Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Chargé des Projets Transversaux, il pilote activement la recherche de financements et de subventions extérieures. Dans ce cadre, il est chargé d’analyser les situations, les besoins et de prendre en charge le montage et la gestion des dossiers d’investissement tant sur le plan juridique, qu’administratif et financier. Il travaille en transversalité avec l’ensemble des directions de la collectivité pour lesquelles il a un rôle d’information, de conseil et d’expert. Il développe des partenariats auprès de financeurs variés afin optimiser l’obtention de financements publics (Europe, Etat, territoire). Il participe à la Programmation Pluriannuelle d’Investissements (PPI).
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:
Grade : Cadre d’emplois des Attachés ou Rédacteurs (Catégorie A ou B – Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet – 37h30 hebdomadaire
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Télétravail possible sous condition
Carte de tickets restaurant
Définition des missions : Rattaché au Référent RH du Pôle Ressources, il participe à la gestion des ressources humaines de la DGA Politiques Educatives (DGA PE)
Il peut aussi être amené à contribuer aux autres missions du Pôle Ressources en matière de gestion comptable et administrative.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Horaires réguliers
Fonctions sédentaires (travail dans un bureau)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Horaires et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Définition des missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, il est responsable de l’application de la réglementation en termes de gestion des carrières, des rémunérations et de la santé des agents. Il analyse les situations individuelles des agents et est garant de l’exécution et du suivi des procédures et décisions administratives relatives à son secteur d’intervention.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels :
Grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs (Catégorie C ou B – Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – 91000 EVRY-COURCOURONNES
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel
Définition des missions :
Sous la responsabilité du Chef de projets Transition et Sobriété écologique, le/la Charg(é)e de mission est en charge d’animer et évaluer la politique interne à la collectivité en matière de transition et sobriété écologique.
Définition des activités :
– Développer des axes pédagogiques et organiser des actions de sensibilisation interne en matière de transition et sobriété écologique afin d’accompagner les projets menés par la collectivité (stratégie déchets interne, Stratégie Numérique Responsable, stratégie Energie-)
– Etablir une veille portant sur les innovations dans le domaine de la transition et sobriété écologique, partager les bonnes pratiques et initiatives intéressantes en interne
– Accompagner le Service Marché Public dans la définition de clauses et critères de développement durable/Être force de proposition dans l’élaboration du futur SPASER
– Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subventions et mettre en place l’évaluation
– Elaboration des propositions budgétaires annuelles du secteur d’intervention
Connaissances et aptitudes particulières :
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Transition écologique, management environnemental ou équivalent
– Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
– Bonne connaissance des procédures de marchés publics
– Savoir rechercher des financements
– Travailler en autonomie et savoir prendre des initiatives
– Avoir le goût pour la pédagogie et la transmission des savoirs
– Maîtriser l’outil informatique
– Disposer de grandes qualités relationnelles
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Poste permament ouvert aux titulaires et contractuels
Lieu : Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – EVRY-COURCOURONNES
Grade : Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B – Filières administrative)
Missions : Sous l’autorité hiérarchique du Manager de la Gouvernance des Données et en collaboration avec un Archiviste, il développe une gestion raisonnée des données électroniques courantes et intermédiaires, et met en œuvre un projet de système d’archivage électronique. Il contribue à la gestion et à la conservation des fonds d’archives de la collectivité et des établissements publics locaux (CCAS, Caisse des écoles, GIP). Il veille à la mise en œuvre des procédures de gestion et assure la diffusion d’une culture archivistique au sein des directions. Il contribue à l’évolution des processus pour consolider et maintenir la qualité d’archivage des données physiques et numériques.
Activités
Compétentes et qualités requises :
Contraintes particulières :
Déplacements sur le territoire (3 principaux sites d’archivage)
Port de charge
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:
Lieu : Hôtel de Ville – Place des droits de l’Homme et du Citoyen – Evry-Courcouronnes
Grade : Cadre d’emploi des attachés de conservation du patrimoine ou des Attachés territoriaux (Catégorie A) – Filière administrative ou culturelle
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet – 38h30 hebdomadaire
Télétravail possible à hauteur de deux jours hebdomadaires (journées mobiles)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Définition des missions : Sous l’autorité du responsable éditorial, il élabore des stratégies social média pour renforcer la visibilité de la Ville sur le web et développer la communauté de ses internautes. Il coordonne leur mise en œuvre. Il prend notamment en charge le community management des différents réseaux sociaux de la Ville, rédige des contenus, planifie la production et évalue l’efficacité des actions menées. Il est amené à mettre en ligne des publications sur le site de la Ville.
Définition des activités :
Community management
Journalisme web
Vie du service et de la direction
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Disponibilité en fonction des besoins de service
Permis B souhaité
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels:
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Redacteurs (Catégorie A ou B – Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen – Évry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet – 37h30 – Télétravail envisageable
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !
Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.
Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.
Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :
Définition des missions : Placé sous la responsabilité du responsable support et infrastructure, il participe à la gestion courante du parc et du réseau informatique
Technicien d’Exploitation
– Assure la permanence de la hot line informatique, établit un diagnostic et rend compte des incidents et anomalies de fonctionnement,
– Assure le maintien en conditions opérationnelles d’exploitation des équipements,
– Participe à la veille technologique,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs.
Gestionnaire du parc informatique SI
– Assure la gestion du parc matériel (Pc, terminaux, tablettes, imprimantes photocopieurs, téléphonie fixe et mobile),
– Assure l’exploitation et maintenance des équipements,
– Participe à l’achat et suivi des services télécoms,
– Assure la coordination des interventions techniques des fournisseurs,
– Participe à son évolution technologique.
Administration Système Niveau I
– Supervise le réseau et système d’information,
– Administre les serveurs en lien avec le pôle infrastructure,
– Contrôle les sauvegardes et restauration des données informatiques,
– Solutionne les incidents informatiques liés à l’exploitation de l’architecture technique mise en place,
– Assure le suivi de la politique de sécurité du réseau local (Gestion des règles de sécurité Internet, Virus),
– Participe à la définition de l’architecture télécoms et réseaux,
– Garantit le bon fonctionnement du réseau des sites extérieurs,
– Participe à la gestion et évolution de l’interconnexion des réseaux (Fibre optique, Réseau Wi-fi,..).
Connaissances et aptitudes particulières :
– Diplôme dans le domaine de l’informatique (BAC PRO minimum)
– Savoir maîtriser les opérations relatives à la gestion et au paramétrage des réseaux et serveurs
– Savoir réaliser un test de fonctionnement, établir un diagnostic d’incident
– Savoir effectuer une maintenance de premier niveau
– Savoir détecter les virus et sécuriser les données
– Savoir identifier les urgences et diriger l’information
– Disposer d’aptitudes au travail d’équipe
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon les circonstances
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels: Cadre d’emploi – Technicien – ou – Rédacteur – (Catégorie B – Filière technique ou administrative)
Lieu : Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme et du Citoyen, EVRY-COURCOURONNES
Temps de travail et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Définition des missions : Placé sous l’autorité du responsable Cellule d’Ordre et d’Emploi, l’agent fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics.
Définition des activités :
Connaissances et aptitudes particulières :
Contraintes particulières :
Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Présence par tous temps à l’extérieur
Fonction soumise à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Lieu : Locaux de la Police Municipale (Clos de la Cathédrale) – Evry-Courcouronnes
Sous la responsabilité de la directrice de l’urbanisme réglementaire et des Affaires Foncières, il assure le suivi des politiques stratégiques de la ville en matière de développement urbain. Il veille à la bonne application des procédures internes en termes d’urbanisme opérationnel et réglementaire. Il pilote les révisions et modifications du PLU (simplifiées, partielles ou totales) et des autres documents d’urbanisme. Il assure une expertise juridique et réglementaire dans les projets conduits par sa direction. Il suit les autorisations du Droit des Sols qui sont instruits par GPS. Il assure l’instruction du permis de diviser ainsi que le contentieux de l’urbanisme. Il encadre, organise et évalue les agents du service urbanisme réglementaire et développement et les agents d’accueil.
Définition des activités :
– Assure le pilotage technique et juridique de la mise en œuvre de l’évolution des documents d’urbanisme (PLU ou autres) (coordination des diagnostics et études préalables, pilotage des procédures d’élaboration, de révision ou de modification des documents d’urbanisme, engagement et suivi des demandes d’avis…) en binôme avec la Directrice
– Analyse les évolutions d’un territoire et les besoins en matière d’évolution du PLU
– Analyse la faisabilité, la pertinence technique des projets, vérifie leur cohérence et leur conformité avec les documents d’urbanisme
– Favorise le partenariat avec les acteurs (participation aux différentes réunions et instances en lien avec les partenaires internes et externes Grand Paris Sud, Grand Paris Aménagement, Aménageurs, promoteurs…)
– Elabore des documents administratifs, techniques et juridiques de cadrage
– Etablit des marchés avec des bureaux d’études
– Suit les ADS, en lien avec GPS (service mutualisé) et son propre service
– Encadre le contentieux de l’urbanisme et apporte son expertise
– Assure l’instruction et le suivi du Permis de Diviser
– Supervise la bonne application des règles fiscales liées à l’urbanisme et aménagement
– Assure la veille juridique urbanisme et aménagement
– Assure l’encadrement des agents du service urbanisme réglementaire et développement et l’agent d’accueil.
– Est le Référent RIL, complète les documents, assure les réunions avec les services INSEE.
Connaissances et aptitudes particulières :
– Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A – Filière administrative) – CDD d’un an renouvelable
– Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur et une expérience souhaitée d’au moins 2 ans dans le domaine de l’urbanisme
– Posséder des connaissances du Code de l’urbanisme, du code de la Construction et de l’habitation (ERP), du Code de l’Environnement (Enseignes)
– Maîtriser les règles relatives à l’élaboration, la révision, la modification d’un Plan Local d’Urbanisme, les procédures administratives et contentieuses liées à l’Urbanisme
– Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Droits de Cités)
– Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité
– Savoir agir en transversalité et reporter à la hiérarchie directe
– Disposer d’aptitudes rédactionnelles (courriers juridiques et administratifs)
– Maîtriser la mise en place d’un planning d’activité et savoir déterminer les priorités
– Posséder des aptitudes au management des équipes
– Avoir le sens du travail d’équipe et de la réactivité
– Avoir de la rigueur dans le suivi des dossiers
– Savoir se montrer diplomate, discret et autonome
Poste permanent ouvert aux contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A – Filière administrative))
Lieu : Mairie Annexe Centre – 2, rue Paul Puech – Courcouronnes – 91080 Evry-Courcouronnes
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + IFSE
Télétravail
Contraintes particulières :
Discrétion professionnelle
Disponibilité horaire
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et innovant d’accompagnement de la transition numérique, au sein de la Direction des Systèmes d’information et Télécommunications de la Ville d’ Évry-Courcouronnes, cette annonce est pour vous !
Évry-Courcouronnes – Ville nouvelle à plus d’un égard, capitale de l’Essonne et cœur de l’agglomération Grand Paris Sud – porte un projet ambitieux intégrant des dimensions urbaine, socio-économique, environnementale, éducative, sportive et culturelle, avec la volonté d’améliorer la vie dans tous les quartiers. Les enjeux liés à la transition numérique y sont prégnants et la Ville est déterminée à les relever.
Le développement des usages numériques représente en effet pour la collectivité un levier majeur d’enrichissement de l’offre de services et de simplification des parcours des usagers, de développement de l’attractivité du territoire (projets innovants, territoire connecté), et de redéfinition des process de travail internes. Ces orientations alimentent sa stratégie numérique et en structurent la déclinaison sous forme de portefeuille de projets à conduire au cours de ce mandat.
Dans le but de renforcer le pilotage stratégique, le management de proximité, et les équipes opérationnelles au sein de sa Direction des Systèmes d’information et Télécommunications, la Ville d’Evry-Courcouronnes, engage une démarche de recrutement sur les postes suivants :
* Directeur Adjoint infrastructure / support
* Chef de service projet et développement des compétences
* Chef de projet numérique
* Chargé de Formation Environnement numérique des agents
* Chef de service infrastructures systèmes et réseaux
* Administrateurs systèmes et réseaux
* Chef de service support et exploitation
* Technicien numérique
Définition des missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des systèmes d’information et télécommunications, il pilote et supervise la gestion quotidienne et les évolutions du système d’information et télécommunications dans toutes ses composantes et dimensions : administration de l’infrastructure systèmes et réseaux, support et exploitation, gestion du parc matériel. Il accompagne sur le plan technique l’ambition de transformation des usages portée par la stratégie numérique de la collectivité en interne comme en direction des habitants. A ce titre, il contribue à la définition des choix stratégiques techniques et conçoit, pilote et/ou coordonne le portefeuille des projets afférents. Il est le garant du maintien en conditions opérationnelles du SIT et contribue à la définition et assure la mise en œuvre de la politique de sécurité du SIT de la collectivité. Il assure l’encadrement et la coordination du travail des équipes qui lui sont rattachées et veille à la transversalité avec les autres secteurs de la Direction des systèmes d’information et télécommunications. Enfin il supplée le Directeur des systèmes d’information et télécommunications en cas d’absence.
Grade : Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux (Catégorie A – Filière technique ou administrative)
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet 38h30
Télétravail 2 jours fixes/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)