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TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Définition des missions : Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Accompagnement et Suivi, il participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville d’Evry-Courcouronnes, intervient auprès des populations en difficultés dans le cadre de l’accueil, de la lutte contre les exclusions et assure notamment la mise en œuvre du dispositif RSA en accompagnant les usagers allocataires.

Définition des activités :

Ecouter et aider à l’expression de la demande
Identifier la problématique et évaluer l’urgence
Identifier des informations nécessaires pour répondre à la demande de l’usager
Dispenser l’information selon des typologies de public
Faciliter l’accès aux services avec prise de rendez-vous ou élaboration d’une fiche de liaison
Assurer le suivi de l’orientation si nécessaire
Elaborer des projets d’accompagnement des personnes dont la situation le justifie
Evaluer avec la personne l’impact des actions et le réajustement en conséquence
Assurer l’instruction des demandes de RSA et l’orientation des demandeurs
Assurer l’accompagnement contractualisé des allocataires RSA
Contribuer à l’organisation et au déroulement d’actions de prévention d’impayés de loyers et d’expulsions locatives
Participer, et suivre les différentes commissions et réunions en lien avec les partenaires internes et externes en fonction de son domaine de compétences (commission d’impayés de loyer, commission d’admission de l’épicerie sociale, coordination logement,…)
Rédiger des notes, courriers, comptes rendus, rapports et enquêtes sociales
Assurer le pilotage de projets collectifs
Assurer la formalisation d’évaluations sociales en vue d’une aide à la prise de décision
Aider à la constitution de dossier et accompagner dans les démarches
Instruire des dossiers d’accès aux droits
Assurer la recherche de partenariat(s) de l’action sociale avec des représentants d’institutions des secteurs public et/ou privé pour le traitement des situations sociales individuelles
Contribuer à la recherche et à la mise en place de projets d’actions sociales innovantes, individuelles et /ou collectives
Contribuer à la réflexion dans des groupes de travail départementaux et locaux sur des thèmes définis avec la hiérarchie
Participer aux réunions d’analyse de pratiques professionnelles
Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions et décisions concernant la dynamique du service

Connaissances et aptitudes particulières :

Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’assistante sociale et justifier d’une expérience dans le domaine de l’accompagnement social et de l’insertion
Posséder des connaissances du cadre réglementaire de l’aide sociale (RSA)
Posséder des connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale
Posséder le sens du travail en équipe et en réseau
Disposer de capacités d’organisation et rédactionnelles
Maitriser les techniques d’entretien et d’écoute active
Posséder une méthodologie d’analyse et de diagnostic
Savoir élaborer un projet d’accompagnement dans le cadre d’un contrat
Maîtriser l’outil informatique

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Confidentialité

Disponibilité horaire (permanence du jeudi soir)

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :Cadre d’emplois des Assistants socio- éducatif (Catégorie A – Filière sociale)

Lieu : Mairie Principale, Place des droits de l’Homme et du citoyen – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Description du poste

Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).

Etant l’une des plus jeunes villes de France, Évry-Courcouronnes mène une politique dynamique dédiée à l’enfance et s’est dotée de nombreux équipements pour répondre aux besoins des petits Évry-Courcouronnais. Parmi eux, les douze établissements d’accueil de jeunes enfants de la Ville offrent un accueil collectif dans un environnement sécurisé et adapté aux besoins du jeune enfant pour lui permettre, dans le respect de son rythme, de se développer et de s’épanouir tout en favorisant son autonomie et sa socialisation.

Des équipes pluridisciplinaires (Auxiliaires de puériculture, Educateurs de jeunes enfants, Infirmiers / Puériculteurs, Psychologues, Psychomotriciens, Médecin / Pédiatre etc.) accompagnent enfants et parents au sein de différents types de structures (crèche collective, crèche familiale, multi accueil et halte-garderie).

Avec plus de 3000 enfants de moins de trois ans, la commune se veut à la pointe en la matière. Le projet éducatif municipal ou de chaque structure met l’enfant au cœur de son action avec des dispositifs tels que Parler dont l’objectif est de créer les conditions favorables pour accompagner chaque enfant dans le langage.

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif, il assure l’accueil et l’accompagnement individuel et privilégié de l’enfant et de ses parents, en veillant à la sécurité physique et affective.

L’organisation est au service de l’enfant accueilli. L’enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l’enfant en l’accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s’appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.

Définition des activités :

Conformément au projet éducatif et aux valeurs du service Petite Enfance

Participer à créer un environnement adapté pour permettre à chaque enfant d’être acteur de son développement
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant tout au long de son accueil
Observer et analyser afin de donner une réponse adaptée aux besoins exprimés par l’enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition
Favoriser les échanges avec les parents afin d’assurer une continuité éducative dans l’intérêt de l’enfant
Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’évolution du projet éducatif
Exercer ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Mettre strictement en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Participer à l’entretien et au nettoyage des espaces de vie de l’enfant, de la biberonnerie et du matériel
Respecter et appliquer les protocoles
Accueillir et accompagner les stagiaires

Compétences :

Posséder le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Avoir la capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle
Savoir se situer dans une équipe
Etre disponible et justifier de capacités d’adaptation
Savoir instaurer un dialogue professionnel avec les parents et les autres membres de l’équipe dans l’intérêt de l’enfant
Avoir le sens du service public
Savoir faire preuve de discrétion

Contraintes particulières :

Temps de travail et rémunération :

Poste permanent à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL F/H

Descriptif de l’emploi

Définition des missions : Sous l’autorité du Chef du Service vie locale, il dirige l’équipement et met en œuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il encadre et anime l’équipe de la structure. Il gère, organise et évalue le fonctionnement de l’équipement placé sous sa responsabilité.

Missions ou activités

Définition des activités :

– Définir les orientations socioculturelles de l’équipement

– Concevoir et piloter les projets social et pédagogique de l’équipement

– Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de

– l’environnement

– Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population

– Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité

– Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire et, dans ce cadre, être le référent Ressources Humaines de la structure en termes de recrutement, formation, gestion administrative etc.

– Développer des logiques de coproduction de l’action publique

– Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions

– Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel

– Animer le réseau territorial et le comité d’usagers

Profil recherché

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent

– Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale

– Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels

– Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments

– Posséder des aptitudes au management d’équipe

– Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale

– Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale

– Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale

– Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement

– Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation

– Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits

– Maîtriser de la gestion et de l’évaluation de projet

– Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)

Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi des Animateurs / Rédacteurs / Conseillers socio-éducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie B ou A – Filière animation, sociale ou administrative)

Lieu : Centre social d’Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire