RESPONSABLE DE SITE PERISCOLAIRE F/H
Définition des missions : Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site maternel et/ou élémentaire. Il assure, sous l’autorité du Directeur de secteur, la coordination administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché. Il exerce la responsabilité pleine et entière du personnel d’animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l’équipe d’animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en œuvre des projets de site et d’activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs municipaux. Il est garant de la mise en œuvre du projet de site.
Définition des activités :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de site ainsi que des projets d’activité
- Assurer l’organisation, la coordination et l’encadrement des équipes sur les temps périscolaires
- Participer, au titre de sa fonction hiérarchique sur les temps périscolaires, à l’évaluation des animateurs
- Coordonner les actions pédagogiques des équipes d’animation placées sous sa responsabilité sur les temps périscolaires
- Veiller à établir, développer et garantir le lien et la cohérence du temps périscolaire avec l’accueil de loisirs et l’école
- Assurer le suivi des enfants et se positionner comme l’interlocuteur privilégié des familles, des équipes enseignantes et des enfants sur les temps périscolaires
- Assurer la gestion administrative et financière (élaboration du budget de fonctionnement, gestion de stock, facturation, bilan et compte rendu des réunions d’équipe..) du site
- Etre garant de la sécurité des enfants sur les temps périscolaires
- Assurer l’aménagement des locaux et la coordination des espaces partagés
- Effectuer l’encadrement d’enfants et mettre en œuvre des projets d’activité sur les temps ACM (mercredi et vacances scolaires)
- Assurer ponctuellement la direction d’un accueil de loisirs en l’absence du Directeur de secteur
- Développer les partenariats internes et externes afin de proposer des actions innovantes à la population accueillie
- Concourir à la préparation et la mise en œuvre des manifestations qui participent à l’animation locale
Connaissances et aptitudes particulières :
- Cadre d’emplois des rédacteurs ou animateurs
- Posséder un diplôme d’animation (BPJEPS + unité de direction) ou diplôme équivalent reconnu par la DDCS ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de l’animation
- Maîtriser la réglementation relative à l’encadrement d’enfant et les différentes techniques d’animation
- Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Savoir coordonner une équipe et gérer un site périscolaire
- Posséder des aptitudes managériales
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes et au développement de l’enfant
- Savoir analyser les besoins et les attentes d’une population
- Savoir élaborer et évaluer un projet
- Savoir transmettre des savoir-faire et s’adapter à différentes situations
- Savoir se montrer dynamique, créatif, disponible
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir des capacités d’adaptation
- Disposer de qualités rédactionnelles
- Etre force de proposition
- Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
- Etre prompt à s’informer et à réactualiser les connaissances requises pour l’exercice de ses fonctions
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communication
- Cadre d’emploi des Adjoints d’animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B – Filière animation)
Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d’intervention
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Adjoints d’animation ou des Animateurs (Catégorie C ou B – Filière animation))
Lieu :ACM + sites périscolaires associés
Temps de travail et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire