Suivez-nous

Téléchargez l'application

AGENT D’OFFICE ET D’ENTRETIEN H/F

Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de Jeunes Enfants, il participe d’une part aux missions relatives à la fourniture des repas aux jeunes enfants pendant le temps d’accueil dans l’établissement, et d’autre part aux missions relatives à l’entretien des locaux et du lavage du linge.

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Contraintes particulières :

Port de vêtements appropriés

Respect absolu des règles d’hygiène et de sécurité

Aptitude au port de charges

Obligation d’assurer une polyvalence entre les différents équipements d’accueil de jeunes enfants

Temps de travail et rémunération :

Temps de travail variable en fonction de l’amplitude horaire de l’équipement :

Temps de travail et rémunération :

Poste à temps complet ou non complet selon les structures

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :

Grade : Cadre d’emplois des Adjoints Techniques (Catégorie C – Filière Technique)

Lieu : Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants de la ville d’Evry-Courcouronnes

DIRECTEUR ADJOINT DES SYSTEMES D’INFORMATION ET TELECOMMUNICATIONS EN CHARGE DES SECTEURS INFRASTRUCTURE ET SUPPORT – EXPLOITATION H/F

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

* Directeur Adjoint infrastructure / support
* Chef de service projet et développement des compétences
* Chef de projet numérique
* Chargé de Formation Environnement numérique des agents
* Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
* Administrateurs systèmes et réseaux
* Chef de service support et exploitation
* Technicien numérique
Définition des missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des systèmes d’information et télécommunications, il pilote et supervise la gestion quotidienne et les évolutions du système d’information et télécommunications dans toutes ses composantes et dimensions : administration de l’infrastructure systèmes et réseaux, support et exploitation, gestion du parc matériel. Il accompagne sur le plan technique l’ambition de transformation des usages portée par la stratégie numérique de la collectivité en interne comme en direction des habitants. A ce titre, il contribue à la définition des choix stratégiques techniques et conçoit, pilote et/ou coordonne le portefeuille des projets afférents. Il est le garant du maintien en conditions opérationnelles du SIT et contribue à la définition et assure la mise en œuvre de la politique de sécurité du SIT de la collectivité. Il assure l’encadrement et la coordination du travail des équipes qui lui sont rattachées et veille à la transversalité avec les autres secteurs de la Direction des systèmes d’information et télécommunications. Enfin il supplée le Directeur des systèmes d’information et télécommunications en cas d’absence.

Missions ou activités
Définition des activités :
– Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’évolution technique et de sécurisation du SIT, et à l’élaboration du portefeuille des projet afférents,
– Superviser, en lien avec le Directeur des systèmes d’information et télécommunications, les projets techniques de transformation du SIT
– Accompagner en lien avec les Directions métiers, la mise en œuvre des projets numériques relevant de la déclinaison des politiques publiques de la collectivité
– Garantir le maintien en condition opérationnelle du système d’information et télécommunications,
– Coordonner les actions de sécurisation du SIT en lien avec la Direction de l’Administration générale et de la Gouvernance des données
– Assurer une veille technologique et juridiques liée à la transformation numérique et évaluer les impacts de ces évolutions sur les Systèmes d’information et télécommunications.
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets,
– Assurer la coordination des actions techniques avec les autres secteurs de la direction,
– Concevoir les campagnes de communication et de formation liées aux évolutions du SIT, en direction des utilisateurs,
– Contribuer en lien avec le directeur à la préparation budgétaire et à la recherche de financements extérieurs,
– Assurer la gestion administrative et financière des secteurs placés sous sa responsabilité
– Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord et indicateurs de performance destinés au pilotage de l’activités sur les secteurs supervisés,
– Encadrer et assurer la coordination et l’évaluation du travail des agents placés sous sa responsabilité,
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un niveau BAC+5 dans le domaine informatique, et une expérience significative sur des fonctions similaires,
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique, en lien avec la hiérarchie et la Direction générale,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à la gestion d’un système d’information,
– Capacité à concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire le changement,
– Disposer des capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en œuvre par les Directions,
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe, au travail en transversalité et en mode projet,
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme,
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision,
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité,
– Disposer de capacités d’organisation, et d’anticipation.

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Grade : Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux (Catégorie A – Filière technique ou administrative)

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 38h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)

CHEF DE SERVICE PROJETS NUMERIQUES/INFORMATIQUES ET COMPETENCES F/H

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des systèmes d’Information et Télécommunications et en lien avec le Directeur Adjoint des SIT, il encadre les équipes composant les pôles – projets – et – développement des compétences numériques -. Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière de transformation des usages numériques, supervise les projets afférents et pilote les actions en matière d’évolution des compétences pour les agents et usagers. Il inscrit son action dans le respect des orientations fixées en matière de conduite de projet et de répartition des responsabilités avec les directions métiers et autres directions ressources. Il garantit, dans le cadre de ses missions, le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif. Il contribue par une approche intégrée de la sécurité à la mise en application de la politique de sécurité des systèmes d’information.. Il travaille en étroite collaboration avec les Chefs des services Infrastructure systèmes et réseaux et Support – exploitation ainsi que la Direction de l’Administration générale et de la gouvernance des données

Définition des activités :
– Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de transformation des usages numériques
– Contribuer en lien avec le Directeur au pilotage du portefeuille des projets de transformation numérique, et à sa déclinaison en termes de priorisation, de ressources allouées et de phasage,
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets
– Assurer le suivi des projets visant au déploiement d’applications métiers, contribuer à la définition des processus métiers afférents et identifier les impacts des applications dans les organisations,
– Veiller à la mise en œuvre de la méthodologie de projet au sein du pôle projets et compétences,
– Proposer et mettre en œuvre les procédures, la documentation et les outils liés au fonctionnement du parc applicatif,
– Superviser l’inventaire applicatif et la réception des nouvelles licences logiciels métiers (référencement, intégration dans l’outil de gestion)
– Assurer en collaboration avec l’Assistant de la direction et le Gestionnaire de parc le suivi administratif et financier des applications,
– Garantir le maintien en condition opérationnelle du parc applicatif,
– Superviser les interventions des prestataires impliqués dans la maintenance applicative
– Mettre en œuvre en lien avec les Chefs des services Infrastructure systèmes et réseaux et Support – exploitation le Plan de continuité d’activité et Plan de reprise d’activité du parc applications métiers.
– Appliquer et faire appliquer les normes relatives à la sécurité du SI
– Veiller aux respects de la réglementation en matière de gestion des données
– Participer à la conception et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions de formation et d’accompagnement des agents au développement de la culture numérique en collaboration avec le Responsable du pôle développement compétences et la Direction des Ressources Humaines,
– Participer en lien avec les différents pôles de la DSIT aux choix de solutions techniques en matière de logiciels,
– Assurer l’organisation, la coordination et l’évaluation du travail des agents placés sous sa responsabilité, et les accompagner dans le développement de leur compétence et expertise,
– Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service en lien avec le Directeur,
– Coordonner les procédures de marchés publics lancées par les équipes du pôle projet,
– Participer au suivi budgétaire et administratif du pôle ainsi qu’à la recherche de subventions relatives à la transformation des aux usages numériques,
– Effectuer une veille technologique prospective et proposer des axes d’évolution

Connaissances et aptitudes particulières :

– Posséder un diplôme de niveau BAC+ 5 dans le domaine de l’informatique, et ou une expérience significative sur des fonctions similaires
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées au management de projet numériques
– Maîtriser la méthodologie projet et des outils de gestion de projet,
– Savoir concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, et savoir impulser la conduite du changement
– Disposer de capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en œuvre par les Directions
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe et au travail en transversalité et en mode projet
– Être reconnu par sa capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse et d’initiative
– Savoir faire preuve de réactivité et de disponibilité
– Disposer de capacités d’organisation, et d’anticipation

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Techniciens (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixe/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

CHEF DE SERVICE INFRASTRUCTURE SYSTEMES ET RESEAUX H/F

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des systèmes d’information et télécommunications, il encadre une équipe constituée d’Administrateurs systèmes et réseaux. Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’évolution de l’architecture et de sécurisation du système et du réseau. Il garantit le maintien en conditions opérationnelles des équipements système et réseau, et supervise et contrôle les outils et les procédures afférentes. Il travaille en étroite collaboration avec le Chef de service support – exploitation ainsi que la Direction de l’Administration générale et de la Gouvernance des données pour coordonner et mettre en œuvre les actions techniques d’évolution, de modernisation et de sécurisation du Système d’information et télécommunication de la collectivité.

Définition des activités :

– Garantir le maintien en conditions opérationnelles du système et du réseau,
– Mettre en œuvre les actions de sécurisation du SIT en lien avec les orientations de la PSSI,
– Conduire l’analyse des besoins en termes d’évolution technologique et de modernisation de l’infrastructure du SIT et réaliser les études afin de proposer les actions afférentes et leur programmation (programme d’investissements pluriannuel),
– Conseiller sa hiérarchie sur les impacts techniques des évolutions proposées,
– Mettre en œuvre en lien avec le directeur adjoint des SIT, le portefeuille des projets techniques d’évolution du système et du réseau,
– Effectuer des missions de MOE (maîtrise d’œuvre) pour la conception et la coordination de la mise en œuvre des projets liées aux évolutions de l’infrastructure informatique
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets
– Assurer le suivi des interventions liées aux dysfonctionnements du système et du réseau ainsi que les interventions des prestataires et partenaires impliqués dans l’entretien du parc
– Contribuer à la conception, assurer le suivi et l’actualisation, et mettre en œuvre les PCA (plan de continuité d’activité) et PRA (plan de reprise d’activité) afférents au système et au réseau
– Proposer les moyens logiciels et/ou matériels visant à optimiser la performance, la sécurité du système et les coûts liés à sa gestion,
– Organiser en lien avec le pôle compétence des sessions de formation ou d’information ponctuelles pour les utilisateurs dans le cadre du développement de la culture numérique de base,
– Appliquer et fait appliquer les normes relatives à la sécurité du système et du réseau
– Proposer et mettre en œuvre les procédures, la documentation et les outils nécessaires l’administration du système et du réseau
– Superviser la gestion du parc et du stock en lien avec le gestionnaire
– Organiser et piloter l’activité du service
– Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité
– Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de leur compétence et expertise,
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service en lien avec le Directeur Adjoint,
– Assurer, le suivi technique administratif et financier des infrastructures systèmes et réseaux en lien avec le Directeur Adjoint, l’assistante de la direction et le gestionnaire du parc
– Elaborer les documents afférents à la passation de marchés (cahier des charges, études de coûts prévisionnelles, plannings d’opérations, matrices d’analyse pour le choix des entreprises)

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de niveau I ou II (Diplôme d’ingénieur, Master ou Licence) dans le domaine de l’informatique, et ou une expérience significative sur des fonctions similaires
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à l’administration système et réseau
– Maîtriser des outils de gestion de parc, gestion de support et de reporting
– Capacité à mettre en œuvre des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire le changement
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe et au travail en transversalité et en mode projet
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité
– Disposer de capacités d’organisation et d’anticipation

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Techniciens (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

CHEF DE SERVICE SUPPORT – EXPLOITATION F/H

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

  • Directeur Adjoint infrastructure / support
  • Chef de service projet et développement des compétences
  • Chef de projet numérique
  • Chargé de Formation Environnement numérique des agents
  • Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
  • Administrateurs systèmes et réseaux
  • Chef de service support et exploitation
  • Technicien numérique
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des systèmes d’information et télécommunications, il encadre une équipe constituée de Techniciens informatique et télécommunications. Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière d’évolution et de sécurisation des ressources techniques (parc matériel et téléphonie). Il garantit le maintien en conditions opérationnelles des équipements informatiques et de téléphonie fixe et mobile dont il assure l’administration. Il travaille en étroite collaboration avec le Chef de service Infrastructure Systèmes et réseaux ainsi que la Direction de l’administration générale et de la gouvernance des données pour coordonner et mettre en œuvre les actions techniques d’évolution, de modernisation et sécurisation du Système d’information et télécommunication de la collectivité.
Missions ou activités
Définition des activités :- Superviser la gestion courante, l’exploitation, et la maintenance des ressources informatiques (matériel informatique et téléphonie fixe et mobile) de la collectivité
– Garantir le maintien en conditions opérationnelles du parc matériel informatique et téléphonie,
– Mettre en œuvre les actions de sécurisation du SIT, s’agissant du parc matériel et téléphonie, en lien avec les orientations de la PSSI,
– Conduire l’analyse des besoins en termes d’évolution technologique et de modernisation des ressources informatiques et réaliser les études afin de proposer les actions afférentes et leur programmation,
– Conseiller sa hiérarchie sur les impacts techniques des évolutions proposées,
– Mettre en œuvre en lien avec le directeur adjoint des SIT, le portefeuille des projets techniques d’évolution du parc matériel et téléphonie,
– Effectuer des missions de MOE (maîtrise d’œuvre) pour la conception et coordination de la mise en œuvre des projets liées aux évolutions du parc matériel et téléphonie
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets,
– Contribuer à la conception et à la formalisation puis veiller à la mise en œuvre, des niveaux de services et process liés aux interventions du support utilisateur
– Assurer le suivi des interventions du support utilisateurs liées aux dysfonctionnements du matériel informatique et téléphonie ainsi que les interventions des prestataires et partenaires impliqués dans l’entretien du parc
– Contribuer à la conception, assurer le suivi et l’actualisation, et mettre en œuvre les PCA (plan de continuité d’activité) et PRA (plan de reprise d’activité) afférents au matériel informatique et téléphonie
– Mettre en œuvre les projets de transformation des usages numérique et téléphonie,
– Garantir l’installation et la configuration des nouveaux matériels,
– Assurer les évolutions et améliorations des outils de gestion de l’activités,
– Proposer les moyens logiciels et/ou matériels visant à optimiser la performance, la sécurité du SI et les coûts liés à sa gestion,
– Proposer et mettre en œuvre les procédures, la documentation et les outils nécessaires à la gestion du parc matériel informatique et téléphonie
– Garantir la bonne tenue de l’entretien du parc (maintenance préventive, corrective)
– Organiser en lien avec le pôle compétence des sessions de formation ou d’information ponctuelles pour les utilisateurs dans le cadre du développement de la culture numérique de base,
– Appliquer et fait appliquer les normes relatives à la sécurité du parc matériel et téléphonie.
– Superviser la gestion du parc et du stock en lien avec le gestionnaire
– Organiser et piloter l’activité du service
– Produire l’ensemble des éléments de reporting nécessaires au suivi et pilotage de l’activité
– Encadrer les agents du service et les accompagner dans le développement de leur compétence et expertise,
– Participer à la préparation et au suivi du budget du service en lien avec le Directeur Adjoint,
– Assurer, le suivi technique administratif et financier du parc matériel informatique et téléphonie en lien avec le Directeur Adjoint, l’assistante de la direction et le gestionnaire du parc
– Elaborer les documents afférents à la passation de marchés (cahier des charges, études de coûts prévisionnelles, plannings d’opérations, matrices d’analyse pour le choix des entreprises)

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de niveau I ou II (Diplôme d’ingénieur, Master ou Licence) dans le domaine de l’informatique, et ou une expérience significative sur des fonctions similaires
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à la gestion du parc matériel et téléphonie,
– Maîtriser des outils de gestion de parc, gestion de support et outil de reporting,
– Capacité à concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire du changement,
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe et au travail en transversalité et en mode projet,
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme,
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision,
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité,
– Disposer de capacités d’organisation et d’anticipation.

Contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels : Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Techniciens (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

COORDINATEUR AUTORISATIONS DU DROITS DES SOLS ET CONTENTIEUX H/F

Placé sous la responsabilité du chef de service urbanisme et développement, en lien avec les deux autres coordinateurs et le service instructeur ADS de GPS, il assure la coordination du suivi de l’instruction des procédures d’Autorisations du Droit des Sols (ADS), au regard des règles d’occupation des sols du Code de l’Urbanisme et des orientations de la Ville. Il effectue des contrôles de conformité des constructions et aménagements avec les autorisations délivrées. Il reçoit certains pétitionnaires à la demande des élus ou dans le cadre de gros projets et assure le suivi des demandes. Il engage et suit les procédures contentieuses en cas de non respect des règles d’urbanisme.

Définition des activités :
– Assurer la bonne articulation des procédures des autorisations des Droits du Sol avec le service ADS mutualisé de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud
– Etre le référent Ville auprès de Grand Paris Sud sur toutes les questions ADS et veiller à la prise en compte des avis ville qu’il coordonne en vue des décisions
– Renseigner et conseiller les porteurs de projets, en lien avec la Communauté d’Agglomération
– Assurer la pré-instruction de certains dossiers spécifiques
– Rédiger et suivre les dossiers ADS présentés dans le cadre des projets de la Ville
– Participer activement aux comités techniques et comités de pilotage liés aux autorisations des Droits du Sol, Autorisations de Travaux et enseignes
– Effectuer des contrôles et visites sur le terrain (contrôle de l’affichage des autorisations, veille territoriale, signalement aux services compétents de modifications ou anomalies constatées (occupations du domaine public, enseignes, sécurité-)
– Dans le cade des permis de diviser, instruire les demandes d’autorisation préalables aux travaux conduisant à la création de plusieurs locaux à usage d’habitation dans un immeuble existant et effectue les contrôles a posteriori
– Dans le cadre des permis de louer, assurer un lien avec les services chargés de l’instruction des déclarations de mise en location et des autorisations préalables de mise en location.
– Contrôler et suivre la conformité des constructions, relever les infractions et rédiger les PV afférents
– Assurer le suivi des procédures précontentieuses et contentieuses en lien avec la direction juridique et engager, le cas échéant les procédures de régularisation (courriers, notes techniques, mémoires en défense auprès des tribunaux-)
– Mettre en place et suivre des outils d’enregistrement, de suivi et d’analyse statistique des contentieux
– Garantir la gestion administrative des ADS gérées par GPS (suivi des transmissions, tableaux de bord, classement, registres, archivage notamment, en relation avec un pôle secrétariat)
– Rédiger des notes, des fiches de conversations, des courriers, et suivre les dossiers présentés en conseil municipal sur le thème des ADS
– Participer à la rédaction et la révision des documents d’urbanisme
– Assurer une veille juridique en matière d’autorisations des Droits du Sol et de Contentieux
– Participer à la Commission des Impôts et à la Commission Antennes
– Réaliser des statistiques

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur et une expérience significative dans le domaine de l’urbanisme
– Posséder de solides connaissances du Code de l’urbanisme, du code de la Construction et de l’habitation (ERP), du Code de l’Environnement (Enseignes), et du Code Civil
– Maîtriser les règles et procédures d’urbanisme, Droit civil et pénal de l’urbanisme, PLU, cadastre-
– Maîtriser les procédures administratives et contentieuses liées à l’Urbanisme
– Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Cart@ds…)
– Capacités rédactionnelles affirmées
– Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
– Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité
– Savoir agir en transversalité
– Capacités relationnelles
– Sens du travail d’équipe

Contraintes particulières :
Discrétion professionnelle
Disponibilité horaire

Temps de travail et rémunération :
Poste à temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

CHEF PROJET NUMERIQUES/INFORMATIQUES/ APPLICATIFS DSIT F/H

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du chef de service études et compétences numériques, il a pour principale mission la conduite et mise en œuvre de projets de transformation numérique et de l’accompagnement des agents à l’évolution des usages numériques au sein de la collectivité. A ce titre, il impulse et conduit, auprès des directions métiers et pilotes fonctionnels, la dimension numérique des projets par l’intégration de solutions correspondant aux besoins exprimés et répondant aux objectifs stratégiques portés par la Collectivité. Il assure également le maintien en condition opérationnelle du parc applicatif dont il aura la charge en liaison étroite et coordonnée avec les directions métiers, les utilisateurs cibles et les prestataires.

Définition des activités :
Conduite des Projets
– Assure le pilotage des projets de transformation numérique en concertation avec les pilotes de projets métiers,
– Elabore et rédige les éléments de mise en concurrence dans le cadre du lancement de marchés publics (cahier des charges techniques notamment) et les rétroplannings afférents,
– Accompagne les directions opérationnelles, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, aux managements de la données en identifiant notamment les impacts des solutions numériques dans les organisations et participer à la définition des processus métiers,
– Accompagne au choix des solutions (rédaction de de grilles d’analyse, analyse des offres-),
– Assure la gestion des relations avec les prestataires (pilotage, réception et contrôle des livrables, conformité contractuelle, gestion des pénalités-),
– Participe activement, en lien avec les différents pôles de la DSIT, aux choix de solutions techniques en matière de logiciels et architectures informatiques,
– Organise la mise en œuvre de solution en concertation avec les pilotes de projets et les directions métiers,
– Mesure le degré de qualité des outils ainsi que leur capacité à répondre aux besoins exprimés par les utilisateurs,
– Rédige la documentation utile au fonctionnement des applications et de l’urbanisation du SI,
– Assure le recensement des données et des accès en lien avec RGPD et RSSI,

Maintien en condition opérationnelle des applications et plateformes
– Identifie et corrige les dysfonctionnements liés à l’exploitation technique (non fonctionnel dont la charge est aux services),
– Participe au suivi de la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,
– Assure le suivi des applications : maintien en condition opérationnelle, participe au dépannage de premier niveau et à l’identification des anomalies, assure l’interface avec les éditeurs.

Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum BAC+3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine du pilotage de projets
– Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
– Connaitre les méthodes de relevé, d’analyse et de définition des processus métiers.
– Savoir travailler en équipe et en transversalité
– Disposer de qualités rédactionnelles et de communicant
– Savoir travailler avec méthode, agilité, organisation et rigueur

Contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadres d’emplois des Ingénieurs ou des Techniciens territoriaux (Catégorie A ou B – Filière technique)

Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes

Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

TECHNICIEN NUMERIQUE H/F

Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !

Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.

Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.

Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :

Définition des missions : Placé sous la responsabilité du responsable support et infrastructure, il participe à la gestion courante du parc et du réseau informatique

Technicien d’Exploitation
– Assure la permanence de la hot line informatique, établit un diagnostic et rend compte des incidents et anomalies de fonctionnement,
– Assure le maintien en conditions opérationnelles d’exploitation des équipements,
– Participe à la veille technologique,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs.

Gestionnaire du parc informatique SI
– Assure la gestion du parc matériel (Pc, terminaux, tablettes, imprimantes photocopieurs, téléphonie fixe et mobile),
– Assure l’exploitation et maintenance des équipements,
– Participe à l’achat et suivi des services télécoms,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs,
– Participe à son évolution technologique.

Administration Système Niveau I
– Supervise le réseau et système d’information,
– Administre les serveurs en lien avec le pôle infrastructure,
– Contrôle les sauvegardes et restauration des données informatiques,
– Solutionne les incidents informatiques liés à l’exploitation de l’architecture technique mise en place,
– Assure le suivi de la politique de sécurité du réseau local (Gestion des règles de sécurité Internet, Virus),
– Participe à la définition de l’architecture télécoms et réseaux,
– Garantit le bon fonctionnement du réseau des sites extérieurs,
– Participe à la gestion et évolution de l’interconnexion des réseaux (Fibre optique, Réseau Wi-fi,..).

Connaissances et aptitudes particulières :
– Diplôme dans le domaine de l’informatique (BAC PRO minimum)
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux et serveurs
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer une maintenance de premier niveau
– Savoir détecter les virus et sécuriser les données
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe

Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi – Technicien – ou – Rédacteur – (Catégorie B – Filière technique ou administrative)

Lieu : Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen, EVRY-COURCOURONNES

Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire

SURVEILLANT DE TRAVAUX VOIRIE F/H

Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service il contrôle et guide de façon constante la réalisation des prestations réalisées par les entreprises dans le cadre de marchés et autorisation de voirie et vérifie leur bonne exécution. Suivi de l’entretien courant de la voirie du Domaine Public communal (détection des anomalies).

Définition des activités :

Missions ponctuelles :

Connaissances et aptitudes particulières :

Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Utiliser un logiciel de gestion des services techniques (ATAL) et de suivi de courrier (MAARCH)

Horaires et rémunération :

Poste temps complet – Horaires à définir avec le Chef de Service – Horaires décalés en fonction de la nécessité de Service.

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Carte Déjeuner

Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:

Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise (Catégorie C – Filière Technique)

Lieu : Centre Technique Municipal – Evry-Courcouronnes

Contraintes particulières :

Permis B indispensable – Déplacements quotidiens.

Autres permis et/ou licence CACES

Intégration à l’équipe d’astreinte de la viabilité hivernale.

Travail à l’extérieur (contraintes climatiques),

Modification possible des horaires en fonction des contraintes du service. Amplitude horaire du lundi au vendredi, de 7h à 18h, selon le planning établi par le Chef de Service.

Avantages particuliers :

Véhicule de service 2 places type VL « société »

Téléphone portable

CHARGE D’OPERATIONS BATIMENTS F/H

Évry-Courcouronnes – ex-ville nouvelle, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, humaine, économique, environnementale, sociale, éducative et culturelle. Avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers, la Ville mise aujourd’hui sur l’avenir avec de grands projets modernes et innovants d’équipements neufs, de requalifications et de rénovations dont l’une des priorités est la qualité environnementale. Parmi ces projets d’envergure figurent le réaménagement du centre-ville, l’ouverture et la modernisation du quartier du Bois Sauvage, l’arrivée du Tram 12 Express puis du Tzen4, la réhabilitation innovante et durable du patrimoine du XXème siècle sur le secteur du Canal etc.

Pour mener à bien ses projets, la Direction des bâtiments se développe et recrute un

Chargé d’opérations bâtiments F/H

Placé sous l’autorité de la Cheffe de service travaux neuf et rénovation, il viendra compléter une équipe de 3 Chargés d’opérations et aura en charge des projets phares : l’extension d’accueil de loisirs, construction et rénovation d’écoles ainsi que d’équipements sportifs etc.

Vous participerez également à la construction d’une culture de pilotage de projet commune par le développement d’outil simple, efficaces et sécurisants pour le service, la direction et la collectivité ainsi que par le partage de vos retours d’expériences.

Définition des missions : Il représente ou assiste le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de restructuration, de réhabilitation ou de gros entretien du patrimoine bâti communal. Il pilote les projets depuis les phases d’étude jusqu’au parfait achèvement des travaux en s’appuyant sur des prestataires de service externes (maîtres d’œuvre, assistants à maîtres d’ouvrage, bureau d’études techniques, etc.…) et sur les équipes en interne (marchés publics, comptabilité, services demandeurs ou futurs utilisateurs).

Définition des activités :

Connaissances et aptitudes particulières :

Lieu : Centre Technique Municipal – 18-20 boulevard Louise Michel – Evry-Courcouronnes

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité

Horaires variables en fonction des pics d’activité

Déplacements à prévoir sur le territoire de la commune

Horaires et rémunération :

Poste permanent à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels : Cadre d’emplois Technicien territorial ou Ingénieur (Catégorie B ou A – Filière Technique)

Cette offre vous intéresse ?

Vous êtes volontaire, engagé(e) et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une Ville jeune et dynamique ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@evrycoucouronnes.fr