patrimoine végétal, les aires de jeux, les terrains et agréés sportifs ainsi que les cimetières de la collectivité
- Contrôle la qualité des prestations en fonction des critères mentionnées au cahier des charges
- Constate les dysfonctionnements et fait remonter l’information aux prestataires (comptes rendus, appels téléphoniques, constats d’anomalies…)
- Assure le suivi des fiches d’activité
- Assure le traitement et le suivi des signalements (courrier, logiciel métier,) en relation avec le service coordination administrative
- Etablit les rapports de chantier et les métrés contradictoires de travaux
- Assure l’établissement de programmes d’intervention et d’entretien
- Contrôle le respect des règles de sécurité, de la réglementation et du respect de l’environnement
- Participe à des missions de mises en sécurité et d’entretien des espaces-verts
- Participe à l’élaboration et au suivi des marchés publics d’entretien et de maintenance
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de type BAC PRO et une expérience significative dans le domaine des Espaces Verts
- Maîtriser les techniques horticoles
- Etre en capacité de détecter une anomalie de fonctionnement
- Savoir appliquer et faire appliquer un cahier des charges
- Savoir travailler avec rigueur, organisation et dynamisme
- Savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie
- Savoir relayer les informations de manière ascendante et descendante
- Maîtriser les techniques de négociation et de résolution de conflits
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels de gestion des services techniques
Horaires et rémunération :
Poste temps complet – Horaires à définir avec le Chef de Service – Horaires décalés en fonction de la nécessité de Service.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contraintes particulières :
Permis B indispensable – Déplacements quotidiens.
Autres permis et/ou licence CACES
Intégration à l’équipe d’astreinte viabilité hivernale et technique
Travail à l’extérieur (contraintes climatiques),
Modification possible des horaires en fonction des contraintes du service. Horaires décalés du lundi au vendredi, de 7h à 19h, selon le planning établi par le Chef de Service.