courcouronnes
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DIRECTEUR ADJOINT D’UN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS F/H
Etant l’une des plus jeunes villes de France, Évry-Courcouronnes mène une politique dynamique dédiée à l’enfance et s’est dotée de nombreux équipements pour répondre aux besoins des petits Évry-Courcouronnais. Parmi eux, les douze établissements d’accueil de jeunes enfants de la Ville offrent un accueil collectif dans un environnement sécurisé et adapté aux besoins du jeune enfant pour lui permettre, dans le respect de son rythme, de se développer et de s’épanouir tout en favorisant son autonomie et sa socialisation.
Des équipes pluridisciplinaires (Auxiliaires de puériculture, Educateurs de jeunes enfants, Infirmiers / Puériculteurs, Psychologues, Psychomotriciens, Médecin / Pédiatre etc.) accompagnent enfants et parents au sein de différents types de structures (crèche collective, crèche familiale, multi accueil et halte-garderie).
Avec plus de 3000 enfants de moins de trois ans, la commune se veut à la pointe en la matière. Le projet éducatif municipal ou de chaque structure met l’enfant au cœur de son action avec des dispositifs tels que Parler dont l’objectif est de créer les conditions favorables pour accompagner chaque enfant dans le langage.
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de Jeunes Enfants, il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement. En étroite collaboration et pendant ses absences, il soutient la mise en place du projet éducatif, il assure l’encadrement de l’équipe et assure le suivi administratif de la structure. L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.
Définition des activités :
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Participer à l’organisation générale de la structure quant à l’accueil individualisé de l’enfant en lien avec ses parents
- Assurer l’accompagnement personnalisé des familles en lien avec le directeur
- Assurer les missions confiées en délégation par le directeur
- Encadrer et suivre les professionnels en fonction des décisions du directeur en soutenant leur pratique au quotidien
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
- Participer à la gestion du personnel
- Mettre en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité pour le bien-être des enfants
- Développer les partenariats dans les domaines de la prévention et de l’accès à la culture
- Participer aux différents temps de travail organisés par la Direction
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme d’Etat de Puéricultrice, d’Infirmier ou d’Educateur de Jeunes Enfants ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
- Avoir des capacités d’organisation et d’adaptation
- Savoir faire preuve d’initiatives en respectant le cadre établi
- Disposer de capacités d’analyse
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Savoir prendre du recul
- Disposer de capacités de dialogue et de communication avec le directeur afin d’assurer une cohérence de direction auprès de chaque membre de l’équipe
- Etre en capacité de gérer les imprévus en maintenant les axes de travail définis
Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service. Disponibilité
Respect de la continuité de service au sein de la direction
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants de la ville d’Evry-Courcouronnes
PSYCHOLOGUE CENTRE DE SANTE H/F
Le centre municipal de santé d’Evry Courcouronnes, préfecture de l’Essonne, est situé à 30 km au sud de Paris. Il est inscrit dans le quartier des Epinettes. Il est accessible par les grands axes routiers (A6, N104, N7, futur tram-train Massy-Evry, RER) et se trouve à proximité de Centre hospitalier Sud Francilien, de 2 cliniques, de cabinets de radiologie, de laboratoires et de spécialistes.
Placé sous la responsabilité du Médecin Directeur du centre municipal de santé, vous participez à l’offre de soins de la ville, en assurant les consultations médicales au Centre Municipal de Santé dans le cadre d’une approche globale et coordonnée de la santé. Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de cinq médecins généralistes, un médecin endocrinologue, un Infirmier de pratiques avancées, un dentiste, un secrétariat sur place.
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur du centre municipal de santé, il assure la prise en charge psychologique des patients du centre dans le cadre d’une approche globale et interdisciplinaire de la santé, afin d’offrir aux Evry-Courcouronnais des consultations prises en charge par l’Assurance Maladie. Il participe également à des actions de prévention et d’éducation à la santé, en collaboration avec d’autres structures ou services dans le cadre de partenariats existants ou à construire.
Définition des activités :
- Assurer des entretiens individuels avec les patients
- Accueillir le patient et évaluer sa situation (histoire personnelle, difficultés)
- Repérer les capacités de la personne, ses ressources, sa situation familiale et sociale
- Proposer une aide appropriée en lien avec l’équipe
- Mettre en place une prise en charge au plus près des besoins du patient
- Analyser l’évolution de la situation à moyen et à long terme
- Compléter régulièrement le dossier patient et les fichiers informatiques dans un souci de suivi
- Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions et décisions permettant la mise en œuvre du projet de santé du CMS
- Apporter son concours, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, à la construction des actions de santé sur la ville, dans leurs dimensions éducatives, curatives et préventives
- Participer aux réunions ou aux rencontres avec les partenaires du champ médico-psycho-social et éducatif du territoire
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC +5) en psychologie
- Justifier d’un minimum de 3 années d’expérience et d’un parcours attesté en psychologie clinique pour que le centre de santé bénéficie d’un conventionnement des consultations par l’assurance maladie
- Maitriser les techniques d’entretien et d’écoute active
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve d’initiatives et de disponibilité
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet (37h30 par semaine)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Centre municipal de santé – place de la Commune – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Actuellement délocalisé pour travaux au Centre Technique Municipal, 20 boulevard Louise Michel – 91000 EVRY-COURCOURONNES
KINESITHERAPEUTE A DOMICILE H/F
Le centre municipal de santé d’Evry Courcouronnes, préfecture de l’Essonne, est situé à 30 km au sud de Paris. Il est inscrit dans le quartier des Epinettes. Il est accessible par les grands axes routiers (A6, N104, N7, futur tram-train Massy-Evry, RER) et se trouve à proximité de Centre hospitalier Sud Francilien, de 2 cliniques, de cabinets de radiologie, de laboratoires et de spécialistes.
Placé sous la responsabilité du Médecin Directeur du centre municipal de santé, vous participez à l’offre de soins de la ville, en assurant les consultations médicales au Centre Municipal de Santé dans le cadre d’une approche globale et coordonnée de la santé. Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de cinq médecins généralistes, un médecin endocrinologue, un Infirmier de pratiques avancées, un dentiste, un secrétariat sur place.
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur du centre municipal de santé, il effectue, des soins de kinésithérapie au domicile des patients dans le cadre d’une approche globale de la santé, permettant un accès aux soins pour tous, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il participe également à des actions de prévention et d’éducation à la santé, en collaboration avec d’autres structures ou services dans le cadre de partenariats existants ou à construire.
Définition des activités :
- Prendre en charge les patients à leur domicile
- Assurer le suivi des soins en coordination avec les médecins traitants et éventuellement les autres intervenants médico-sociaux
- Compléter régulièrement le dossier patient et les fichiers informatiques dans un souci de suivi.
- Favoriser la continuité des soins en relation avec les autres professionnels
- Favoriser les relations inter et intra professionnelles dans un souci d’une meilleure coordination de soins.
- Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions et décisions concernant la dynamique de santé à mettre en place
- Dresser un bilan annuel de l’activité
Connaissances et aptitudes particulières :
- Diplôme d’état de Masseur-kinésithérapeute
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en concertation
- Aptitudes pédagogiques
- Disposer du sens de l’organisation et de l’anticipation
- Disposer de capacités d’écoute, relationnelle, de réassurance et d’adaptabilité
- Savoir se montrer disponible
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B obligatoire
Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet (37h30 par semaine)
Possibilité de temps partiel
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Centre municipal de santé – place de la Commune – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Actuellement délocalisé pour travaux au Centre Technique Municipal, 20 boulevard Louise Michel – 91000 EVRY-COURCOURONNES
RESPONSABLE DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI SOCIAL H/F
Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Sociale, il supervise et coordonne les activités du Pôle Accompagnement et Suivi Social. Il veille à ce que l’organisation et le fonctionnement de celui-ci garantissent un traitement efficient et qualitatif des demandes usagers. Ainsi, il développe et coordonne des dispositifs et projets permettant l’accompagnement et le suivi social des usagers sur toutes les prérogatives de la Direction. Dans le cadre du projet global d’Amélioration de la Relation Citoyen, il contribue à la mise en œuvre d’actions ayant pour objectif d’améliorer, de simplifier et de moderniser le service rendu au citoyen. De plus, il assure le management des agents placés sous sa responsabilité.
Définition des activités :
- Participer à l’élaboration des axes stratégiques de la Direction et est force de proposition sur les projets transversaux développés dans ce cadre
- Identifier et analyser les demandes des usagers, grâce aux constats remontés par ses équipes, afin de proposer des actions permettant de développer une offre de service adaptée
- Garantir la qualité des accompagnements sociaux prodigués tant en interne qu’en externe (MDS, CAF, MDPHE, …)
- Gérer et réguler la file active de bénéficiaires du RSA, valider les contrats personnalisés afférents
- Participer à la prise de décision en rapport à l’octroi des aides financières, dans le respect de l’enveloppe budgétaire
- Assurer la participation du Pôle dans les instances partenariales liées aux dispositifs d’aide sociale (FSL, Expulsions, RSA, surendettement, politique de la ville, …) et d’habitat dégradé (ANAH, OPAH, diffus, ..)
- Développer et pérenniser, en soutien ou complément des professionnels du secteur social, les partenariats internes et externes (associations intermédiaires et caritatives – notamment l’association EPISODE, …) nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Accompagnement et Suivi Social
- Favoriser la coopération du Pôle avec les acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, Préfecture, …), de santé (psychiatrie, hôpital, CPAM, …), d’éducation (Education Nationale) et d’insertion (Pôle Emploi, mission locale)
- Impulser et soutenir (au niveau méthodologique) l’élaboration et la conduite d’actions collectives et de projets, anime des instances d’échanges de pratiques professionnelles
- Développer et garantir les procédures permettant l’accueil, le diagnostic, l’accompagnement et le suivi des usagers sur les champs d’action de la Direction de la Cohésion Sociale, des Seniors et du Logement (CCAS / Logement / Séniors / Social)
- Proposer et développer des outils de suivi, de contrôle et de mesure de l’activité (tableaux de bords, procédures…) pour le Pôle Accompagnement et Suivi Social
- Développer des indicateurs et outils d’analyse permettant de s’appuyer sur un diagnostic fiable ainsi qu’une offre de service innovante et adaptée
- Coordonner la participation des agents à la CLIP et à la Commission Permanente, le portage des commissions d’impayés des loyers et des prestations municipales
- Organiser les visites à domicile réalisées par les agents, dans le cadre des actions relevant du suivi social, du signalement des personnes en danger, de personnes isolées, …
- Participer aux projets et actions menés dans le cadre de dispositifs transversaux (PRE, CUCS, GUSP, …), conseiller et rendre compte à sa Direction en la matière
- Veiller à la collecte d’informations sur le logiciel métier (SISSI) dans une logique de fiabilisation des données
- Organiser, coordonner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité conformément à la charte managériale adoptée par la collectivité
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur (BAC+2) et/ou une expérience dans le domaine du développement et de l’action sociale
- Posséder des connaissances affirmées des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs
- Disposer de solides connaissances en matière de législation sociale et des différents dispositifs d’aide sociale légale
- Etre en capacité de concevoir et de coordonner des projets menés par l’ensemble des membres d’une équipe, à impulser et à conduire le changement au sein d’un service
- Posséder une aptitude au management d’équipe
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve d’initiatives et de disponibilité
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
- Maîtriser les techniques de gestion budgétaire, de résolution de conflits
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) et logiciels métiers
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Rencontre d’un public en difficultés sociales
Réalisation de permanences et de visites à domicile
Temps de travail et rémunération :
Temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
MEDECIN GENERALISTE (H/F)
Le centre municipal de santé d’Evry Courcouronnes, préfecture de l’Essonne, est situé à 30 km au sud de Paris. Il est inscrit dans le quartier des Epinettes. Il est accessible par les grands axes routiers (A6, N104, N7, futur tram-train Massy-Evry, RER) et se trouve à proximité de Centre hospitalier Sud Francilien, de 2 cliniques, de cabinets de radiologie, de laboratoires et de spécialistes.
Placé sous la responsabilité du Médecin Directeur du centre municipal de santé, vous participez à l’offre de soins de la ville, en assurant les consultations médicales au Centre Municipal de Santé dans le cadre d’une approche globale et coordonnée de la santé. Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de cinq médecins généralistes, un médecin endocrinologue, un Infirmier de pratiques avancées, un dentiste, un secrétariat sur place.
Auprès d’une patientèle familiale et variée, vous :
- effectuez le suivi de patients de tout âge et quelques visites à domicile ;
- êtes en charge avec l’appui du Pôle prévention promotion de la santé de la coordination d’un projet de prévention, de promotion de la santé ou d’éducation thérapeutique sur une des thématiques inscrites dans le projet de santé ou à développer : nutrition, activité physique adaptée, santé mentale …
- participez au DPC selon dispositions nationales, au groupe de formation local et groupe de pairs encouragés ;
- travaillez en réseau avec des acteurs de terrain locaux (réseaux régionaux, dispositifs d’appui …).
Nous disposons d’un logiciel médical partagé. Les secrétaires et une comptable assurent sur place la prise de rendez-vous et le suivi administratif (facturation, encaissement, traitement des impayés, archivage des comptes rendus…).
L’encadrement des externes et/ou internes est encouragé.
Nous recherchons un médecin généraliste thésé inscrit à l’Ordre des Médecins, ou en cours d’inscription. Possibilité aussi pour un remplaçant en cours de thèse.
Temps plein de 37h30 heures hebdomadaires – Temps partiel possible- Action sociale (CNAS, associations du personnel) – Participation employeur à la protection sociale complémentaire.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Description du poste
Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).
Etant l’une des plus jeunes villes de France, Évry-Courcouronnes mène une politique dynamique dédiée à l’enfance et s’est dotée de nombreux équipements pour répondre aux besoins des petits Évry-Courcouronnais. Parmi eux, les douze établissements d’accueil de jeunes enfants de la Ville offrent un accueil collectif dans un environnement sécurisé et adapté aux besoins du jeune enfant pour lui permettre, dans le respect de son rythme, de se développer et de s’épanouir tout en favorisant son autonomie et sa socialisation.
Des équipes pluridisciplinaires (Auxiliaires de puériculture, Educateurs de jeunes enfants, Infirmiers / Puériculteurs, Psychologues, Psychomotriciens, Médecin / Pédiatre etc.) accompagnent enfants et parents au sein de différents types de structures (crèche collective, crèche familiale, multi accueil et halte-garderie).
Avec plus de 3000 enfants de moins de trois ans, la commune se veut à la pointe en la matière. Le projet éducatif municipal ou de chaque structure met l’enfant au cœur de son action avec des dispositifs tels que Parler dont l’objectif est de créer les conditions favorables pour accompagner chaque enfant dans le langage.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif, il assure l’accueil et l’accompagnement individuel et privilégié de l’enfant et de ses parents, en veillant à la sécurité physique et affective.
L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.
Définition des activités :
Conformément au projet éducatif et aux valeurs du service Petite Enfance
- Participer à créer un environnement adapté pour permettre à chaque enfant d’être acteur de son développement
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant tout au long de son accueil
- Observer et analyser afin de donner une réponse adaptée aux besoins exprimés par l’enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition
- Favoriser les échanges avec les parents afin d’assurer une continuité éducative dans l’intérêt de l’enfant
- Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’évolution du projet éducatif
- Exercer ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Mettre strictement en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Participer à l’entretien et au nettoyage des espaces de vie de l’enfant, de la biberonnerie et du matériel
- Respecter et appliquer les protocoles
- Accueillir et accompagner les stagiaires
Compétences :
- Posséder le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
- Avoir la capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle
- Savoir se situer dans une équipe
- Etre disponible et justifier de capacités d’adaptation
- Savoir instaurer un dialogue professionnel avec les parents et les autres membres de l’équipe dans l’intérêt de l’enfant
- Avoir le sens du service public
- Savoir faire preuve de discrétion
Contraintes particulières :
Temps de travail et rémunération :
Poste permanent à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire