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ELECTRICIEN H/F

Définition des activités :

Réaliser des interventions préventives, dans les bâtiments communaux, en utilisant les gammes de maintenance
Dépanner et réparer des installations électriques d’un bâtiment (éclairage et distribution de la force, gâches électriques, interphones / visiophones, changement de disjoncteurs, etc.)
Rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique
Concevoir et réaliser, dans les règles de l’art, des installations électriques simples et des modifications d’installations
Apprécier l’urgence, le danger potentiel et faire remonter l’information à sa hiérarchie
Sécuriser l’installation et prendre les mesures conservatoires (consignations)
Renforcer ponctuellement les autres corps d’état de la régie bâtiment, procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents
Utiliser les matériels et outillages nécessaires mis à disposition
Demander des devis pour préparer les commandes de matériel pour l’atelier d’électricité

Contraintes particulières :

Travail intérieur et extérieur en toutes saisons, par tous temps
Travail en hauteur
Port de vêtements de travail et de sécurité obligatoire
Habilitation électrique (suivant travail effectué)
Participation au service d’astreinte d’exploitation et aux manifestations
Permis B indispensable

Connaissances nécessaires / Savoirs :

CAP/BEP/BAC PRO Électricité générale du bâtiment
Première expérience exigée
Connaissances des normes en électricité basse tension et courant faible dans les ERP
Capacités rédactionnelles (pour remplir les fiches d’interventions)

AGENT ESPACES VERTS – FLEURISSEMENT F/H

Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service espaces verts, il effectue l’entretien

des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites (plantation, production

et entretien).

Définition des activités :

– Entretenir les espaces verts (tonte, entretien des vivaces et arbustes, arrosages, désherbage, taille…)

– Réaliser des travaux d’aménagement (plantation, engazonnement, fleurissement, arrosage

intégré…)

– Assurer l’entretien courant du matériel

– Assister les chefs d’équipe fleurissement dans la réalisation de leurs activités

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder un diplôme de type CAP / BEP ainsi qu’une expérience dans le domaine des Espaces

Verts

– Maîtriser les techniques et pratiques horticoles d’entretien des espaces verts

– Posséder des connaissances de base sur les espèces végétales

– Connaître et appliquer les règles de sécurité en vigueur

– Exécuter un chantier d’entretien à partir de plans et de consignes

– Savoir travailler avec rigueur, organisation et dynamisme

– Savoir faire preuve d’initiatives, de créativité et d’autonomie

– Posséder des aptitudes au travail en équipe

– Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Travail à l’extérieur (contraintes climatiques)

Utilisation de matériels et de produits spécifiques

Aptitude au port de charges

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Permis B obligatoire – Autres permis et/ou licence CACES appréciés – Déplacements fréquents

Poste ouvert aux titulaires et contractuels :

Grade : Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (Catégorie C – Filière Technique)

Lieu : Centre Technique Municipal – 20, Boulevard Louise Michel – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :

Temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

CHEF DE SERVICE HYGIENE ET PREVENTION H/F

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur Habitat, Hygiène et Renouvellement Urbain, il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des mesures de protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Il applique et fait appliquer les réglementations en matière d’hygiène et de salubrité (publiques et privées), conduit les actions de prévention, de mesure et de contrôle. Il analyse les risques et propose des mesures préventives et correctives et instruit les demandes d’autorisations de mise en location (permis de louer).

Définition des activités :

Mettre en œuvre les programmes de contrôles réglementaires et les procédures afférentes et participe aux contrôles ;
Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire et les dispositions du Règlement Sanitaire Départemental et du Code de la Santé Publique dans les commerces et l’habitat en matière d’hygiène, de salubrité, d’hygiène alimentaire, de qualité de l’eau et de l’air, de gestion des nuisibles… ;
Participer au suivi des dossiers relatifs à la lutte contre l’habitat indigne, notamment en relation avec le Service Habitat et le CCAS ;
Instruire des demandes d’autorisation de mise en location (permis de louer) ;
Participer à la stratégie relative à l’amélioration des dispositifs de contrôle de l’occupation des logements
Contrôler la mise en application des décisions ;
Analyser les risques et proposer des solutions techniques et des mesures préventives ou correctives ;
Mettre en œuvre et assurer le suivi du marché de dératisation / désinsectisation des bâtiments publics ;
Effectuer, en lien avec l’ARS, un suivi de la présence du moustique tigre sur la ville et relayer les actions de communication et de sensibilisation en la matière ; Porter des actions de communication et de sensibilisation sur l’hygiène, la sécurité sanitaire et la lutte contre les nuisibles ;
Suivre les dossiers ponctuels en rapport avec son domaine d’activité (grippe aviaire…) ;
Participer au suivi des procédures de péril ordinaire et imminent ;
Rédiger les documents et actes administratifs (arrêtés, courriers, mises en demeure, rapports de visite, rapports de contrôle, saisines…) ;
Encadrer les agents du service.

Connaissances et aptitudes particulières :

Etre titulaire d’un Diplôme de niveau BAC + 3 à BAC + 5 de type Licence Professionnelle ou Master en Hygiène, Sécurité Environnement,
Disposer de connaissances du CGCT – Pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
Disposer de connaissances de la réglementation en matière d’hygiène, de salubrité publique, (code de la construction et de l’habitation – Code de la Santé Publique – Code de l’Environnement –),
Avoir des connaissances de la réglementation en matière de droit de la construction ;
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être force de proposition
Savoir fédérer une équipe
Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec des partenaires divers (internes et externes
Disposer de qualités rédactionnelles et organisationnelles
Connaitre et interpréter les réglementations et en peser les effets pour la collectivité
Evaluer les risques lors des choix et prises de décision de la collectivité
Savoir gérer son temps

Horaires et rémunération :

Poste temps complet 38h30

Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public Rythme de travail nécessitant une réelle disponibilité

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Télétravail possible

Tickets Restaurant

Contraintes particulières : – Permis B obligatoire

ADMINISTRATEUR RESEAU SENIOR F/H

Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).

Grade: Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B – Filière technique)

Définition des missions: Placé sous l’autorité du chef(fe) de service infrastructure, il est chargé de mettre en œuvre les projets de transformation du réseau du SIT de la collectivité et de son évolution. A ce titre, il a la responsabilité d’administrer l’ensemble des composants du réseau et veille à la mise en œuvre des politiques de surveillance de sécurité. Il assure l’exploitation et la gestion des réseaux fibre optique de la ville ainsi que des réseaux operateurs pour l’interconnexion de certain bâtiment et garanti leur maintien en conditions opérationnelles. Il assure un binôme pour l’administration du système d’information.

Définition des activités :

Exploitation du Système

– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des actions de modernisation des infrastructures réseaux sous la supervision du responsable et partenaires externes,

– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle du plan de sécurisation des infrastructures réseaux sous la supervision du RSSI,

– Assurer les installations et configurations des ressources réseaux (switchs, routeurs, câblages, bornes etc.),

– Administrer les switchs et autres matériels composant l’architecture réseau et garanti leur optimisation,

– Solutionne les incidents liés à l’exploitation technique mise en place,

– Etablir la cartographie du réseau et met à jour la documentation du réseau,

– Assurer quotidiennement les opérations de maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des infrastructures systèmes,

– Mettre en œuvre les projets liés à l’infrastructure ainsi que le maintien en condition opérationnelle

– Mettre en œuvre et exploite quotidiennement les outils de surveillance de l’infrastructure,

– Mettre en œuvre et administre les sauvegardes du système réseau,

– Mesurer et optimiser les performances des réseaux et signale ses obsolescences ou risques d’altération,

– Assurer le maintien en conditions opérationnelles le PRA et PCA du système d’information et télécommunications,

– Assurer le reporting régulier nécessaire à l’activité,

– Participer aux actions de maintenance préventive et corrective liés au réseau,

– Participe à la gestion et l’évolution des infrastructures,

– Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du système,

Assistance aux équipes et utilisateurs

– Assurer un appui technique aux équipes support et contribuer aux dépannages liés aux dysfonctionnements système, réseau et matériel,

– Assurer un appui technique aux utilisateurs pour des dysfonctionnements liées au système et réseau

– Conseille les chefs de projets sur la mise en œuvre technique des solutions nécessitant les interconnexions du réseau,

– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder un diplôme (BAC +3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine d’administration réseau

– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux

– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident

– Savoir effectuer les maintenances de système et du réseau

– Savoir identifier les urgences et diriger l’information

– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Astreintes techniques (possible)

Déplacement sur la ville

Horaires et rémunération :

Temps complet 37h30

Tickets restaurant

Télétravail 2 jours fixe par semaine

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

RTT

AGENT DE POLICE MUNICIPALE F/H

Définition des missions : Placé sous l’autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.

Définition des activités :

Assurer l’application et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
Mener des actions de préventions et développer l’information ainsi que le dialogue auprès des administrés
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux
Assurer la rédaction et organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
Participer à l’exploitation de la vidéo surveillance
Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d’un élément canin en fonction de leur spécificité
Réprimer, voir interpeler les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur

Connaissances et aptitudes particulières :

Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaitre les textes législatifs, les règlements et les codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
Savoir utiliser des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
Maîtriser des techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
Etre reconnu pour ses capacités relationnelles et avoir sens du contact avec la population
Savoir travailler avec organisation et rigueur
Etre réactif et disponible
Avoir des aptitudes au travail d’équipe

Contraintes particulières :

Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (jour, nuit, week-end, jours fériés)

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Résistance au stress

Port de l’uniforme obligatoire

Permis B

Temps de travail et rémunération :

Temps plein

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Gardiens Brigadier municipale (Catégorie C – filière Police Municipale))
Lieu : Clos de la cathédrale, place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes