Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments, il met en œuvre la politique de gestion des activités de la prévention et de la sécurité des établissements publics de la collectivité et participe à toutes les commissions de sécurité des établissements publics et privés de la collectivité.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Centre Technique Municipal – 18/20, boulevard Louise Michel – 91000 Evry-Courcouronnes
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de Jeunes Enfants, il participe d’une part aux missions relatives à la fourniture des repas aux jeunes enfants pendant le temps d’accueil dans l’établissement, et d’autre part aux missions relatives à l’entretien des locaux et du lavage du linge.
Définition des activités :
– Réceptionner les repas (déjeuner et goûter) des enfants livrés en liaison froide (prise de température, vérification des DLC, vérification des quantités-.)
– Assurer le réchauffage des repas des enfants en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Finaliser la préparation des repas en fonction de l’âge des enfants (découpe, épluchage..)
– Assurer la présentation des plats, la préparation des chariots et le service des repas
– Gérer le nettoyage des espaces de repas, de l’office de réchauffage, de la vaisselle, du matériel-
– Participer à l’entretien du linge utilisé dans l’établissement et assurer le rangement dans les unités en fonction des besoins
– Entretenir les locaux de l’établissement pendant la journée
– Nettoyer les jeux et les jouets utilisés par les enfants dans tout l’établissement
Connaissances et aptitudes particulières :
– Justifier d’une expérience dans la restauration collective ou au sein d’une structure de petite enfance (pas de diplôme requis)
– Maîtriser et savoir appliquer les normes HACCP
– Savoir travailler avec rigueur et organisation
– Posséder des aptitudes au travail en équipe
– Posséder des qualités relationnelles et communicationnelles
Contraintes particulières :
Port de vêtements appropriés
Respect absolu des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude au port de charges
Obligation d’assurer une polyvalence entre les différents équipements d’accueil de jeunes enfants
Possibilité de travail dans une autre structure de la ville lorsque le besoin se présente
Temps de travail et rémunération :
Temps de travail variable en fonction de l’amplitude horaire de l’équipement :
– Temps complet pour les équipements ouverts du lundi au vendredi
– Temps non complet pour les équipements ouverts lundi, mardi, jeudi, vendredi
– Horaires de travail quotidien par roulement
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels
Grade : Cadre d’emplois des Adjoints Techniques (Catégorie C – Filière Technique)
Lieu : Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants de la ville d’Evry-Courcouronnes
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet ou non complet selon les structures
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Grade : Cadre d’emploi des Agents de maitrise ou des Techniciens (Catégorie C ou B – Filière technique)
Définition des missions : Rattaché au Directeur des études techniques, le dessinateur conçoit et réalise des plans, des cartes thématiques, des documents techniques et tous documents graphiques pour la Direction générale des services techniques (DGST) et ses différentes directions. Pour ce faire, le dessinateur travaille en étroite collaboration avec les techniciens de la DGST.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Les besoins du poste sont plutôt un profil généraliste du fait de la diversité des demandes et des interlocuteurs:
Contraintes particulières :
Déplacements sur le territoire – Permis B indispensable
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Définition des missions : Sous l’autorité du chef de service espaces verts, il contrôle et guide de façon constante la réalisation de travaux neufs ou d’entretien des espaces verts réalisés par les entreprises, dans le cadre de marchés et de contrats. Dans le cadre de ses fonctions, il vérifie la bonne exécution de ces prestations.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Horaires et rémunération :
Poste temps complet – Horaires à définir avec le Chef de Service – Horaires décalés en fonction de la nécessité de Service.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contraintes particulières :
Permis B indispensable – Déplacements quotidiens.
Autres permis et/ou licence CACES
Intégration à l’équipe d’astreinte viabilité hivernale et technique
Travail à l’extérieur (contraintes climatiques),
Modification possible des horaires en fonction des contraintes du service. Horaires décalés du lundi au vendredi, de 7h à 19h, selon le planning établi par le Chef de Service.
Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service Travaux Neufs et rénovation, il représente ou assiste le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de restructuration, de réhabilitation ou de gros entretien du patrimoine bâti communal. Il pilote les projets depuis les phases d’étude jusqu’au parfait achèvement des travaux en s’appuyant sur des prestataires de service externes (maîtres d’œuvre, assistants à maîtres d’ouvrage, bureau d’études techniques, etc.…) et sur les équipes en interne (marchés publics, comptabilité, services demandeurs ou futurs utilisateurs).
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires variables en fonction des pics d’activité
Déplacements à prévoir sur le territoire de la commune
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels:
Grade : Cadre d’emplois Technicien territorial ou Ingénieur (Catégorie B ou A – Filière Technique)
Lieu : Centre Technique Municipal – 18-20 boulevard Louise Michel – Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).
Grade: Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B – Filière technique)
Définition des missions: Placé sous l’autorité du chef(fe) de service infrastructure, il est chargé de mettre en œuvre les projets de transformation du réseau du SIT de la collectivité et de son évolution. A ce titre, il a la responsabilité d’administrer l’ensemble des composants du réseau et veille à la mise en œuvre des politiques de surveillance de sécurité. Il assure l’exploitation et la gestion des réseaux fibre optique de la ville ainsi que des réseaux operateurs pour l’interconnexion de certain bâtiment et garanti leur maintien en conditions opérationnelles. Il assure un binôme pour l’administration du système d’information.
Définition des activités :
Exploitation du Système
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des actions de modernisation des infrastructures réseaux sous la supervision du responsable et partenaires externes,
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle du plan de sécurisation des infrastructures réseaux sous la supervision du RSSI,
– Assurer les installations et configurations des ressources réseaux (switchs, routeurs, câblages, bornes etc.),
– Administrer les switchs et autres matériels composant l’architecture réseau et garanti leur optimisation,
– Solutionne les incidents liés à l’exploitation technique mise en place,
– Etablir la cartographie du réseau et met à jour la documentation du réseau,
– Assurer quotidiennement les opérations de maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des infrastructures systèmes,
– Mettre en œuvre les projets liés à l’infrastructure ainsi que le maintien en condition opérationnelle
– Mettre en œuvre et exploite quotidiennement les outils de surveillance de l’infrastructure,
– Mettre en œuvre et administre les sauvegardes du système réseau,
– Mesurer et optimiser les performances des réseaux et signale ses obsolescences ou risques d’altération,
– Assurer le maintien en conditions opérationnelles le PRA et PCA du système d’information et télécommunications,
– Assurer le reporting régulier nécessaire à l’activité,
– Participer aux actions de maintenance préventive et corrective liés au réseau,
– Participe à la gestion et l’évolution des infrastructures,
– Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du système,
Assistance aux équipes et utilisateurs
– Assurer un appui technique aux équipes support et contribuer aux dépannages liés aux dysfonctionnements système, réseau et matériel,
– Assurer un appui technique aux utilisateurs pour des dysfonctionnements liées au système et réseau
– Conseille les chefs de projets sur la mise en œuvre technique des solutions nécessitant les interconnexions du réseau,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme (BAC +3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine d’administration réseau
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer les maintenances de système et du réseau
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Astreintes techniques (possible)
Déplacement sur la ville
Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Tickets restaurant
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
RTT
Définition des missions : Placé sous l’autorité du responsable Cellule d’Ordre et d’Emploi, l’agent fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Présence par tous temps à l’extérieur
Fonction soumise à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Locaux de la Police Municipale (Clos de la Cathédrale) – Evry-Courcouronnes
Définition des missions : Placé sous l’autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Gardiens Brigadier municipale (Catégorie C – filière Police Municipale))
Lieu : Clos de la cathédrale, place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes
Définition des missions :
Placé sous l’autorité du chef du service gestion Courante du Patrimoine Bâti, vous serez chargé(e) de
l’entretien, maintenance et suivi des travaux sur le patrimoine bâti. Vous animez, planifiez, et contrôlez
la réalisation par les entreprises des travaux d’entretien courant et de maintenance du patrimoine bâti.
Vous proposez des améliorations techniques et mettez en oeuvre les travaux d’entretien et de
maintenance programmés au sein de la direction des Bâtiments. Vous veillez au maintien des
conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti
Définition des activités :
– Appliquer les orientations stratégiques de la direction des Bâtiments en matière de patrimoine
bâti.
– Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
– Organiser, planifier et suivre les travaux d’investissement (peinture, plomberie, serrurerie,
électricité, maçonnerie, menuiserie, etc.)
o Préparation des marchés
o Mise au point des marchés
o Elaboration des documents d’autorisations d’urbanisme
o Planification
o Pilotage de chantier
o Pilotage des opérations de réception
o Suivi de la facturation
– Effectuer un reporting de l’avancée des travaux auprès de son responsable.
– Organiser, planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et corrective ainsi que
l’entretien externalisé.
– Proposer des améliorations en termes d’entretien, de maintenance et d’investissement
courant.
– Assurer la prise en charge des demandes des utilisateurs via le logiciel de gestion des tickets,
assurer la résolution des incidents et des dépannages sur les sites, en informer via le logiciel
le demandeur et clôturer.
– Participer à l’élaboration du budget lié au fonctionnement du service
tant du point de vue investissement que fonctionnement.
– Participer à l’élaboration des marchés et contrats d’entretien du service.
Connaissances et aptitudes particulières :
– Formation et expérience en bâtiment (DTU).
– Connaissance de la réglementation et des normes en matière de construction et d’entretien des
bâtiments, tous corps d’état.
– Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
– Connaissance en règlementation des ERP.
– Notion de marché public.
– Savoir identifier les pathologies des bâtiments et connaitre les traitements appropriés.
– Savoir réaliser les chiffrages et évaluer les besoins d’un chantier.
– Connaissances informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel…).
– Être diplomate, discret et savoir rendre compte.
– Savoir travailler en équipe, en transversalité avec des partenaires internes comme externes.
– Être obligatoirement détenteur du permis B.
– Maintenir une formation continue de ses acquis.
Contraintes particulières :
Déplacements sur le terrain
Discrétion professionnelle
Disponibilité horaire
Intégration au dispositif d’astreinte technique et à la viabilité hivernale
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emplois Technicien ou Adjoint technique ou Agent de maitrise (Catégorie B ou C – Filière technique))
Lieu : Centre Technique Municipal – 3 Rue du Bois de l’Entre Deux – 91000 Évry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire