courcouronnes
courcouronnes
courcouronnes
REFERENT DE PARCOURS REUSSITE EDUCATIVE F/H
Définition des missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service Veille et Réussite Educative, il organise l’intervention de divers acteurs éducatifs au service de la qualité des parcours individuels de réussite éducative proposés aux enfants et adolescents identifiés en difficultés.
Définition des activités :
- Participer au diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à l’élaboration des parcours individualisés, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs
- Organiser le suivi des parcours individualisés de réussite éducative des enfants et adolescents et garantir leur cohérence
- Accompagner les familles pour faciliter leurs relations avec les institutions
- Faciliter les échanges entre les différents partenaires éducatifs et sociaux concernés
- Entretenir une collaboration avec l’intervenant Alternative Suspension afin d’assurer un suivi individualisé pour chaque jeune
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en direction des enfants, adolescents et de leur famille
- Participer à l’évaluation des réponses mises en œuvre
- Participer aux instances délibératives et à la mise en œuvre des objectifs au long de l’année (comité de caisse des écoles, conseil consultatif, etc.)
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC +2) et une expérience significative dans le domaine socio-éducatif
- Posséder des connaissances relatives aux dispositifs éducatifs et jeunesse, aux acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir développer et entretenir un tissu partenarial
- Posséder une aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder une capacité d’écoute et de médiation
- Disposer de capacités à animer un groupe
- Savoir identifier les urgences, synthétiser et faire remonter l’information
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Rencontre d’un public en difficulté
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Disponibilité du 01/11/23 au 31/10/2023
ANIMATEUR VACATAIRE H/F
– Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli afin de proposer des projets d’activité ludiques et adaptés
– Etre garant des conditions d’accueil de l’enfant et du respect des règles de sécurité et des protocoles particuliers (PAI) y afférents
– Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activité s’inscrivant dans les projets de site périscolaires et d’ACM
– Assurer, avec vigilance et attention, le suivi des enfants en lien avec les familles, les enseignants et l’équipe de la structure
– S’impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
– Participer aux actions d’aménagement liées aux activités et à la vie des structures
– Etre garant de la mise en œuvre des activités qui lui sont confiées
– Encadrer des projets d’activité en veillant au respect des normes de sécurité
– Concourir à la préparation et la mise en œuvre des manifestations qui participent à l’animation locale
– Posséder un diplôme de l’animation (BAFA, BAPAAT, BPEJEPS) ou diplôme équivalent
– Maîtriser la réglementation relative à l’encadrement d’enfant et les différentes techniques d’animation
– Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
– Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l’enfant
– Savoir analyser les besoins d’une population
– Savoir élaborer et évaluer un projet d’activité
– Savoir animer et gérer un groupe d’enfants
– Savoir transmettre des savoir-faire et s’adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
– Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
– Posséder des qualités rédactionnelles
– Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communicationConditions d’exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d’interventionPoste permanent ouvert aux titulaires et contractuels : Grade : Cadre d’emploi des Adjoints d’animation (Catégorie C-Filière animation)Lieu : ACM + sites périscolaires associésTemps de travail et rémunération :
Rémunération horaire – vacation
ANIMATEUR JEUNESSE 11-17 ANS
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du chef de service animation 11-17 ans et parcours artistique, il conçoit, met en place, anime, suit et évalue les activités d’animations éducatives et de loisirs à destination du public jeune (11-17 ans). Il participe à la mobilisation des acteurs intervenant auprès de ce public. Il participe aux actions d’animations permettant le développement et l’épanouissement des adolescents du territoire en partenariat avec les services municipaux et les partenaires concernés. Il assure ponctuellement la direction de l’Espace Michel Colucci et des séjours proposés durant des périodes de vacances scolaires.
Définition des activités :
- Proposer et mettre en place des activités d’animation s’intégrant dans les objectifs de l’Espace Michel Colucci et du projet du service animation 11-17 ans, et les évaluer
- Participer aux réunions d’équipe et à l’ensemble des manifestations de l’équipement
- Développer des actions pour le public jeune en transversalité avec les autres structures de proximité
- Concevoir son activité en l’intégrant dans le cadre plus global de la politique jeunesse menée sur la ville
- Etre garant du respect de la réglementation relative aux ACM sur l’EMC
- Participer à la mise en œuvre d’actions d’envergure et transversales à la Direction de la Jeunesse
- Représenter la direction jeunesse sur certaines instances municipales et institutionnelles
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation et ou des diplômes dans le domaine de l’animation
- Posséder une expérience d’animation auprès de public jeune
- Maitriser la réglementation DDCS
- Disposer de capacités à concevoir, organiser, mener un projet, une activité ou une manifestation
- Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Maîtriser techniques d’évaluation de projet
- Apprécier le travail en équipe et partenarial
- Savoir transmettre des savoirs et savoir-faire
- Savoir synthétiser et faire remonter l’information
Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Mairie d’Evry-Courcouronnes – Espace Michel Colucci
Poste ouvert aux titulaires et contractuel sur le Cadre d’emploi des Adjoints d’animation (Catégorie C – Filière animation)
ANIMATEUR JEUNESSE H/F
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du Directeur du centre social, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation dans le cadre du projet d’accompagnement du public jeune (9-17 ans). De part son activité, il soutient le Référent jeunesse dans la construction et la mise en œuvre du projet de secteur.
Définition des activités :
- Proposer et mettre en place des activités d’animation s’intégrant dans les objectifs du Centre Social, du projet social en cours et du cadre plus global de la politique éducative menée sur la ville
- Participer à la rédaction du projet pédagogique et du projet social de la structure
- Participer aux réunions d’équipe et à l’ensemble des manifestations de l’équipement
- Gérer la logistique des animations (préparation de salles, du matériel, des réservations etc.)
- Développer des actions pour le public jeune en transversalité avec les autres structures de proximité
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation et des diplômes dans le domaine de l’animation (BAFA, BPJEPS)
- Posséder une expérience d’animation auprès de public jeune
- Maitriser de la réglementation DDCS
- Disposer de capacités à concevoir, organiser, mener un projet, une activité ou une manifestation
- Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Maîtriser les techniques d’évaluation de projet
- Apprécier le travail en équipe et partenarial
- Savoir transmettre des savoirs et savoir-faire
- Savoir synthétiser et faire remonter l’information
- Avoir le sens de la confidentialité
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Annualisation du temps de travail
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Grade : Poste ouvert aux titulaires ou contractuel sur le Cadre d’emploi des Adjoints d’animation (Catégorie C – Filière animation)
Lieu : Centre social d’Evry-Courcouronnes
REFERENT JEUNESSE EN CENTRE SOCIAL F/H
Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur du centre social, il contribue à la mise en œuvre du projet social, impulse et développe les activités destinées au secteur jeunesse de l’équipement. Il conçoit, met en place, anime, suit et évalue les projets et actions éducatives et de loisirs à destination du public jeune (9-17 ans). Il développe et anime la mobilisation des acteurs de quartiers.
Définition des activités :
– Proposer un projet pédagogique, mettre en place et animer un programme d’actions à destination des mineurs pour encourager l’investissement et l’engagement des jeunes sur le territoire du Centre Social qui soient en conformité avec le projet éducatif et le projet social
– Assure la coordination et l’animation de projets concernant les jeunes dans le Centre Social
– Etablir un échéancier d’évaluation et de retour d’actions
– Participer au recrutement, coordonner et évaluer les vacataires jeunesse (saisonniers/clas-)
– Porter l’accompagnement à la scolarité en transversalité avec l’équipe en développant et en animant des outils de gestion du dispositif
– Assurer la mise en réseau entre les différents services municipaux et partenaires externes (associations,-) intervenant auprès du même public
– Identifier les jeunes en difficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés
– Rédiger des dossiers de subventions
– Assurer la tenue de tableaux de bord d’activités et en analyse les termes
– Participer aux manifestations socio-éducatives de la collectivité et à dimension transversale, ainsi qu’à celles de l’équipement mobilisant tout ou partie de l’équipe
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme BAC+3 dans le domaine socio-éducatif ou de type DEJEPS
– Justifier d’une expérience en gestion de projet ou de structure à destination des mineurs souhaités
– Connaître les acteurs institutionnels et de terrain
– Maitrise de la réglementation DDCS, plusieurs techniques d’animation et les fondamentaux de l’éducation populaire
– Savoir favoriser le développement de la personne ou des groupes par la mise en œuvre d’activités
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la diplomatie
– Savoir se montrer créatif, entreprenant et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
– Avoir de solides connaissances en gestion et évaluation de projet
– Maîtriser les principales techniques et concepts budgétaires
– Avoir le sens de la confidentialité
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Annualisation du temps de travail
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs (Cadre A ou B – Filière animation ou sociale)
Lieu : Centre Social d’Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL F/H
Définition des activités :
– Définir les orientations socioculturelles de l’équipement
– Concevoir et piloter les projets social et pédagogique de l’équipement
– Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de
– l’environnement
– Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population
– Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité
– Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire et, dans ce cadre, être le référent Ressources Humaines de la structure en termes de recrutement, formation, gestion administrative etc.
– Développer des logiques de coproduction de l’action publique
– Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions
– Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel
– Animer le réseau territorial et le comité d’usagers
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
– Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale
– Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
– Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments
– Posséder des aptitudes au management d’équipe
– Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
– Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
– Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale
– Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement
– Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
– Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits
– Maîtriser de la gestion et de l’évaluation de projet
– Avoir le sens de la confidentialité
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi des Animateurs / Rédacteurs / Conseillers socio-éducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie B ou A – Filière animation, sociale ou administrative)
Lieu : Centre social d’Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
ANIMATEUR H/F
– Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli afin de proposer des projets d’activité ludiques et adaptés
– Etre garant des conditions d’accueil de l’enfant et du respect des règles de sécurité et des protocoles particuliers (PAI) y afférents
– Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activité s’inscrivant dans les projets de site périscolaires et d’ACM
– Assurer, avec vigilance et attention, le suivi des enfants en lien avec les familles, les enseignants et l’équipe de la structure
– S’impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
– Participer aux actions d’aménagement liées aux activités et à la vie des structures
– Etre garant de la mise en œuvre des activités qui lui sont confiées
– Encadrer des projets d’activité en veillant au respect des normes de sécurité
– Concourir à la préparation et la mise en œuvre des manifestations qui participent à l’animation locale
– Posséder un diplôme de l’animation (BAFA, BAPAAT, BPEJEPS) ou diplôme équivalent
– Maîtriser la réglementation relative à l’encadrement d’enfant et les différentes techniques d’animation
– Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
– Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l’enfant
– Savoir analyser les besoins d’une population
– Savoir élaborer et évaluer un projet d’activité
– Savoir animer et gérer un groupe d’enfants
– Savoir transmettre des savoir-faire et s’adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
– Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
– Posséder des qualités rédactionnelles
– Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
– Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communicationConditions d’exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d’interventionPoste permanent ouvert aux titulaires et contractuels : Grade : Cadre d’emploi des Adjoints d’animation (Catégorie C-Filière animation)Lieu : ACM + sites périscolaires associés
Temps de travail et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
RESPONSABLE DE SITE PERISCOLAIRE F/H
Définition des missions : Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site maternel et/ou élémentaire. Il assure, sous l’autorité du Directeur de secteur, la coordination administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché. Il exerce la responsabilité pleine et entière du personnel d’animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l’équipe d’animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en œuvre des projets de site et d’activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs municipaux. Il est garant de la mise en œuvre du projet de site.
Définition des activités :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de site ainsi que des projets d’activité
- Assurer l’organisation, la coordination et l’encadrement des équipes sur les temps périscolaires
- Participer, au titre de sa fonction hiérarchique sur les temps périscolaires, à l’évaluation des animateurs
- Coordonner les actions pédagogiques des équipes d’animation placées sous sa responsabilité sur les temps périscolaires
- Veiller à établir, développer et garantir le lien et la cohérence du temps périscolaire avec l’accueil de loisirs et l’école
- Assurer le suivi des enfants et se positionner comme l’interlocuteur privilégié des familles, des équipes enseignantes et des enfants sur les temps périscolaires
- Assurer la gestion administrative et financière (élaboration du budget de fonctionnement, gestion de stock, facturation, bilan et compte rendu des réunions d’équipe..) du site
- Etre garant de la sécurité des enfants sur les temps périscolaires
- Assurer l’aménagement des locaux et la coordination des espaces partagés
- Effectuer l’encadrement d’enfants et mettre en œuvre des projets d’activité sur les temps ACM (mercredi et vacances scolaires)
- Assurer ponctuellement la direction d’un accueil de loisirs en l’absence du Directeur de secteur
- Développer les partenariats internes et externes afin de proposer des actions innovantes à la population accueillie
- Concourir à la préparation et la mise en œuvre des manifestations qui participent à l’animation locale
Connaissances et aptitudes particulières :
- Cadre d’emplois des rédacteurs ou animateurs
- Posséder un diplôme d’animation (BPJEPS + unité de direction) ou diplôme équivalent reconnu par la DDCS ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de l’animation
- Maîtriser la réglementation relative à l’encadrement d’enfant et les différentes techniques d’animation
- Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Savoir coordonner une équipe et gérer un site périscolaire
- Posséder des aptitudes managériales
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes et au développement de l’enfant
- Savoir analyser les besoins et les attentes d’une population
- Savoir élaborer et évaluer un projet
- Savoir transmettre des savoir-faire et s’adapter à différentes situations
- Savoir se montrer dynamique, créatif, disponible
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir des capacités d’adaptation
- Disposer de qualités rédactionnelles
- Etre force de proposition
- Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
- Etre prompt à s’informer et à réactualiser les connaissances requises pour l’exercice de ses fonctions
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communication
- Cadre d’emploi des Adjoints d’animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B – Filière animation)
Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d’intervention
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Adjoints d’animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B – Filière animation))
Lieu :ACM + sites périscolaires associés
Temps de travail et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire