courcouronnes
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CHARGE DE PREVENTION ET DE SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS ET PRIVES F/H
Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments, il met en œuvre la politique de gestion des activités de la prévention et de la sécurité des établissements publics de la collectivité et participe à toutes les commissions de sécurité des établissements publics et privés de la collectivité.
Définition des activités :
- Assurer la représentation du maître d’ouvrage dans le processus des commissions de sécurité des bâtiments communaux de la Ville classés ERP
- et et des établissements privés de la Ville
- Organiser et assurer le suivi des Commissions Communales de Sécurité dans tous les Etablissements Recevant du Public recensés dans la Ville, qu’ils soient municipaux ou privés
- Etablir et gérer le calendrier et les échéances des visites imposés par le règlement de sécurité incendie applicables aux E.R.P.
- Garantir le bon état des équipements liés à la sécurité incendie (organisation de la maintenance et entretien)
- Réaliser les chiffrages, études préalables et diagnostics, notices de sécurité, commandes, suivi de la réalisation, de la réception et du règlement des travaux engagés, liés principalement à la sécurité incendie
- Assurer le suivi de contrats de maintenance des installations techniques et matériels de sécurité incendie dans les E.R.P. municipaux, de marchés publics, préparation de budgets, suivi et gestion financière des budgets de travaux
- Gérer et suivre les rapports périodiques de vérifications réglementaires (gaz, électricité, etc…)
- S’assurer de la bonne tenue des bâtiments en matière de sécurité incendie et définir les méthodes en matière de sécurité incendie (garantie de la sécurité des usagers en permanence, registre de sécurité, coordination des interventions en cas d’accident ou d’incident, procédure et consignes d’évacuation, etc.)
- Sensibiliser, informer et organiser la formation des personnels de l’établissement au respect des règles de sécurité incendie et de secours aux personnes
Connaissances et aptitudes particulières :
- BAC à BAC + 2 dans le domaine de la prévention et sécurité du bâtiment et/ou expérience significative
- Disposer de connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Construction et de l’Habitation et du Code de l’Urbanisme, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitriser la réglementation en matière de marchés publics (code de la commande publique)
- Posséder des connaissances et avoir la pratique de la comptabilité publique (M14)
- Avoir de bonnes connaissances dans les règles et techniques de la construction du bâtiment (tout corps d’état)
- Maitriser la réglementation incendie dans les ERP et la règlementation du code du travail
- Savoir lire des plans de sécurité incendie, de réseaux secs et humides et plus largement les plans TCE
- Disposer d’aptitudes pour travailler en équipe et en transversalité
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiatives, et de réactivité
- Avoir des capacités rédactionnelles confirmées
- Disposer de capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Atal et Power Point)
Contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Centre Technique Municipal – 18/20, boulevard Louise Michel – 91000 Evry-Courcouronnes
AGENT D’OFFICE ET D’ENTRETIEN H/F
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de Jeunes Enfants, il participe d’une part aux missions relatives à la fourniture des repas aux jeunes enfants pendant le temps d’accueil dans l’établissement, et d’autre part aux missions relatives à l’entretien des locaux et du lavage du linge.
Définition des activités :
– Réceptionner les repas (déjeuner et goûter) des enfants livrés en liaison froide (prise de température, vérification des DLC, vérification des quantités-.)
– Assurer le réchauffage des repas des enfants en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Finaliser la préparation des repas en fonction de l’âge des enfants (découpe, épluchage..)
– Assurer la présentation des plats, la préparation des chariots et le service des repas
– Gérer le nettoyage des espaces de repas, de l’office de réchauffage, de la vaisselle, du matériel-
– Participer à l’entretien du linge utilisé dans l’établissement et assurer le rangement dans les unités en fonction des besoins
– Entretenir les locaux de l’établissement pendant la journée
– Nettoyer les jeux et les jouets utilisés par les enfants dans tout l’établissement
Connaissances et aptitudes particulières :
– Justifier d’une expérience dans la restauration collective ou au sein d’une structure de petite enfance (pas de diplôme requis)
– Maîtriser et savoir appliquer les normes HACCP
– Savoir travailler avec rigueur et organisation
– Posséder des aptitudes au travail en équipe
– Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
Contraintes particulières :
Port de vêtements appropriés
Respect absolu des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude au port de charges
Obligation d’assurer une polyvalence entre les différents équipements d’accueil de jeunes enfants
Possibilité de travail dans une autre structure de la ville lorsque le besoin se présente
Temps de travail et rémunération :
Temps de travail variable en fonction de l’amplitude horaire de l’équipement :
– Temps complet pour les équipements ouverts du lundi au vendredi
– Temps non complet pour les équipements ouverts lundi, mardi, jeudi, vendredi
– Horaires de travail quotidien par roulement
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels
Grade : Cadre d’emplois des Adjoints Techniques (Catégorie C – Filière Technique)
Lieu : Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants de la ville d’Evry-Courcouronnes
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet ou non complet selon les structures
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Dessinateur H/F
Grade : Cadre d’emploi des Agents de maitrise ou des Techniciens (Catégorie C ou B – Filière technique)
Définition des missions : Rattaché au Directeur des études techniques, le dessinateur conçoit et réalise des plans, des cartes thématiques, des documents techniques et tous documents graphiques pour la Direction générale des services techniques (DGST) et ses différentes directions. Pour ce faire, le dessinateur travaille en étroite collaboration avec les techniciens de la DGST.
Définition des activités :
- Établir des levés simples de bâtiments ou d’espaces publics.
- Accompagner les services dans le recensement de leur patrimoine pour la partie graphique et méthode de relevé.
- Gérer les documents graphiques (classement, archivage, reproduction, photographie)
- Élaborer des esquisses, des plans ou des schémas de principe dans le cadre des études de faisabilité ou d’avant-projets
- Réaliser des documents d’information, de concertation et d’organisation (plans, cartes thématiques, organigrammes, plannings, perspectives, photomontages, présentation, etc.)
- Travailler en lien avec la communauté d’agglomération pour l’utilisation du système d’informations géographiques.
- Constituer les demandes d’autorisation d’occupation des sols pour le compte de la Ville (projet sans maître d’œuvre).
- Suppléer ponctuellement le responsable en cas de besoin.
Connaissances et aptitudes particulières :
- Justifier d’une expérience significative sur un poste similaire ou d’une formation dans le domaine des espaces publics (de type Bac Professionnel ou BTS) et d’une première expérience réussie
- Maitriser les normes et conventions graphiques.
- Maitriser Autocad et savoir utiliser des outils informatiques spécifiques aux missions dévolues : retouche et montage photo, dessins vectoriel, 3D, présentations, organigrammes, plannings, outils bureautiques classiques
- Des notions de base dans les domaines de la construction, de l’urbanise, de la gestion des espaces publics, de la sécurité incendie, de l’accessibilité sont un plus.
Les besoins du poste sont plutôt un profil généraliste du fait de la diversité des demandes et des interlocuteurs:
- Il faut être adaptable avec un socle basique de compétences permettant cette polyvalence
- Avoir une compréhension et traduction des demandes qui sont multiples, variées pas toujours précises et dans des délais souvent contraints
- Être à l’aise dans le travail à l’échelle d’une ville et son volume d’information
- Savoir chercher l’information, se référer aux normes et aux textes en vigueur
- Être à l’aise avec l’outil informatique PC et smartphone
- Avoir le sens du travail en équipe tout en sachant être autonome dans l’exercice de ses missions.
- Etre curieux, réactif, rigoureux et organisé.
Contraintes particulières :
Déplacements sur le territoire – Permis B indispensable
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
SURVEILLANT DE TRAVAUX ESPACES-VERTS H/F
Définition des missions : Sous l’autorité du chef de service espaces verts, il contrôle et guide de façon constante la réalisation de travaux neufs ou d’entretien des espaces verts réalisés par les entreprises, dans le cadre de marchés et de contrats. Dans le cadre de ses fonctions, il vérifie la bonne exécution de ces prestations.
Définition des activités :
- Assure le suivi et le contrôle des travaux effectués par les entreprises sur le patrimoine végétal, les aires de jeux, les terrains et agréés sportifs ainsi que les cimetières de la collectivité
- Contrôle la qualité des prestations en fonction des critères mentionnées au cahier des charges
- Constate les dysfonctionnements et fait remonter l’information aux prestataires (comptes rendus, appels téléphoniques, constats d’anomalies…)
- Assure le suivi des fiches d’activité
- Assure le traitement et le suivi des signalements (courrier, logiciel métier,) en relation avec le service coordination administrative
- Etablit les rapports de chantier et les métrés contradictoires de travaux
- Assure l’établissement de programmes d’intervention et d’entretien
- Contrôle le respect des règles de sécurité, de la réglementation et du respect de l’environnement
- Participe à des missions de mises en sécurité et d’entretien des espaces-verts
- Participe à l’élaboration et au suivi des marchés publics d’entretien et de maintenance
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de type BAC PRO et une expérience significative dans le domaine des Espaces Verts
- Maîtriser les techniques horticoles
- Etre en capacité de détecter une anomalie de fonctionnement
- Savoir appliquer et faire appliquer un cahier des charges
- Savoir travailler avec rigueur, organisation et dynamisme
- Savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie
- Savoir relayer les informations de manière ascendante et descendante
- Maîtriser les techniques de négociation et de résolution de conflits
- Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels de gestion des services techniques
Horaires et rémunération :
Poste temps complet – Horaires à définir avec le Chef de Service – Horaires décalés en fonction de la nécessité de Service.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contraintes particulières :
Permis B indispensable – Déplacements quotidiens.
Autres permis et/ou licence CACES
Intégration à l’équipe d’astreinte viabilité hivernale et technique
Travail à l’extérieur (contraintes climatiques),
Modification possible des horaires en fonction des contraintes du service. Horaires décalés du lundi au vendredi, de 7h à 19h, selon le planning établi par le Chef de Service.
CHARGE(E) D’OPERATIONS BATIMENTS F/H
Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service Travaux Neufs et rénovation, il représente ou assiste le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de restructuration, de réhabilitation ou de gros entretien du patrimoine bâti communal. Il pilote les projets depuis les phases d’étude jusqu’au parfait achèvement des travaux en s’appuyant sur des prestataires de service externes (maîtres d’œuvre, assistants à maîtres d’ouvrage, bureau d’études techniques, etc.…) et sur les équipes en interne (marchés publics, comptabilité, services demandeurs ou futurs utilisateurs).
Définition des activités :
- Réaliser les études de besoins et rédiger les éléments de programme
- Vérifier et ou estimer les coûts prévisionnels et effectuer l’analyse de la faisabilité
- Assurer le pilotage des études menées par une maîtrise d’œuvre externalisée ou intégrée
- Piloter le projet en concertation avec les autres services de la Ville et les organismes extérieurs
- Rédiger ou vérifier les pièces techniques des marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux
- Porter un diagnostic sur un patrimoine bâti, analyser les besoins et estimer les coûts prévisionnels
- Participer à l’analyse des offres dans le cadre de la mise en concurrence des entreprises
- Organiser, contrôler et diriger la phase d’exécution des travaux et des opérations de réception
- Effectuer la prévision, la planification, la gestion ainsi que le contrôle du budget
- Assurer le suivi de la comptabilité des opérations, prévisions, bilans, les vérifications des factures, mises en paiement, décomptes, situations …
- Assurer le suivi des procédures règlementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière
- Assurer un suivi et un contrôle régulier des plannings des opérations
- Etablir les rapports et comptes rendus et assurer le suivi des tableaux de bord des opérations
- Apporter conseil et assistance aux élus dans le processus décisionnel et de mise en œuvre de la démocratie participative
- Contrôler l’application de la réglementation, notamment en matière d’urbanisme et d’accessibilité
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire propres à l’opération en cas de nécessité
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation supérieure (BAC+3 minimum) en génie civil, travaux publics ou un diplôme d’architecte et ou une expérience significative dans le domaine d’intervention
- Maitriser les normes de la construction, de la réglementation en matière de sécurité et de prévention
- Posséder des connaissances des codes de l’Urbanisme, de la Construction, des Marchés Publics, du CGCT, CCAG Travaux, Loi Mop, de l’Environnement
- Disposer de notions d’architecture, en techniques de construction et outils de planification
- Avoir une connaissance approfondie dans les techniques du bâtiment
- Avoir une connaissance sur la construction écologique et le développement durable dans le domaine du bâtiment
- Posséder des connaissances et avoir la pratique de la comptabilité publique (M14)
- Maîtriser la méthodologie de projets
- Disposer d’aptitudes pour travailler en transversalité
- Etre force de proposition, de conseil
- Disposer de capacités à communiquer, à convaincre, à négocier et à gérer les conflits
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Avoir des capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Savoir faire preuve de rigueur, se montrer organisé, dynamique, autonome et apprécier le travail en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Power Point, Project) et avoir des notions sur le logiciel Autocad
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires variables en fonction des pics d’activité
Déplacements à prévoir sur le territoire de la commune
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels:
Grade : Cadre d’emplois Technicien territorial ou Ingénieur (Catégorie B ou A – Filière Technique)
Lieu : Centre Technique Municipal – 18-20 boulevard Louise Michel – Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
ADMINISTRATEUR RESEAU SENIOR F/H
Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).
Grade: Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B – Filière technique)
Définition des missions: Placé sous l’autorité du chef(fe) de service infrastructure, il est chargé de mettre en œuvre les projets de transformation du réseau du SIT de la collectivité et de son évolution. A ce titre, il a la responsabilité d’administrer l’ensemble des composants du réseau et veille à la mise en œuvre des politiques de surveillance de sécurité. Il assure l’exploitation et la gestion des réseaux fibre optique de la ville ainsi que des réseaux operateurs pour l’interconnexion de certain bâtiment et garanti leur maintien en conditions opérationnelles. Il assure un binôme pour l’administration du système d’information.
Définition des activités :
Exploitation du Système
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des actions de modernisation des infrastructures réseaux sous la supervision du responsable et partenaires externes,
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle du plan de sécurisation des infrastructures réseaux sous la supervision du RSSI,
– Assurer les installations et configurations des ressources réseaux (switchs, routeurs, câblages, bornes etc.),
– Administrer les switchs et autres matériels composant l’architecture réseau et garanti leur optimisation,
– Solutionne les incidents liés à l’exploitation technique mise en place,
– Etablir la cartographie du réseau et met à jour la documentation du réseau,
– Assurer quotidiennement les opérations de maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des infrastructures systèmes,
– Mettre en œuvre les projets liés à l’infrastructure ainsi que le maintien en condition opérationnelle
– Mettre en œuvre et exploite quotidiennement les outils de surveillance de l’infrastructure,
– Mettre en œuvre et administre les sauvegardes du système réseau,
– Mesurer et optimiser les performances des réseaux et signale ses obsolescences ou risques d’altération,
– Assurer le maintien en conditions opérationnelles le PRA et PCA du système d’information et télécommunications,
– Assurer le reporting régulier nécessaire à l’activité,
– Participer aux actions de maintenance préventive et corrective liés au réseau,
– Participe à la gestion et l’évolution des infrastructures,
– Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du système,
Assistance aux équipes et utilisateurs
– Assurer un appui technique aux équipes support et contribuer aux dépannages liés aux dysfonctionnements système, réseau et matériel,
– Assurer un appui technique aux utilisateurs pour des dysfonctionnements liées au système et réseau
– Conseille les chefs de projets sur la mise en œuvre technique des solutions nécessitant les interconnexions du réseau,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme (BAC +3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine d’administration réseau
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer les maintenances de système et du réseau
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Astreintes techniques (possible)
Déplacement sur la ville
Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Tickets restaurant
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
RTT
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE F/H
Définition des missions : Placé sous l’autorité du responsable Cellule d’Ordre et d’Emploi, l’agent fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
Définition des activités :
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d’horodateurs
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Participer à l’exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer la mise en place de la signalétique et de l’affichage des arrêtés sur les lieux concernés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de surveillance de la voie publique
- Connaître les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Faire preuve du sens du service public
- Apprécier le travail d’équipe
- Se montrer disponible
Contraintes particulières :
Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Présence par tous temps à l’extérieur
Fonction soumise à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Locaux de la Police Municipale (Clos de la Cathédrale) – Evry-Courcouronnes
AGENT DE POLICE MUNICIPALE F/H
Définition des missions : Placé sous l’autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
Définition des activités :
- Assurer l’application et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Mener des actions de préventions et développer l’information ainsi que le dialogue auprès des administrés
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux
- Assurer la rédaction et organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
- Participer à l’exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d’un élément canin en fonction de leur spécificité
- Réprimer, voir interpeler les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaitre les textes législatifs, les règlements et les codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
- Savoir utiliser des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Maîtriser des techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
- Etre reconnu pour ses capacités relationnelles et avoir sens du contact avec la population
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Etre réactif et disponible
- Avoir des aptitudes au travail d’équipe
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Gardiens Brigadier municipale (Catégorie C – filière Police Municipale))
Lieu : Clos de la cathédrale, place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes
CHARGE DE MAINTENANCE ET DE TRAVAUX DU PATRIMOINE BATI F/H
Définition des missions :
Placé sous l’autorité du chef du service gestion Courante du Patrimoine Bâti, vous serez chargé(e) de
l’entretien, maintenance et suivi des travaux sur le patrimoine bâti. Vous animez, planifiez, et contrôlez
la réalisation par les entreprises des travaux d’entretien courant et de maintenance du patrimoine bâti.
Vous proposez des améliorations techniques et mettez en oeuvre les travaux d’entretien et de
maintenance programmés au sein de la direction des Bâtiments. Vous veillez au maintien des
conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti
Définition des activités :
– Appliquer les orientations stratégiques de la direction des Bâtiments en matière de patrimoine
bâti.
– Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
– Organiser, planifier et suivre les travaux d’investissement (peinture, plomberie, serrurerie,
électricité, maçonnerie, menuiserie, etc.)
o Préparation des marchés
o Mise au point des marchés
o Elaboration des documents d’autorisations d’urbanisme
o Planification
o Pilotage de chantier
o Pilotage des opérations de réception
o Suivi de la facturation
– Effectuer un reporting de l’avancée des travaux auprès de son responsable.
– Organiser, planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et corrective ainsi que
l’entretien externalisé.
– Proposer des améliorations en termes d’entretien, de maintenance et d’investissement
courant.
– Assurer la prise en charge des demandes des utilisateurs via le logiciel de gestion des tickets,
assurer la résolution des incidents et des dépannages sur les sites, en informer via le logiciel
le demandeur et clôturer.
– Participer à l’élaboration du budget lié au fonctionnement du service
tant du point de vue investissement que fonctionnement.
– Participer à l’élaboration des marchés et contrats d’entretien du service.
Connaissances et aptitudes particulières :
– Formation et expérience en bâtiment (DTU).
– Connaissance de la réglementation et des normes en matière de construction et d’entretien des
bâtiments, tous corps d’état.
– Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
– Connaissance en règlementation des ERP.
– Notion de marché public.
– Savoir identifier les pathologies des bâtiments et connaitre les traitements appropriés.
– Savoir réaliser les chiffrages et évaluer les besoins d’un chantier.
– Connaissances informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel…).
– Être diplomate, discret et savoir rendre compte.
– Savoir travailler en équipe, en transversalité avec des partenaires internes comme externes.
– Être obligatoirement détenteur du permis B.
– Maintenir une formation continue de ses acquis.
Contraintes particulières :
Déplacements sur le terrain
Discrétion professionnelle
Disponibilité horaire
Intégration au dispositif d’astreinte technique et à la viabilité hivernale
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emplois Technicien ou Adjoint technique ou Agent de maitrise (Catégorie B ou C – Filière technique))
Lieu : Centre Technique Municipal – 3 Rue du Bois de l’Entre Deux – 91000 Évry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire