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COORDINATEUR DE LA PARTICIPATION CITOYENNE F/H

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur de la Vie Associative et de la Participation Citoyenne, il favorise la structuration et le bon fonctionnement des Conseils citoyens de quartier. Il accompagne les initiatives des membres des Conseils de quartiers selon une répartition à effectuer au sein de l’équipe. Il est aussi ressource pour les services municipaux dans la conduite des concertations en direction des habitants.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

 Horaires et rémunération :

Temps plein

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaires en fonction des besoins de la Direction (réunions en soirée et le week-end…)

DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL F/H

Descriptif de l’emploi
Définition des missions : Sous l’autorité du Chef du Service vie locale, il dirige l’équipement et met en œuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il encadre et anime l’équipe de la structure. Il gère, organise et évalue le fonctionnement de l’équipement placé sous sa responsabilité.
Missions ou activités
Définition des activités :

– Définir les orientations socioculturelles de l’équipement

– Concevoir et piloter les projets social et pédagogique de l’équipement

– Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de

– l’environnement

– Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population

– Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité

– Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire et, dans ce cadre, être le référent Ressources Humaines de la structure en termes de recrutement, formation, gestion administrative etc.

– Développer des logiques de coproduction de l’action publique

– Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions

– Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel

– Animer le réseau territorial et le comité d’usagers

Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent

– Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale

– Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels

– Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments

– Posséder des aptitudes au management d’équipe

– Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale

– Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale

– Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale

– Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement

– Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation

– Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits

– Maîtriser de la gestion et de l’évaluation de projet

– Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)

Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi des Animateurs / Rédacteurs / Conseillers socio-éducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie B ou A – Filière animation, sociale ou administrative)

Lieu : Centre social d’Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

COORDINATEUR VIE ÉTUDIANTE H/F

Définition des missions :

 

Sous l’autorité du chef du service Innovation jeunesse et dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’actions de la politique jeunesse municipale, il est en charge de l’accompagnement de projets des jeunes originaires des établissements du supérieur. Il est en charge de l’accompagnement des associations étudiantes et plus largement du suivi de la vie étudiante sur la commune. Notamment, à travers la mise en place et le développement d’un groupe représentant les étudiants du territoire. Dans ce cadre, il travaille en relation étroite avec les acteurs internes et externes en relation avec le supérieur.

 

Il assure également des actions d’information-orientation jeunesse au sein de la structure (mise à jour des outils d’informations, veille documentaire, suivi du pôle informatique) et « hors les murs » en direction de tous les publics jeunes du territoire. Ainsi que spécifiquement le suivi de projets et d’actions, en matière d’accompagnement social et de logement, en relation avec les acteurs intervenant sur ces questions.

 

Définition des activités :

 

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux, Rédacteurs ou Animateurs (Catégorie A ou B – Filière Administrative ou Animation)

Lieu : Mairie d’Evry-Courcouronnes – La Fabrik’

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

ANIMATEUR H/F

Descriptif de l’emploi
Définition des missions : Relais de la politique éducative développée par la collectivité, il assure l’encadrement des enfants et l’animation des activités sur les différents temps péri et extra scolaires. Il est garant de la sécurité morale et physique des enfants. Membre à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en œuvre des projets d’activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il participe activement à la relation avec l’environnement éducatif (parents, enseignants, autres personnels municipaux,…) en vue de garantir le bien être de l’enfant. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs propres au Service Animation.
Missions ou activités
Définition des activités :
– Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli afin de proposer des projets d’activité ludiques et adaptés
– Etre garant des conditions d’accueil de l’enfant et du respect des règles de sécurité et des protocoles particuliers (PAI) y afférents
– Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activité s’inscrivant dans les projets de site périscolaires et d’ACM
– Assurer, avec vigilance et attention, le suivi des enfants en lien avec les familles, les enseignants et l’équipe de la structure
– S’impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
– Participer aux actions d’aménagement liées aux activités et à la vie des structures
– Etre garant de la mise en œuvre des activités qui lui sont confiées
– Encadrer des projets d’activité en veillant au respect des normes de sécurité
– Concourir à la préparation et la mise en œuvre des manifestations qui participent à l’animation locale
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’animation (BAFA, BAPAAT, BPEJEPS) ou diplôme équivalent
– Maîtriser la réglementation relative à l’encadrement d’enfant et les différentes techniques d’animation
– Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
– Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l’enfant
– Savoir analyser les besoins d’une population
– Savoir élaborer et évaluer un projet d’activité
– Savoir animer et gérer un groupe d’enfants
– Savoir transmettre des savoir-faire et s’adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
– Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
– Posséder des qualités rédactionnelles
– Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communication

Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d’intervention

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels : Grade : Cadre d’emploi des Adjoints d’animation (Catégorie C-Filière animation)

Lieu : ACM + sites périscolaires associés

Temps de travail et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

REFERENT JEUNESSE EN CENTRE SOCIAL F/H

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur du centre social, il contribue à la mise en œuvre du projet social, impulse et développe les activités destinées au secteur jeunesse de l’équipement. Il conçoit, met en place, anime, suit et évalue les projets et actions éducatives et de loisirs à destination du public jeune (9-17 ans). Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.

Définition des activités :
– Proposer un projet pédagogique, mettre en place et animer un programme d’actions à destination des mineurs pour encourager l’investissement et l’engagement des jeunes sur le territoire du Centre Social qui soient en conformité avec le projet éducatif et le projet social
– Assure la coordination et l’animation de projets concernant les jeunes dans le Centre Social
– Etablir un échéancier d’évaluation et de retour d’actions
– Participer au recrutement, coordonner et évaluer les vacataires jeunesse (saisonniers/clas-)
– Porter l’accompagnement à la scolarité en transversalité avec l’équipe en développant et en animant des outils de gestion du dispositif
– Assurer la mise en réseau entre les différents services municipaux et partenaires externes (associations,-) intervenant auprès du même public
– Identifier les jeunes en difficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés
– Rédiger des dossiers de subventions
– Assurer la tenue de tableaux de bord d’activités et en analyse les termes
– Participer aux manifestations socio-éducatives de la collectivité et à dimension transversale, ainsi qu’à celles de l’équipement mobilisant tout ou partie de l’équipe

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme BAC+3 dans le domaine socio-éducatif ou de type DEJEPS
– Justifier d’une expérience en gestion de projet ou de structure à destination des mineurs souhaités
– Connaître les acteurs institutionnels et de terrain
– Maitrise de la réglementation DDCS, plusieurs techniques d’animation et les fondamentaux de l’éducation populaire
– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie
– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
– Avoir de solides connaissances en gestion et évaluation de projet
– Maîtriser les principales techniques et concepts budgétaires
– Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Annualisation du temps de travail
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs (Cadre A ou B – Filière animation ou sociale)
Lieu : Centre Social d’Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

COORDINATEUR CULTUREL EN CENTRE SOCIAL F/H

Descriptif de l’emploi
Définition des missions : Sous l’autorité des Directeurs des centres sociaux dans lesquels il intervient, il contribue à la mise en œuvre des projets sociaux, impulse et développe les activités culturelles des équipements. Il conçoit, met en place, suit et évalue les projets et actions culturelles destinés aux usagers. Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.
Missions ou activités
Définition des activités :

– Mettre en place une programmation culturelle qui prend en compte les diagnostics sociaux partagés des territoires

– Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux

– Coordonner l’ensemble de la programmation des spectacles de la saison, le suivi et les demandes de subventions

– Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs

– Accompagner le développement des pratiques artistiques amateurs sous forme de stages, ateliers, …etc.

– Participer à l’encadrement et à l’animation des activités

– Sensibiliser les publics à la découverte de pratiques artistiques et culturelles diversifiées et innovantes.

– Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci

– Recenser et centraliser l’ensemble des manifestations portés par le réseau et en assure la mise à jour.

– Favoriser le développement de projets transversaux interne et externe

– Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations

– Développer et assurer la communication des actions culturelles

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder une formation supérieure et/ou une expérience dans le domaine de la culture

– Posséder des connaissances de l’éducation populaire des acteurs institutionnels et de terrain

– Maîtriser plusieurs techniques d’animation

– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités

– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie

– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire

– Maîtrise de la gestion et de l’évaluation de projet

– Maîtrise des principales techniques et concepts budgétaires

– Créativité et sens de l’initiative

– Avoir le sens de la confidentialité

Profil recherché
Définition des activités :

– Mettre en place une programmation culturelle qui prend en compte les diagnostics sociaux partagés des territoires

– Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux

– Coordonner l’ensemble de la programmation des spectacles de la saison, le suivi et les demandes de subventions

– Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs

– Accompagner le développement des pratiques artistiques amateurs sous forme de stages, ateliers, …etc.

– Participer à l’encadrement et à l’animation des activités

– Sensibiliser les publics à la découverte de pratiques artistiques et culturelles diversifiées et innovantes.

– Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci

– Recenser et centraliser l’ensemble des manifestations portés par le réseau et en assure la mise à jour.

– Favoriser le développement de projets transversaux interne et externe

– Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations

– Développer et assurer la communication des actions culturelles

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder une formation supérieure et/ou une expérience dans le domaine de la culture

– Posséder des connaissances de l’éducation populaire des acteurs institutionnels et de terrain

– Maîtriser plusieurs techniques d’animation

– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités

– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie

– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire

– Maîtrise de la gestion et de l’évaluation de projet

– Maîtrise des principales techniques et concepts budgétaires

– Créativité et sens de l’initiative

– Avoir le sens de la confidentialité

CHARGE DE MISSION MECENAT SPORTIF H/F

Définition des activités :

– Concevoir une stratégie de mécénat et de partenariats sportifs, et dans ce cadre élaborer un label sportif Evry-Courcouronnes
– Concevoir et mettre en œuvre des propositions de mécénat et de partenariats sportifs en s’appuyant notamment sur la valorisation et la promotion du label sportif
– Développer, animer et entretenir un réseau de mécènes et de partenaires sportifs : identification de prospects, réalisation d’outils de communication, organisation d’événements,…
– Assurer une veille d’identification de mécènes et partenaires
– Négocier, rédiger des conventions de mécénat et de partenariats sportifs
– Assurer le suivi budgétaire et administratif des mécénats et partenariats
– Animer la commission mécénat du Conseil du Sport d’Evry-Courcouronnes, qui définit notamment la répartition vers le mouvement sportif des mécénats et partenariats captés
– Evaluer les actions de mécénats et de partenariats conduits

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur et une expérience dans le domaine du partenariat des entreprises
– Posséder de solides connaissances des différentes gouvernances sportives : nationale, régionale, départementale et locale
– Maitriser la législation en matière de mécénat
– Savoir conduire un projet, une démarche
– Maitriser la comptabilité publique et privée et la pratique des financements extérieurs
– Capacités à travailler en partenariat
– Savoir faire preuve d’initiatives, d’imagination et de réactivité
– Savoir travailler en équipe et en transversalité
– Savoir travailler avec méthode, agilité, organisation et rigueur
– Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
– Maîtriser les outils informatiques

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des missions

Horaires et rémunération :
Temps plein

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels: ( Cadre d’emploi des ETAPS ou des CTAPS , des Attachés ou des Rédacteurs des Contrôleurs, des ETAPS (Catégorie A ou B – Filière administrative ou Sportive ou Administrative))

Lieu: Mairie annexe d’Evry-Courcouronnes 8/10 rue du Marquis de Raies, 91080 Evry-Courcouronnes

REFERENT SOCIAL FAMILLE EN CENTRE SOCIAL F/H

Lieu : Centre Social d’Evry-Courcouronnes

Grade : Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou  des Assistants socio-éducatifs (Catégorie A ou B – Filière animation ou sociale)

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur du centre social, il contribue à la mise en œuvre du projet social, impulse et développe les activités sociales et familiales de l’équipement. Il conçoit, met en place, suit et évalue les projets et actions sociales et familiales destinés aux usagers. Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs (Catégorie A ou B – Filière animation ou sociale))

Lieu : Centre Social d’Evry-Courcouronnes

 Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction  des impératifs de service (soir et week-end)

Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Temps de travail et rémunération :

Temps plein

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

COORDINATEUR ANIMATION, SEJOURS ET PARTENARIATS H/F

Lieu : Quartiers de la ville

Grade : Cadre d’emplois des adjoints d’animation (Catégorie C – Filières animation)

Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service Sport Loisirs, il participe à l’animation sportive des quartiers dans le cadre des différents projets et activités mis en place. Il conçoit, coordonne et développe avec les animateurs, des animations sur les quartiers en partenariat avec les associations, la ville et tout autre partenaire.

Définition des activités :                             

Connaissances et aptitudes particulières :

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emplois des adjoints d’animation (Catégorie C – Filières animation))
Lieu : Quartiers de la ville

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction  des impératifs de service (soir et week-end)

Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Confidentialité

Horaires et rémunération :

Temps plein annualisé

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

 

RESPONSABLE DE SITE PERISCOLAIRE F/H

Définition des missions : Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site maternel et/ou élémentaire. Il assure, sous l’autorité du Directeur de secteur, la coordination administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché. Il exerce la responsabilité pleine et entière du personnel d’animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l’équipe d’animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en œuvre des projets de site et d’activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs municipaux. Il est garant de la mise en œuvre du projet de site.

 

Définition des activités :

 

Connaissances et aptitudes particulières :

 

Conditions d’exercice et contraintes particulières :

Cycle de travail annualisé

Différents lieux d’intervention

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Adjoints d’animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B – Filière animation))

Lieu :ACM + sites périscolaires associés

Temps de travail et rémunération :

Temps plein /Annualisation du temps de travail

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire