courcouronnes
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CHARGE DE PREVENTION ET DE SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS ET PRIVES F/H
Définition des missions : Sous l’autorité du Chef de service Gestion courante du patrimoine, il met en œuvre la politique de gestion des activités de la prévention et de la sécurité des établissements publics de la collectivité et participe à toutes les commissions de sécurité des établissements publics et privés de la collectivité.
Définition des activités :
Gestion des commissions de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) :
- Assurer la représentation du maître d’ouvrage dans le processus des commissions de sécurité des bâtiments communaux de la Ville classés ERP et des établissements privés de la Ville
- Organiser et assurer le suivi des Commissions Communales de Sécurité dans tous les Etablissements Recevant du Public recensés dans la Ville, qu’ils soient municipaux ou privés
Exploitation des systèmes de contrôle de la Sécurité des bâtiments
- Etablir et gérer le calendrier et les échéances des visites imposés par le règlement de sécurité incendie applicables aux E.R.P.
- Sensibiliser, informer et organiser la formation des personnels de l’établissement au respect des règles de sécurité incendie et de secours aux personnes
- S’assurer de la bonne tenue des bâtiments en matière de sécurité incendie et définir les méthodes en matière de sécurité incendie (garantie de la sécurité des usagers en permanence, registre de sécurité, coordination des interventions en cas d’accident ou d’incident, procédure et consignes d’évacuation, etc.).
- Réaliser les chiffrages, études préalables et diagnostics, notices de sécurité, commandes, accompagnement et suivi de la réalisation des travaux, de la réception et du règlement des travaux engagés, liés principalement à la sécurité incendie
Suivi des maintenances et contrôles techniques des bâtiments
- Assurer le suivi de contrats de maintenance des installations techniques et matériels de sécurité incendie dans les E.R.P. municipaux, de marchés publics, préparation de budgets, suivi et gestion financière des budgets de travaux
- Gérer et suivre les rapports périodiques de vérifications réglementaires (gaz, électricité, etc…)
- Garantir le bon état des équipements liés à la sécurité incendie (organisation de la maintenance et entretien)
- Effectuer la veille règlementaire pour la conformité des installations techniques des bâtiments communaux.
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme dans le domaine de la prévention et sécurité du bâtiment et/ou justifier d’une expérience significative
- Disposer de connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Construction et de l’Habitation et du Code de l’Urbanisme, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitriser la réglementation en matière de marchés publics (code de la commande publique)
- Posséder des connaissances et avoir la pratique de la comptabilité publique (M14)
- Avoir de bonnes connaissances dans les règles et techniques de la construction du bâtiment (tout corps d’état)
- Maitriser la réglementation incendie dans les ERP et la règlementation du code du travail
- Savoir lire des plans de sécurité incendie, de réseaux secs et humides et plus largement les plans TCE
- Disposer d’aptitudes pour travailler en équipe et en transversalité
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiatives, et de réactivité
- Avoir des capacités rédactionnelles confirmées
- Disposer de capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Atal et Power Point)
Contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Cadre d’emploi des Agents de maîtrise ou des Techniciens (Catégorie C et B – Filière technique)
Lieu : Centre Technique Municipal – 18/20, boulevard Louise Michel – 91000 Evry-Courcouronnes
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
CHEF PROJET NUMERIQUES/INFORMATIQUES/ APPLICATIFS AMOA DSIT F/H
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !
Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.
Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.
Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :
- Directeur Adjoint infrastructure / support
- Chef de service projet et développement des compétences
- Chef de projet numérique
- Chargé de Formation Environnement numérique des agents
- Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Chef de service support et exploitation
- Technicien numérique
Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du chef de service études et compétences numériques, il a pour principale mission la conduite et mise en œuvre de projets de transformation numérique et de l’accompagnement des agents à l’évolution des usages numériques au sein de la collectivité. A ce titre, il impulse et conduit, auprès des directions métiers et pilotes fonctionnels, la dimension numérique des projets par l’intégration de solutions correspondant aux besoins exprimés et répondant aux objectifs stratégiques portés par la Collectivité. Il assure également le maintien en condition opérationnelle du parc applicatif dont il aura la charge en liaison étroite et coordonnée avec les directions métiers, les utilisateurs cibles et les prestataires.
Définition des activités :
Conduite des Projets
– Assure le pilotage des projets de transformation numérique en concertation avec les pilotes de projets métiers,
– Elabore et rédige les éléments de mise en concurrence dans le cadre du lancement de marchés publics (cahier des charges techniques notamment) et les rétroplannings afférents,
– Accompagne les directions opérationnelles, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, aux managements de la données en identifiant notamment les impacts des solutions numériques dans les organisations et participer à la définition des processus métiers,
– Accompagne au choix des solutions (rédaction de de grilles d’analyse, analyse des offres-),
– Assure la gestion des relations avec les prestataires (pilotage, réception et contrôle des livrables, conformité contractuelle, gestion des pénalités-),
– Participe activement, en lien avec les différents pôles de la DSIT, aux choix de solutions techniques en matière de logiciels et architectures informatiques,
– Organise la mise en œuvre de solution en concertation avec les pilotes de projets et les directions métiers,
– Mesure le degré de qualité des outils ainsi que leur capacité à répondre aux besoins exprimés par les utilisateurs,
– Rédige la documentation utile au fonctionnement des applications et de l’urbanisation du SI,
– Assure le recensement des données et des accès en lien avec RGPD et RSSI,
Maintien en condition opérationnelle des applications et plateformes
– Identifie et corrige les dysfonctionnements liés à l’exploitation technique (non fonctionnel dont la charge est aux services),
– Participe au suivi de la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,
– Assure le suivi des applications : maintien en condition opérationnelle, participe au dépannage de premier niveau et à l’identification des anomalies, assure l’interface avec les éditeurs.
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum BAC+3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine du pilotage de projets
– Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
– Connaitre les méthodes de relevé, d’analyse et de définition des processus métiers.
– Savoir travailler en équipe et en transversalité
– Disposer de qualités rédactionnelles et de communicant
– Savoir travailler avec méthode, agilité, organisation et rigueur
Contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la ville
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadres d’emplois des Ingénieurs ou des Techniciens territoriaux (Catégorie A ou B – Filière technique)
Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
ADMINISTRATEUR RESEAU F/H
Évry-Courcouronnes est née le 1er janvier 2019, fruit du rapprochement des deux ex villes Evry et Courcouronnes. Capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud, Evry-Courcouronnes est une ville de 72 000 habitants reconnue pour son dynamisme économique, son pôle d’excellence scientifique (Génopole, ArianeSpace) et ses établissements de l’enseignement supérieur (Université, IMTBS, ENSIIE etc.).
Grade: Cadre d’emploi des Techniciens (Catégorie B – Filière technique)
Définition des missions: Placé sous l’autorité du chef(fe) de service infrastructure, il est chargé de mettre en œuvre les projets de transformation du réseau du SIT de la collectivité et de son évolution. A ce titre, il a la responsabilité d’administrer l’ensemble des composants du réseau et veille à la mise en œuvre des politiques de surveillance de sécurité. Il assure l’exploitation et la gestion des réseaux fibre optique de la ville ainsi que des réseaux operateurs pour l’interconnexion de certain bâtiment et garanti leur maintien en conditions opérationnelles. Il assure un binôme pour l’administration du système d’information.
Définition des activités :
Exploitation du Système
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des actions de modernisation des infrastructures réseaux sous la supervision du responsable et partenaires externes,
– Mettre en œuvre la gestion opérationnelle du plan de sécurisation des infrastructures réseaux sous la supervision du RSSI,
– Assurer les installations et configurations des ressources réseaux (switchs, routeurs, câblages, bornes etc.),
– Administrer les switchs et autres matériels composant l’architecture réseau et garanti leur optimisation,
– Solutionne les incidents liés à l’exploitation technique mise en place,
– Etablir la cartographie du réseau et met à jour la documentation du réseau,
– Assurer quotidiennement les opérations de maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des infrastructures systèmes,
– Mettre en œuvre les projets liés à l’infrastructure ainsi que le maintien en condition opérationnelle
– Mettre en œuvre et exploite quotidiennement les outils de surveillance de l’infrastructure,
– Mettre en œuvre et administre les sauvegardes du système réseau,
– Mesurer et optimiser les performances des réseaux et signale ses obsolescences ou risques d’altération,
– Assurer le maintien en conditions opérationnelles le PRA et PCA du système d’information et télécommunications,
– Assurer le reporting régulier nécessaire à l’activité,
– Participer aux actions de maintenance préventive et corrective liés au réseau,
– Participe à la gestion et l’évolution des infrastructures,
– Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du système,
Assistance aux équipes et utilisateurs
– Assurer un appui technique aux équipes support et contribuer aux dépannages liés aux dysfonctionnements système, réseau et matériel,
– Assurer un appui technique aux utilisateurs pour des dysfonctionnements liées au système et réseau
– Conseille les chefs de projets sur la mise en œuvre technique des solutions nécessitant les interconnexions du réseau,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder un diplôme (BAC +3) et une expérience professionnelle significative dans le domaine d’administration réseau
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer les maintenances de système et du réseau
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances, pics d’activités en fonction des nécessités de service
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Astreintes techniques (possible)
Déplacement sur la ville
Horaires et rémunération :
Temps complet 37h30
Tickets restaurant
Télétravail 2 jours fixe par semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
RTT
TECHNICIEN NUMERIQUE H/F
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !
Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.
Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.
Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :
- Directeur Adjoint infrastructure / support
- Chef de service projet et développement des compétences
- Chef de projet numérique
- Chargé de Formation Environnement numérique des agents
- Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Chef de service support et exploitation
- Technicien numérique
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du responsable support et infrastructure, il participe à la gestion courante du parc et du réseau informatique
Technicien d’Exploitation
– Assure la permanence de la hot line informatique, établit un diagnostic et rend compte des incidents et anomalies de fonctionnement,
– Assure le maintien en conditions opérationnelles d’exploitation des équipements,
– Participe à la veille technologique,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs.
Gestionnaire du parc informatique SI
– Assure la gestion du parc matériel (Pc, terminaux, tablettes, imprimantes photocopieurs, téléphonie fixe et mobile),
– Assure l’exploitation et maintenance des équipements,
– Participe à l’achat et suivi des services télécoms,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs,
– Participe à son évolution technologique.
Administration Système Niveau I
– Supervise le réseau et système d’information,
– Administre les serveurs en lien avec le pôle infrastructure,
– Contrôle les sauvegardes et restauration des données informatiques,
– Solutionne les incidents informatiques liés à l’exploitation de l’architecture technique mise en place,
– Assure le suivi de la politique de sécurité du réseau local (Gestion des règles de sécurité Internet, Virus),
– Participe à la définition de l’architecture télécoms et réseaux,
– Garantit le bon fonctionnement du réseau des sites extérieurs,
– Participe à la gestion et évolution de l’interconnexion des réseaux (Fibre optique, Réseau Wi-fi,..).
Connaissances et aptitudes particulières :
– Diplôme dans le domaine de l’informatique (BAC PRO minimum)
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux et serveurs
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer une maintenance de premier niveau
– Savoir détecter les virus et sécuriser les données
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi – Technicien – ou – Rédacteur – (Catégorie B – Filière technique ou administrative)
Lieu : Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen, EVRY-COURCOURONNES
Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE F/H
Définition des missions : Placé sous l’autorité du responsable Cellule d’Ordre et d’Emploi, l’agent fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
Définition des activités :
- Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d’horodateurs
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Participer à l’exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer la mise en place de la signalétique et de l’affichage des arrêtés sur les lieux concernés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de surveillance de la voie publique
- Connaître les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Faire preuve du sens du service public
- Apprécier le travail d’équipe
- Se montrer disponible
Contraintes particulières :
Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Présence par tous temps à l’extérieur
Fonction soumise à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Locaux de la Police Municipale (Clos de la Cathédrale) – Evry-Courcouronnes
AGENT DE POLICE MUNICIPALE F/H
Définition des missions : Placé sous l’autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
Définition des activités :
- Assurer l’application et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Mener des actions de préventions et développer l’information ainsi que le dialogue auprès des administrés
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux
- Assurer la rédaction et organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
- Participer à l’exploitation de la vidéo surveillance
- Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d’un élément canin en fonction de leur spécificité
- Réprimer, voir interpeler les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaitre les textes législatifs, les règlements et les codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
- Savoir utiliser des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Maîtriser des techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
- Etre reconnu pour ses capacités relationnelles et avoir sens du contact avec la population
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Etre réactif et disponible
- Avoir des aptitudes au travail d’équipe
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Gardiens Brigadier municipale (Catégorie C – filière Police Municipale))
Lieu : Clos de la cathédrale, place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes
DIRECTEUR ADJOINT DES SYSTEMES D’INFORMATION ET TELECOMMUNICATIONS EN CHARGE DES SECTEURS INFRASTRUCTURE ET SUPPORT – EXPLOITATION H/F
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !
Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.
Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.
Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :
* Directeur Adjoint infrastructure / support
* Chef de service projet et développement des compétences
* Chef de projet numérique
* Chargé de Formation Environnement numérique des agents
* Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
* Administrateurs systèmes et réseaux
* Chef de service support et exploitation
* Technicien numérique
Définition des missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des systèmes d’information et télécommunications, il pilote et supervise la gestion quotidienne et les évolutions du système d’information et télécommunications dans toutes ses composantes et dimensions : administration de l’infrastructure systèmes et réseaux, support et exploitation, gestion du parc matériel. Il accompagne sur le plan technique l’ambition de transformation des usages portée par la stratégie numérique de la collectivité en interne comme en direction des habitants. A ce titre, il contribue à la définition des choix stratégiques techniques et conçoit, pilote et/ou coordonne le portefeuille des projets afférents. Il est le garant du maintien en conditions opérationnelles du SIT et contribue à la définition et assure la mise en œuvre de la politique de sécurité du SIT de la collectivité. Il assure l’encadrement et la coordination du travail des équipes qui lui sont rattachées et veille à la transversalité avec les autres secteurs de la Direction des systèmes d’information et télécommunications. Enfin il supplée le Directeur des systèmes d’information et télécommunications en cas d’absence.
– Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’évolution technique et de sécurisation du SIT, et à l’élaboration du portefeuille des projet afférents,
– Superviser, en lien avec le Directeur des systèmes d’information et télécommunications, les projets techniques de transformation du SIT
– Accompagner en lien avec les Directions métiers, la mise en œuvre des projets numériques relevant de la déclinaison des politiques publiques de la collectivité
– Garantir le maintien en condition opérationnelle du système d’information et télécommunications,
– Coordonner les actions de sécurisation du SIT en lien avec la Direction de l’Administration générale et de la Gouvernance des données
– Assurer une veille technologique et juridiques liée à la transformation numérique et évaluer les impacts de ces évolutions sur les Systèmes d’information et télécommunications.
– Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets,
– Assurer la coordination des actions techniques avec les autres secteurs de la direction,
– Concevoir les campagnes de communication et de formation liées aux évolutions du SIT, en direction des utilisateurs,
– Contribuer en lien avec le directeur à la préparation budgétaire et à la recherche de financements extérieurs,
– Assurer la gestion administrative et financière des secteurs placés sous sa responsabilité
– Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord et indicateurs de performance destinés au pilotage de l’activités sur les secteurs supervisés,
– Encadrer et assurer la coordination et l’évaluation du travail des agents placés sous sa responsabilité,
– Posséder un niveau BAC+5 dans le domaine informatique, et une expérience significative sur des fonctions similaires,
– Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en œuvre une stratégie numérique, en lien avec la hiérarchie et la Direction générale,
– Maîtriser les connaissances techniques, juridiques et administratives liées à la gestion d’un système d’information,
– Capacité à concevoir et coordonner des projets transversaux stratégiques, et à impulser et à conduire le changement,
– Disposer des capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en œuvre par les Directions,
– Disposer d’aptitudes au management d’équipe, au travail en transversalité et en mode projet,
– Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme,
– Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision,
– Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de disponibilité,
– Disposer de capacités d’organisation, et d’anticipation.Condition d’exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacement sur la villePoste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
Lieu : Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes
Grade : Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux (Catégorie A – Filière technique ou administrative)
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 38h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
CHARGE(E) DE MISSION SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION F/H
Service : Direction Générale Adjointe vie institutionnelle, cohésion sociale et transition numérique / Direction de l’administration générale et de la gouvernance des données
Lieu : Hôtel de Ville – Place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes
Grade : Poste ouvert aux titulaires ou contractuel sur le cadre d’emplois des Attachés ou des Rédacteurs Territoriaux, des Ingénieurs ou des Techniciens territoriaux (Catégorie A ou B – Filière administrative ou technique)
Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’administration générale et de la gouvernance des données, et en lien avec la Direction des systèmes d’informations et de télécommunication (DSIT), il est un garant de la sécurité des données numériques au sein des services de la collectivité et de ses établissements publics. A ce titre, il participe à la conception et accompagne la mise en œuvre d’une politique de sécurité informatique. Il veille au développement des actions de sécurisation des systèmes d’informations hébergeant des données numériques telle qu’elles sont prévues par la politique de sécurité des systèmes d’informations.
Il participe activement à la diffusion de la culture de sécurisation numérique et de maîtrise des risques informatiques auprès des services de la collectivité et assure en ce sens une mission de conseil auprès des directions.
Définition des activités :
- Sécuriser le cycle de vie des données numériques dans le cadre des projets numériques par la mise en œuvre d’un plan d’actions (cartographie et qualification des données, préconisations de mesures informatiques a priori et a posteriori, évaluation des risques…)
- Contribuer à la rédaction et à l’évolution de la documentation informatique (PSSI, charte des usages numériques, politique de gouvernance, dictionnaire des données, référentiels, etc.) et en contrôler la mise en œuvre
- Contribuer à l’appui stratégique et opérationnel auprès de la Direction des systèmes d’informations et de télécommunications afin de limiter les cyber-risques sur les données structurées et non structurées
- Auditer les outils de travail interne hébergeant des données (logiciels/applications métiers, données non structurées) pour optimiser leur exploitation
- Sensibiliser les services et les élus sur les obligations ainsi que les bonnes pratiques en matière de sécurisation et de gouvernance numérique par l’animation, en lien avec le Délégué à la protection des données et les archivistes, de différents réseaux de correspondants internes.
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC + 5) dans le domaine des nouvelles technologies et ou justifier d’une expérience significative sur des fonctions similaires
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaitre la RGPD
- Avoir des connaissances en matière de sécurisation, d’archivage et de valorisation des données
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Etre pédagogue
- Savoir être force de proposition et de persuasion
- Maitriser l’environnement informatique
- Maîtriser le travail en mode projet
- Capacités d’organisation
Contraintes particulières :
Mobilité sur les sites municipaux du territoire
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
RTT
Télétravail possible
Tickets Restaurant
CHARGE DE MAINTENANCE ET DE TRAVAUX DU PATRIMOINE BATI F/H
Définition des missions :
Placé sous l’autorité du chef du service gestion Courante du Patrimoine Bâti, vous serez chargé(e) de
l’entretien, maintenance et suivi des travaux sur le patrimoine bâti. Vous animez, planifiez, et contrôlez
la réalisation par les entreprises des travaux d’entretien courant et de maintenance du patrimoine bâti.
Vous proposez des améliorations techniques et mettez en oeuvre les travaux d’entretien et de
maintenance programmés au sein de la direction des Bâtiments. Vous veillez au maintien des
conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti
Définition des activités :
– Appliquer les orientations stratégiques de la direction des Bâtiments en matière de patrimoine
bâti.
– Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
– Organiser, planifier et suivre les travaux d’investissement (peinture, plomberie, serrurerie,
électricité, maçonnerie, menuiserie, etc.)
o Préparation des marchés
o Mise au point des marchés
o Elaboration des documents d’autorisations d’urbanisme
o Planification
o Pilotage de chantier
o Pilotage des opérations de réception
o Suivi de la facturation
– Effectuer un reporting de l’avancée des travaux auprès de son responsable.
– Organiser, planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et corrective ainsi que
l’entretien externalisé.
– Proposer des améliorations en termes d’entretien, de maintenance et d’investissement
courant.
– Assurer la prise en charge des demandes des utilisateurs via le logiciel de gestion des tickets,
assurer la résolution des incidents et des dépannages sur les sites, en informer via le logiciel
le demandeur et clôturer.
– Participer à l’élaboration du budget lié au fonctionnement du service
tant du point de vue investissement que fonctionnement.
– Participer à l’élaboration des marchés et contrats d’entretien du service.
Connaissances et aptitudes particulières :
– Formation et expérience en bâtiment (DTU).
– Connaissance de la réglementation et des normes en matière de construction et d’entretien des
bâtiments, tous corps d’état.
– Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
– Connaissance en règlementation des ERP.
– Notion de marché public.
– Savoir identifier les pathologies des bâtiments et connaitre les traitements appropriés.
– Savoir réaliser les chiffrages et évaluer les besoins d’un chantier.
– Connaissances informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel…).
– Être diplomate, discret et savoir rendre compte.
– Savoir travailler en équipe, en transversalité avec des partenaires internes comme externes.
– Être obligatoirement détenteur du permis B.
– Maintenir une formation continue de ses acquis.
Contraintes particulières :
Déplacements sur le terrain
Discrétion professionnelle
Disponibilité horaire
Intégration au dispositif d’astreinte technique et à la viabilité hivernale
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emplois Technicien ou Adjoint technique ou Agent de maitrise (Catégorie B ou C – Filière technique))
Lieu : Centre Technique Municipal – 3 Rue du Bois de l’Entre Deux – 91000 Évry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire